Vil du være en del af en spændende udvikling på ældre- og sundhedsområdet i Odense Kommune ? Og kan du kvalitetssikre og udvikle den faglige indsats og skabe følgeskab gennem en tillidsbaseret og motiverende tilgang ? Så har vi jobbet som assisterende plejehjemsleder til dig på Østerbæk Plejehjem.

Om jobbet på Østerbæk plejehjem
I de kommende år videreudvikler vi den måde, vi tænker og arbejder med vores faglige fundament. Ældreloven og sundhedsreform stiller nye krav og forventninger til såvel ledere som medarbejdere og derfor er faglig ledelse tæt på beboere, pårørende og medarbejdere afgørende for, at vi lykkes med at skabe de bedst mulige rammer og forudsætninger for et værdigt og indholdsrigt ældreliv.

Som assisterende plejehjemsleder kommer du til at spille en central rolle i den daglige drift og i den faglige udvikling i tæt samarbejde med plejehjemslederen og det er derfor vigtigt for os, at du kan balancere i det spændingsfelt, der opstår imellem netop de to. Vi søger dig, der har et skarpt fokus på kerneopgaven, kvalitet i driften og høj faglighed – og som brænder for at skabe et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i.

Rehabilitering, omsorg og faglig kvalitet er blandt dine vigtigste pejlemærker. Du bliver en vigtig medspiller i at sikre, at beboertrivsel, medarbejdertrivsel og en stabil drift går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver

• At understøtte rammen for det gode og værdige ældreliv med afsæt i den enkelte beboers behov og ønsker – i tæt samarbejde med pårørende
• At varetage faglig ledelse tæt på praksis og sikre tilstrækkelig faglighed i opgaveløsningen
• At deltage aktivt i den daglige drift og være en synlig og nærværende leder i huset
• At understøtte personaleledelsen i samarbejde med plejehjemslederen med fokus på trivsel, fleksibilitet og samarbejde
• At bidrage til optimal ressourceudnyttelse inden for de økonomiske rammer
• At arbejde med komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering og tværfagligt samarbejde er i fokus
• At arbejde aktivt med borgernær dokumentation
• At anvende beboerkonferencer og triagering som redskaber til at styrke trivsel og faglig refleksion
• At kommunikere anerkendende, tydeligt og motiverende – også i svære samtaler

Kernefortælling og værdier
Vores kerneopgave er at støtte beboerne i at leve deres liv med størst mulig livskvalitet. Det gør vi gennem en rehabiliterende tilgang og høj faglighed.
Som assisterende leder skal du kunne arbejde ud fra Odense Kommunes vision, mission og værdier og bidrage aktivt til at omsætte dem til nærværende ledelse i praksis – i tæt samarbejde med plejehjemslederen og de øvrige lederkolleger.

Dine kompetencer

• Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
• Du har erfaring fra ældreområdet og gerne erfaring med en koordinerende eller ledelsesmæssig funktion
• Du har en ledelsesmæssig interesse og lyst til at udvikle dig i lederrollen
• Gerne påbegyndt eller gennemført diplomuddannelse i ledelse – eller villighed til at tage en lederuddannelse
• Du har forståelse for sammenhængen mellem faglighed, drift og økonomi
• Du er synlig, tilgængelig og tydelig i din kommunikation
• Du har gode samarbejdsevner og arbejder tillidsskabende og anerkendende
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital

Hvem er vi?
Plejehjemmet Østerbæk har plads til 58 beboere og er beliggende nær Munkebjerg Kirke i naturskønne omgivelser med parklignende have og hyggelige gårdhaver. Vi har en tværfaglig personalegruppe på ca. 60 medarbejdere bestående af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker samt medarbejdere i fleksjob. Vi er uddannelsessted for både SOSU-elever og sygeplejestuderende og arbejder kontinuerligt med at sikre gode og lærende praktikforløb. Du får et tæt samarbejde med plejehjemslederen og indgår i et stærkt lederfællesskab med sparring og udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse: 1. marts 2026

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Pernille Balck på 30 36 79 86

Det praktiske
Ansøgningsfrist: søndag den. 11. januar 2026
Vi afholder 1. samtale tirsdag den 20. januar 2026 og 2. samtale mandag den 26. januar 2026

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en
personprofilanalyse i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at
udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.