Er du klar til ledelse og er du motiveret for, sammen med vores plejehjemsleder, at skabe trygge rammer, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø for både beboere og medarbejdere på vores plejehjem? Så har vi måske jobbet til dig.

Om jobbet

Ældreområdet i Køge kommune har besluttet en ny ledelsesorganisering der betyder, at vores 2 plejehjem rykker tættere sammen og fremadrettet skal ledes af et lederteam bestående af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Derfor tilbydes her en spændende nyoprettet stilling som assisterende plejehjemsleder på Sandmarksbo og Møllebo plejehjem.

Som assisterende plejehjemsleder kommer du til at spille en central rolle i den daglige drift og i den faglige udvikling, i tæt samarbejde med plejehjemslederen. Det er derfor vigtigt for os, at du kan balancere i dette spændingsfelt samt at være en del af et ledelsesteam på 2 forskellige matrikler.

Vi søger dig, der har et skarpt fokus på kerneopgaven, kvalitet i driften og høj faglighed, og som brænder for at skabe et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i.

Som assisterende plejehjemsleder bliver du en del af en organisation, der arbejder aktivt med faglighed, læring og udvikling – og hvor vi prioriterer samarbejde og trivsel.

Hvem er vi

Vores to plejehjem betegnes som somatiske plejehjem og er beliggende centralt i Køge by med en afstand på ca. 5 minutter i bil. Begge er tæt på gode offentlige transportmuligheder og der er fine parkeringsmuligheder.

Sandmarksbo har plads til 30 beboere og Møllebo har plads til 24 beboere. Samlet er vi omkring 65 ansatte der arbejder tværfagligt. Dine kommende kollegaer repræsenteres ved sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Herudover er der ansat vagtplanlæggere, administrativt personale samt aktivitetsmedarbejdere. Vi er uddannelsessted for både SOSU-elever og sygeplejestuderende og arbejder kontinuerligt med at sikre gode og lærende praktikforløb.

Din profil

Det er en forventning, at du er uddannet sygeplejerske og har bred klinisk erfaring. Du har en videregående lederuddannelse, eller er indstillet på at erhverve dette, hvis ikke den besiddes i forvejen.

Yderligere kvalifikationer:

• Du er god til det relationelle, får hurtigt følgeskab og brænder for det professionelle samarbejde og personcentreret omsorg
• Du har stærke kommunikative og anerkendende evner
• Du ser muligheder, tager naturligt lederrollen på dig, udviser ansvar og ejerskab.
• Du er rollemodel og teamspiller, og ikke i tvivl om, at en arbejdsplads med attraktive faglige arbejdsfællesskaber, giver de bedste faglige og professionelle forløb for borgerne.
• Du er bevidst om vittigheden i at være en faglig leder som er synlig og nærværende i mødet med beboerne og personalet.
• Du har en relevant faglig uddannelse og stor forståelse for, hvordan vi arbejder med at have de rette kompetencer til opgaverne.
• Du besidder, eller ønsker at udvikle, lederkompetencer.
• Du arbejder struktureret, og sætter en ære i at aflevere et fagligt og professionelt resultat.
• Du har flair for IT, kendskab til NEXUS, forståelse for ressourcestyring, budgetopfølgning og overenskomstområder.
• Du har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.

Dine opgaver

Som assisterende plejehjemsleder har du sammen med plejehjemsleder medansvar for den samlede ledelse i plejeboligen. Hvor plejehjemslederen har sit primære fokus på den mere administrative ledelse, har den assisterende leder fokus på den mere faglige ledelse af plejen.

Som assisterende plejehjemsleder har du bl.a. ansvaret for:

• Sikre at der skabes rammer for at alle beboere oplever værdighed og meningsfuldhed, og bor i trygge rammer med respekt for det liv den enkelte ønsker at leve
• Plejefaglig ledelse hen over døgnet - som sikrer helhedsindsatsen, god kultur og implementering af sikre processer
• Faglig personaleledelse (sikre Onboarding af nye medarbejdere, sikre god faglig match af personale og beboer, kompetenceafklaring og -udvikling)
• Overordnet ansvarlig for elev og studerende forløb
• Kvalitetssikring (UTH, audit, supervision, stikprøver, fagligt fyrtårn på FS3)
• Internt samarbejde med kvalitetsenheden, demensenheden og visitationen m.fl.
• Sikre deltagelse i faglige fora (orbitaler, kvalitetsråd, Nexus mv)
• Deltagelse i sygeplejefaglige opgaver og i perioder vagtdækning i huset
• Sikre triagering og borgerkonferencer
• Personaleopgaver i samarbejde med plejehjemsleder
• Assistere plejehjemsleder med arbejdet i at overholde de økonomiske rammer

Ansættelsesprocessen

Ansættelsesudvalget består af plejehjemsleder, driftsleder, repræsentanter fra Sandmarksbo og repræsentanter fra Møllebo.

Ansøgningsfristen er 31. marts 2026 kl. 12, og vi beder dig om at sende din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og øvrigt relevant dokumentation.

Øvrige datoer:

• 1. samtale afholdes 13. april 2026
• 2. samtale afholdes 16. april 2026

Forventet tiltrædelse: 1. juni 2026

Yderligere oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af løn- og ansættelsesforhold i henhold til forhåndsaftaler indgået med de faglige organisationer.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, eller har spørgsmål til job- og personprofilen, er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Lisbet Kristensen mobil 28 79 25 45 eller pr e-mail Lisbet.kristensen@koege.dk.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk