Vil du være med til at gøre en forskel – og lede et stærkt tværfagligt team?
Brænder du for ledelse, og motiveres du af at skabe udvikling i samarbejde med dygtige medarbejdere og engagerede borgere? Har du en sundhedsfaglig baggrund som social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske?

Så er du måske vores nye assisterende rehabiliteringsleder i Munkebjerggruppen!

Om jobbet
Som assisterende rehabiliteringsleder bliver du en del af et tæt ledelsesteam, der arbejder målrettet med hverdagsrehabilitering og tværfagligt samarbejde. Din rolle er central for at sikre en stabil og effektiv drift – og samtidig skabe rammerne for faglig udvikling og trivsel hos medarbejderne.
Du får ansvar for at:

• Være en synlig og nærværende leder, der skaber gode relationer til medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.
• Koordinere den daglige drift med fokus på optimal udnyttelse af ressourcer.
• Implementere nye arbejdsgange og understøtte forandringer.
• Styrke medarbejdernes trivsel og kompetenceudvikling i samarbejde med lederteamet, AMR, TR og MED.
• Bidrage til et stærkt samarbejde med rehabiliteringslederen og øvrige fagpersoner om områdets opgaver og udvikling.

Du bliver en vigtig del af implementeringen af faste tværfaglige teams – en spændende proces, hvor din evne til at motivere og skabe struktur bliver afgørende.

Dine nøgleopgaver

• Driftsledelse: Sikre daglig drift i balance – herunder arbejdstidsplaner, kørelister og dokumentation.
• Personaleledelse: Udøve tydelig og anerkendende ledelse, der skaber følgeskab og trivsel.
• Faglig ledelse: Understøtte kvalitet og udvikling i den daglige opgaveløsning.
• Facilitering: Lede møder, tværfaglige processer og forandringsinitiativer.
• Samtaler og udvikling: Afholde MUS- og GRUS-samtaler og arbejde med kompetenceudvikling.
• Samarbejde: Styrke relationer til myndighed, pårørende og øvrige aktører i borgernes liv.

Om dig
Vi søger en leder, der:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse (SSA, sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut).
• Har erfaring med ledelsesopgaver eller er klar til at tage skridtet ind i ledelse.
• Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en.
• Gerne har kendskab til udekørende grupper og kommunale arbejdsområder.

Personlige kompetencer:

• Du trives i samarbejde og ser sparring som en styrke.
• Du er relationsskabende og kommunikerer tydeligt og anerkendende.
• Du skaber følgeskab gennem tillid og motiverer medarbejdere til at levere høj faglig kvalitet.
• Du har overblik og arbejder struktureret – også når hverdagen er travl.

Om os
Munkebjerggruppen er en udekørende tværfaglig gruppe under forløb fysisk funktionsnedsættelse. Vi samarbejder med borgere, der har behov for støtte til praktiske opgaver, men som selv kan tage aktiv del i deres forløb.

Vi er ca. 80 engagerede medarbejdere – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter/hjælpere samt ergo- og fysioterapeuter – og vi leverer indsatser til ca. 250 borgere inden for serviceloven, ældreloven og sundhedsloven.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens livssituation sætter retningen. Vores mål er at skabe et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte.

Vi tilbyder

• Dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for kerneopgaven.
• En hverdag med mange spændende ledelsesopgaver.
• Et stærkt lederteam med sparring og opbakning.
• Lederuddannelse og kompetenceudvikling.
• En organisation præget af dialog, udvikling og forandring.
• Gode muligheder for personlig og faglig vækst.

Lyder ovenstående som noget for dig?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i et team, hvor vi sammen gør en forskel for borgerne – hver eneste dag.
 
Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
Tiltrædelse 1. maj 2026.
 
Vil du vide mere? 
Er du nysgerrig på stillingen og vil vide mere, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Thomas Rungstrøm på 29 27 95 85.
 
Odense Kommunes ledelsesgrundlag finder du her. 
 
Det praktiske 
Ansøgningsfristen er søndag den 8. marts 2026. 
Vi afholder første samtale torsdag den 12. marts og anden samtale torsdag den 19. marts 2026.  
I forbindelse med 2. samtalerunde vil der være en personprofilanalyse og casearbejde.