Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje – og trives du i et tæt samarbejde med både medarbejdere og ledelse?
Og har du lyst til at være med til at skabe et arbejdsmiljø med stærke faglige fællesskaber, højt humør og fokus på borgernes behov? Så glæder vi os meget til at høre fra dig!

I Aftengruppe Syd/Vest søger vi en engageret og nærværende assisterende rehabiliteringsleder, som vil være med til at videreudvikle en arbejdsplads, hvor faglighed, trivsel og stærke samarbejdsrelationer er i centrum.

Odense Kommune er i fuld gang med implementeringen af fremtidens ældrepleje med faste tværfaglige teams, fokus på rehabilitering, kontinuitet og tidlig opsporing. Som assisterende leder bliver du en vigtig del af denne udvikling – tæt på driften, medarbejderne og den daglige opgaveløsning i aftentimerne.

En særlig mulighed i en særlig gruppe
Som assisterende leder i aftengruppen SV bliver du en del af et stærkt ledelsesteam og en medarbejdergruppe, der arbejder målrettet med trivsel, samarbejde og et sundt arbejdsmiljø. Her er tempoet tidvis højt, og hverdagen kan være uforudsigelig – men du vil opleve en kultur, hvor sammenhold, humor og faglig stolthed fylder meget.

Dine opgaver
Du får en central rolle i den daglige drift, medarbejderledelse og den løbende udvikling af vores rehabiliterende praksis.
Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Daglig drift og koordinering
• Sikre kvaliteten i opgaveløsningen og sikre korrekte kompetencer i vagterne
• Understøtte medarbejderne ved indmøde og være synlig i aftentimerne
• Bidrage til planlægning, koordinering og ressourceanvendelse
• Indgå i ledelsens bagvagt
• Der kan forventes aftenvagter både fastlagte og akutte

Trivsel, samarbejde og relationer

• Understøtte et stærkt arbejdsmiljø og en kultur præget af psykologisk tryghed
• Afholde 1:1-samtaler, teamsmøder og gruppemøder
• Skabe robuste samarbejdsrelationer – både internt og med eksterne samarbejdspartnere

Faglighed og udvikling

• Facilitere undervisning, faglige temadage og uddannelsesaktiviteter
• Bidrage til implementering af velfærdsteknologiske løsninger
• Understøtte udviklingen af den rehabiliterende tilgang.

Om dig
Dine faglige kvalifikationer:

• En sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring fra ældreområdet og lyst til ledelse tæt på driften
• En gennemført eller påbegyndt lederuddannelse – eller mod på at starte en
• Interesse for eller lyst til at lære økonomistyring
• Evnen til at arbejde i en hverdag med forandringer, mange bolde i luften og højt tempo

Personlige styrker og kompetencer:

• Synlig, nærværende og god til at skabe struktur i en travl hverdag
• Fleksibel i din arbejdstid da medarbejderne arbejder fra 15.00 – 23.30.
• Anerkendende, kommunikativ og god til at skabe følgeskab
• Kreativ i din opgaveløsning og modig i at afprøve nye idéer
• Rolig, fleksibel og pragmatisk – både når det går stærkt, og når der skal skabes ro
• En person, der møder andre med smil, humor og imødekommenhed

Du får muligheden for:

• At blive en del af et stærkt ledelsesteam med tæt samarbejde og sparring
• At udvikle dig fagligt og personligt som leder
• At være tæt på medarbejderne og have reel indflydelse på gruppens kultur og trivsel
• At implementere arbejdsgange og kvalitetsindsatser i en tid med stor udvikling
• At bidrage til implementeringen af fremtidens ældrepleje i Odense Kommune

Om Aftengruppe Syd/Vest

• En bydækkende aftengruppe med borgere fra alle typer forløb, hvilket giver stor faglig variation
• Ca. 45 fag- og omsorgsmedarbejdere og 8 udekørende aftensygeplejersker
• Vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt – og kører i faste ruter, der skaber stabilitet for både borgere og medarbejdere
• Vi har nyrenoverede, moderne faciliteter og en stærk kultur præget af faglighed, trivsel og fællesskab

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Marlene Willumsen på 51 70 54 84, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 15. marts 2026
Vi afholder 1. samtale torsdag den 19. marts 2026 og 2. samtale onsdag den 25. marts 2026.
Kandidater, der inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil i perioden mellem første og anden samtale.
Du skal præsentere referencer i samtaleforløbet.