Brænder du for at arbejde med ledelse indenfor sundhedsområdet og motiveres du af personaleledelse med fokus på trivsel, samarbejde, faglighed og udvikling?
Kan du se dig selv i en aftengruppe, hvor tempoet kan være højt, og hverdagen indimellem byder på uforudsigelighed og forandring?
Så er du måske vores nye Assisterende Rehabiliteringsleder og kollega ...Som Assisterende Rehabiliteringsleder hos os, får du mulighed for:
- At arbejde i et ledelsesteam og med en medarbejdergruppe, der i høj grad arbejder med trivsel og et sundt og sikkert arbejdsmiljø
- At sætte dine ledelsesmæssige kompetencer i spil og udvikle dit personlige lederskab
- At være tæt på dine medarbejdere og bidrage til deres udvikling og succes i det daglige arbejde
- At blive en del af en kultur, hvor vi hver dag arbejder på at løse kerneopgaven bedst muligt i et organisatorisk fællesskab, vi alle er forpligtet af.
Om Jobbet Som Assisterende Rehabiliteringsleder, får du en central rolle i vores ledelsesteam, som sammen løfter den daglige ledelse af vores medarbejder og den daglige drift af aftengruppen.
Ledelsesteamet består af en Rehabiliteringsleder og den assisterende Rehabiliteringsleder. Der er 70 ansatte i gruppen bestående af social - og sundhjælpere, social -og sundassistenter samt ufaglærte.
Da aftengruppens medarbejdere møder ind klokken 15:00, ligger en del af din arbejdstid også i aftentimerne.
Ledelsesteamet håndterer også eventuelle henvendelser fra medarbejdergruppen i weekenden og på helligdage.
Du får medansvar for:
- Grunddrift - herunder planlægning og koordinering, så vi opnår en sikker drift og sund økonomi, samt faciliterer møder i teams, i den samlede gruppe og i 1:1 samtaler med medarbejderne
- Personaleledelse – herunder trivsel og samarbejde i og på tværs af teams/gruppen og i samarbejdet med andre aktører og borger/pårørende
- Faglighed og udvikling – understøtter udviklingen af den enkeltes, teamets og gruppens faglige kompetencer. Herunder planlægger/faciliterer undervisning, uddannelse og temadage for at sikre kvalitet i og de rette kompetencer til opgaveløsningen
Om dig Du brænder for rehabilitering - herunder at lede både monofagligt og tværfagligt sammensatte medarbejdergrupper. Du har flair for planlægning, koordinering, personaleledelse, økonomistyring og udvikling.
Vi forventer, at du
- Har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne som Sygeplejerske eller Social-og sundhedsassistent
- Udviser et højt fagligt niveau
- Har/er påbegyndt en lederuddannelse – eller ønsker at begynde på en lederuddannelse indenfor rimelig tid.
- Skaber gode samarbejdsrelationer gennem anerkendende og god kommunikation - både internt og eksternt med de mange samarbejdspartnere
- Agerer naturlig personaleleder – i dagligdagen, ved team- og personalemøder, ved personalesamtaler og i forbindelse med ansættelses- og afskedigelsesprocesser
- Indtræder som del af et fællesskab, hvor vi naturligt arbejder med social kapital og passer på værdien i denne
- Har et godt kendskab til Nexus og ønsker at arbejde med databaseret ledelse
Personlige egenskaber.
- Du er en kreativt tænkende person, der evner at omsætte dine idéer i hverdagen og får følgeskab af medarbejdere
- Du er struktureret med evnen til at bevare overblikket og roen selv i pressede situationer
- Du har en anerkendende tilgang, er imødekommende og kan bidrage til smil og grin i hverdagen.
- Du kan agere konstruktivt i en travl og uforudsigelig hverdag
- Du er arbejdsom og engageret omkring dine ledelsesopgaver
- Du kan prioritere og balancere din work-life balance
Vi tilbyder- En spændende og udfordrende lederstilling på en aktiv arbejdsplads
- Gode muligheder for faglig udvikling gennem 1:1 samtaler med din nærmeste leder, netværkssamarbejde med andre assisterende rehabiliteringsledere i forløbet og løbende kompetenceudvikling
- Mulighed for at præge udviklingen af vores arbejdsplads og bidrage til borgernes livskvalitet.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er gennemsnitlig 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juli 2026 eller snarest derefter.
Vil du vide mere? Hvis du har spørgsmål til stillingen i forbindelse med din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Karin Vang på 25441436.
Det praktiske Ansøgningsfrist er fredag den 19. juni 2026.
Vi afholder første samtaler onsdag den 24. juni 2026 og anden samtaler fredag den 26. juni 2026.
Mellem første og anden samtale kan du blive bedt om at udfylde en personprofil samt arbejde med en case.
Du skal kunne præsentere referencer ved anden samtale.
