Asyllegestuen søger en pædagog eller en pædagogisk assistent på 27-30 timer ugentligt, fra den 1. april 2026.

Åbningstiden er alle hverdage kl. 8-13, der er ferielukket uge 29 og 30.

Ønsker du at udfordre din faglighed og gå helt nye veje – så er muligheden der nu.

Pædagogen/pædagogisk assistent ansættes i Børn & & Pædagogik under området Special Dagtilbud/Integrationsindsatsen. Der vil være tæt samarbejde med integrationspædagoger og sprogvejleder. Samt fælles deltagelse i personale- og teammøder.

Gode muligheder for personlig, faglig og professionel udvikling i et alsidigt job med mange kontaktflader.

Formålet med asyllegestuen er, at give børnene et kvalificeret pædagogisk aktivitetstilbud. Tilbuddet skal bidrage til at give asylansøgerbørnene en struktureret meningsfuld og værdig hverdag, mens de bor på asylcentret, Center Hviding. I den forbindelse er det vigtigt at børnenes personlige kompetencer og ressourcer udvikles optimalt. Legestuen skal være med til, at fremme børnenes trivsel, udvikling og læring. Børnene introduceres i legestuen for det danske sprog og dansk kultur.

Der er et tæt samarbejde med forældrene og Asylcenter Syd

Forudsætninger:

• Uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, gerne med erfaring fra 2- sprogsområdet og kendskab/erfaring med børn der har ophold på et Asylcenter
• Arbejde selvstændigt og med en struktureret hverdag
• Viden samt erfaring med børn af anden etnisk herkomst. Samt viden og respekt for forskellige kulturer
• Mod på at søge viden og lære nyt
• Erfaring med pædagogisk arbejde med børn af anden etnisk herkomst og deres forældre, kan være en fordel
• Kunne udfærdige ICS udtalelser mv i et tydeligt og fagligt sprog
• Gode it-kompetencer

Stillingsbeskrivelse

• Være fagligt velfunderet i eget pædagogisk virke
• Være omstillingsparat f.eks. ift at børnene er indskrevet i kortere eller længere perioder
• Skal kunne rumme børnenes behov, følelser og forskellighed
• Ansvar for at planlægge, udføre og igangsætte de daglige aktiviteter
• Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i STROF-modellen
• Videndeling omkring forskellig praksis, med afsæt i deltagelse i børnefællesskabet
• Du formår at se løsningsmuligheder
• Er rummelig og fleksibel i forhold til opgaveløsning

Personkarakteristik

• Omstillingsparat
• Udadvendt
• Positiv tilgang
• Tillidsvækkende
• Selvstændig
• Struktureret
• Stærke kommunikationsevner mundtligt som skriftligt

Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads der er i udvikling
• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
• Faglig sparring
• Høj faglighed
• Humor og en uhøjtidelig omgangsform

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Pia Grumsen tlf. 27 24 12 53.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
25. februar 2026

Ansættelsessamtaler forventes den 27. februar 2026.

Referencer medbringes ved evt. ansættelsessamtale.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.