Vi søger en sygeplejerske til et barselsvikariat på 32-37 timer ugentligt i perioden 1. august 2026 til 30. juni 2027. Stillingen er udelukkende i dagvagt med weekendvagt hver 4. eller 8. weekend efter eget ønske. Du har dermed selv indflydelse på weekendfrekvensen.

Vi venter gerne på den rette.

Arbejdsstedet er Kalørvej 122, 5200 Odense V.

Lidt om din kommende arbejdsplads
Vi er en gruppe på ca. 80 engagerede kollegaer bestående af social- og sundhedshjælpere og -assistenter, studerende, elever, terapeuter og sygeplejersker. Fælles for os alle er, at vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og at vi hjælper hinanden i hverdagen.

Vi arbejder både tværfagligt og monofagligt og nyder godt af hinandens viden og faglige indspark.

Ud over at vægte faglighed højt har vi et arbejdsmiljø, hvor det er vigtigt, at alle er en del af gruppen og hjælper hinanden med opgaverne. Derfor kan sygeplejersker også hjælpe til med SOSU-opgaver i tilfælde af sygdom eller travlhed.

Vi arbejder inden for området fysisk funktionsnedsættelse, hvor vi hver dag leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere. Der er både tale om borgere, som har brug for midlertidig støtte i hjemmet, og borgere med mere varige støttebehov.

Det kan du glæde dig til – omsorg, humor, godt kollegaskab og høj faglighed.
Hos Kalørgruppen kan du glæde dig til en arbejdsplads med højt tempo og god stemning. Vi er en selvstændig gruppe, hvor der ikke benyttes vikarer. Det lykkes, fordi vi er gode til at løse hinandens opgaver og støtte hinanden i hverdagen.

Vi har tillid til hinanden og en høj grad af psykologisk tryghed i gruppen. Samtidig har vi en nærværende ledelse, som sætter pris på medarbejdernes indsats og møder os med en anerkendende og åben ledelsesstil. Ledelsesgruppen tager desuden selv ud på borgerbesøg ved behov.

Vi står på mål for hinanden og har et hjælpsomt og trygt arbejdsmiljø, hvor borgeren altid er i fokus. Vi vægter samarbejdet med pårørende højt og tager udgangspunkt i borgernes behov og vaner, når vi planlægger vores ruter.

Vi arbejder i tværfaglige teams og prioriterer kontinuitet hos borgerne. Borgerne kan ringe til kontoret fra kl. 7-15 for at tale med en medarbejder. Det har en god forebyggende effekt og bidrager til, at både borgere og medarbejdere føler sig godt taget hånd om.

Vi er en personale- og ledergruppe med stort fokus på høj faglighed, trygge rammer og omsorg for hinanden. Humor samt tværfaglig og monofaglig udvikling betyder meget for os.

Der er mulighed for udviklingsdage, hvor man kan fordybe sig i et sygeplejefagligt område. Vi holder sygeplejemøder hver 5. uge, hvor vores videnssygeplejersker blandt andet underviser i diabetes, palliation, sårpleje, hjerte-kar-sygdomme og KOL. Hver onsdag morgen drøfter vi et fagligt emne eller en relevant retningslinje. Derudover deltager vi i DSR-fagdag og Sygeplejefagligt Forum.

Kort sagt prioriterer vi, at vi hele tiden har de kompetencer, der skal til for at løse de opgaver, borgerne har brug for.

Du kan læse mere om Kalørgruppens arbejdsprofil.

Om dig
Vi ønsker en kollega, der:

• Er uddannet sygeplejerske
• Trives i en hverdag med høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til opgavernes karakter
• Har lyst til at tage ansvar og bidrage aktivt til fællesskabet
• Trives i en hverdag, hvor humøret er højt, og samarbejdet er stærkt
• Har interesse for sundhedsfaglig dokumentation og flair for IT
• Har lyst og mod til at blive fagligt udfordret og møde komplekse borgerforløb med nysgerrighed
• Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der opstår udfordringer
• Kan lide at sparre med kolleger og dele viden på tværs af faggrupper
• Værdsætter relationsarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor vi lykkes sammen

Vi tilbyder
Som ny medarbejder i Kalørgruppen får du:

• God kollega-garanti. Man kan ikke andet, end at holde af alle
• En dedikeret, samarbejdsorienteret og omsorgsfuld medarbejder- og ledergruppe
• En grundig oplæring over 4 uger, tilpasset dine erfaringer og kompetencer
• Et 4-dages introduktionskursus sammen med andre nye kolleger i Odense Kommune
• Kursus i medicinhåndtering ved farmaceut
• Undervisning i kravene til sygeplejefaglig dokumentation
• Stor indflydelse på planlægningen af borgerforløb i tæt samarbejde med sundhedsfaglige kolleger
• Mulighed for at bringe din monofaglighed i spil i det tværfaglige samarbejde og understøtte gruppens faglige udvikling
• Synlig og nærværende ledelse med kendskab til driften og en hands-on tilgang ved behov
• Et job i en udviklingsorienteret kommune med gode muligheder for kurser, uddannelse og faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ann von Qualen på mail aqua@odense.dk. Eller din kommende kollega (TR) Lise på mail lisbp@odense.dk.

Det praktiske
Ansættelsesudvalget består af to sygeplejersker, én social- og sundhedsassistent samt rehabiliteringslederen.

Ansøgningsfristen er den 27. maj 2026. Vi afholder samtaler den 2. juni 2026. Kandidater indkaldes via mail.