Indskolingslærer – fællesskab, faglighed og trivsel i centrum

På Bakkevejens Skole i Bramming søger vi en indskolingslærer, hvor dansk (1. kl.), N/T (3. kl.), idræt, leg og læring (1. kl.) og små hold vil være på skemaet.

Stillingen er på 30 timer ugentlig med opstart den 10. august 2026 eller snarest derefter.

Vi vægter faglighed og trygge rammer for vores yngste elever højt.

Vi leder efter dig, der:

• brænder for dansk i indskolingen
• kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn – både fagligt og socialt
• arbejder målrettet med elevernes læse- og skriveudvikling
• ser trivsel og relationer som en forudsætning for læring
• er tydelig i din klasseledelse og nærværende
• vil indgå aktivt i samarbejdet med kolleger og forældre

En skole med retning – og plads til forskellighed

På Bakkevejens Skole har vi fokus på:

• at styrke elevernes motivation, dannelse og lyst til at lære
• at alle elever er en del af et forpligtende fællesskab
• at variere undervisningen med udgangspunkt i elevernes hverdag og omverden
• at inddrage eleverne aktivt i deres egen læring
• at udvikle eleverne i tæt samarbejde med forældrene

På Bakkevejens Skole er ordentlighed ikke bare et ord – ”Det er noget, vi gør.”

Vi arbejder målrettet med relationer, dannelse og progression – både for den enkelte og for fællesskabet.

Det får du hos os

• et stærkt indskolingsteam med fokus på samarbejde og sparring
• en skole, hvor trivsel, faglighed og fællesskab går hånd i hånd
• en hverdag med engagerede fantastiske kolleger og børn

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Fredborg, tlf. 30 59 43 75 eller afdelingsleder Tove Rasmussen tlf. 23 41 31 69.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
24.juli 2026

Samtaler:
Afholdes den 5.august 2026. Alle der inviteres til samtale, vil blive kontaktet den 3.august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.