Vil du være med til at skabe mere lighed i sundhed og gøre en reel forskel for beboerne i udvalgte almene boligområder i Silkeborg? Er du optaget af relationel velfærd og tværfagligt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger som vores nye beboersygeplejerske i projektet Sammen om Sundhed.

Vi søger en medarbejder med en sygeplejefaglig baggrund. Stillingen er på 37 timer ugentligt og tidsbegrænset til den 28. februar 2029.

Du vil blive ansat i en tværgående beskæftigelses- og familieindsats "Velfærd på tværs", forankret i Beskæftigelsesafdelingen i Silkeborg Kommune, som også arbejder med målgrupper i de almene boligområder.

Silkeborg Kommune har med midler fra Sundhedsstyrelsens pulje ”Ulighed i Sundhed” fået mulighed for at igangsætte denne nye helhedsorienterede sundhedsindsats i 15 almene boligområder i Silkeborg i perioden 2026-2028.

Projektet udspringer af et fælles ønske om at mindske ulighed i sundhed ved at kombinere individuel støtte, gruppebaseret læring og lokal kapacitetsopbygning. Vi arbejder ud fra beboernes perspektiv og med en relationel velfærdstilgang, hvor kommunale, boligsociale og regionale aktører samarbejder om at skabe bedre sundhed, trivsel og deltagelse.

• At beboerne styrker deres personlige og sociale kompetencer med henblik på øget livsmestring, sundhed og aktive deltagelse i samfundet
• At kommune og boligorganisationer i fællesskab udvikler løftekraften i tværfaglige sundhedsindsatser i de almene boligområder til gavn for beboere i udsatte positioner
• At lokalsamfundet mobiliseres som en arena, der understøtter livskvalitet og livsmuligheder

Projektbeskrivelsen ligger på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: www.sst.dk/puljer/ulighed-i-sundhed-sundhedsfremmende-indsats-i-almene-boligomraader-og-landsbysamfund

Du vil som sygeplejerske arbejde tæt sammen med Jobcenter, Socialafdeling, den boligsociale helhedsplan, boligorganisationer og en bred vifte af kommunale, regionale og civile aktører. 

Nogle af dine opgaver vil fx være at:

• Afholde sundheds- og trivselssamtaler med fokus på sygdomsmestring, adgang til behandling, mental trivsel og handlekraft
• Kontakte og støtte beboere med kroniske sygdomme eller komplekse sundhedsudfordringer
• Understøtte dialog med sundhedsvæsenet
• Yde følgeskab til sundhedsrelaterede aktiviteter
• Følge op på sundhedsindsatser og sikre kontinuitet i beboernes forløb
• Udvikle og facilitere gruppeforløb og læringsaktiviteter, fx om diabetes, smertehåndtering, angst/depression, fysisk aktivitet mv
• Skabe bro til eksisterende sundhedstilbud i kommunen og regionen – og støtte beboerne i at navigere i systemet
• Bidrage til udviklingen af lokale fællesskaber og beboerdrevne aktiviteter
• Indgå i sundhedsfaglige sparringsfællesskaber og deltage i tværsektorielle møder og netværk
• Arbejde traumebevidst og anvende motiverende samtaler, narrativ tilgang, LØFT og samskabende metoder
• Identificere og formidle systemiske udfordringer på tværs af kommune, region og civilsamfund

Rollen som beboersygeplejerske skal i høj grad ses som en brobygger- og facilitatorfunktion, og afsættet i relationel velfærd skal sikre, at beboernes perspektiver, behov og livssituation bliver forstået og imødekommet.

Du vil i stort omfang blive selvtilrettelæggende – i samarbejde med dine kolleger og leder.

• Du har mod på give dig i kast med de faglige opgaver på nye måder, men også i forhold til at blive udfordret på forskellige faglige perspektiver
• Du har stærke koblingskompetencer, dvs. at du kan række ud til relevante samarbejdspartnere og ser mulighederne i at indgå i forpligtende samarbejder med andre fagligheder
• Du kan forklare din kernefaglighed til kolleger – og du bliver stærkere af at samarbejde med andre fagligheder
• Du har mod på at indgå i et tværfagligt set-up, hvor der skal findes løsninger på tværs - dvs. at det er dynamik og synergi mellem fagligheder, der skal bære udviklingen
• Du er udviklings-minded – både ved at du tør gå nye veje for at nå målet, men også ved at du kan se en positiv faglig udfordring i at bevæge dig mellem specialist- og facilitatorrollen
• Du motiveres af at gå ved siden af og se mennesker vokse – og du mestrer balancegangen mellem at lade beboerne gå deres egne skridt – samtidig med at du støtter tilstrækkeligt til at igangsætte udvikling
• Vigtigst af alt, så besidder du gode relationelle kompetencer – åbenhed og nysgerrighed er centrale kodeord i fht. at kunne sætte sig i andres sted og forstå andres perspektiver

• Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring fra fx sundhedscentret, psykiatri, almen praksis, kommunal sygepleje, misbrugsområdet eller social- og sundhedsområdet – og har lyst til at begive dig ind i et samarbejde med andre kernefaglige områder
• Du har gode sundhedspædagogiske kompetencer, gerne erfaring med at engagere sårbare befolkningsgrupper i sundhedsrelaterede aktiviteter – og er generelt stærk i formidling og vejledning, også til borgere med anden etnisk baggrund end dansk
• Du har flair for tværfagligt samarbejde og trives i en rolle med mange kontaktflader
• Du tænker helhedsorienteret og motiveres af at arbejde med både individer og grupper
• Du interesserer dig for motivations- og forandringsarbejde og empowerment tilgange – og har allerede erfaring med dette
• Du er nysgerrig, reflekterende og trives med at udvikle nye metoder i praksis
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret – og dokumentere fagligt arbejde

• At være med fra start i udviklingen af en helt ny og meningsfuld rolle, hvor vi udfordrer os selv og måden at arbejde på
• Et inspirerende fagligt og tværsektorielt samarbejde mellem kommune, boligorganisationer og civilsamfund – hvor vi lærer, mens vi gør
• Udvikling af egen faglighed og læring gennem tæt sparring med alle dine nye kolleger
• Kompetenceudvikling inden for relationel velfærd, traumebevidste tilgange og LØFT
• En arbejdsplads med højt ambitionsniveau, stor fleksibilitet og fokus på læring
• Anerkendende ledelse, baseret på høj grad af tillid

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Mia Butler, Funktionsleder for Velfærd på Tværs, Beskæftigelsesafdelingen og Leder af Boligsocial Helhedsplan Silkeborg, tlf.: 2498 6061.

Ansøgningsfristen er onsdag den 11. marts 2026. Vi holder ansættelsessamtaler den 25. eller 26. marts 2026.

Tiltrædelse den 1. april eller 1. maj 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Du kan læse mere om Silkeborg Kommune på: www.silkeborg.dk 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person vi ønsker at ansætte.