UngRus i Bornholms Regionskommune søger ny kollega pr. 1. november 2026. 

Vi søger en kollega, der har lyst til at blive en del af UngRus teamet hvor samarbejdet med de unge og deres behandling er i centrum.

Kerneopgaven i UngRus er, at tilbyde unge behandling og rådgivning for problematisk rusmiddelbrug i form af ambulant samtale forløb. Dertil er arbejdet også at indgå i de tværprofessionelle samarbejder og i samarbejde med de unges forældre/pårørende. Målgruppen er unge op til 30 år.

I UngRus er vi optaget af at have både bredde og dybde i vores faglige kompetencer i arbejdet. Det tror vi på er vigtigt i forhold til at tilbyde unge, pårørende og professionelle virksomme indsatser i det behandlende arbejde.

Det forventes at du som kommende kollega i UngRus både kan samarbejde i vores lille team og i en større enhed med mange samarbejdspartnere, men også at du kan arbejde selvstændigt og på eget faglige og saglige initiativ. I UngRus tager vi alle del i behandlings- og rådgivningsindsatsen.

Derudover er der en alsidig opgaveportefølje, der knytter sig til arbejdet i UngRus. Det være sig, samarbejde og sparringsforløb med det professionelle netværk, så de kan tage de indledende samtaler og bygge bro til UngRus, oplæg på uddannelsesinstitutioner, myndighedsopgaver, arbejdsopgaver i den fælles modtagelse, diverse administrative opgaver, udarbejdelse af årsrapport mm.

Du får:

• Et selvstændigt arbejde med faglige udfordringer
• Et team af fagligt dygtige og erfarne kolleger
• Supervision med ekstern supervisor
• Intern intro og oplæring

Du er:

• Faglig dygtig, samarbejds- og udviklingsorienteret
• Tålmodig og vedholdende i relations arbejdet – herunder gerne praksiserfaring med sårbare og eller udsatte unge og deres pårørende
• God til at håndtere komplekse situationer og holde fokus heri
• God til at kommunikere klart og tydeligt både på skrift og i tale, da der er behov for kommunikation i forhold til unge, deres pårørende, samarbejdspartnere
• God til at arbejde struktureret og dokumentérbart
• Fleksibel i tilgang og mindset og god til at perspektivere

Du har:

• Forståelse for tværfaglige komplekse sammenhænge. Du evner og magter kontakten med unge, der til tider har komplekse problemstillinger og også flere kontaktpunkter i kommunen og i sundhedsvæsnet. Derfor skal du kunne udvise forståelse og respekt for disse andre sammenhænge og agere sammen med den unge heri
• Forståelse for ungdomskultur. Du forstår og accepterer, at unge i dag har andre muligheder, rammer, kommunikationsformer og handlemåder end tidligere – og du interesserer dig for at forstå disse
• Du har viden om og forstår problematisk forbrug af rusmidler i et større perspektiv
• Kørekort B

Mere om UngRus:
UngRus er en del af Rusmiddelområdet i Center for Job, Uddannelse, Unge og Digitalisering i Bornholms Regionskommune. 
UngRus er fysisk placeret i Ungeporten med tæt kontakt til UU-vejledere og sagsbehandlere. Placeringen er medvirkende til at UngRus er en væsentlig del af Bornholms Regionskommune Sammenhængende Unge Indsats (SUI) og UngRus indsats og tilbud er således medvirkende til den unges forankring og fastholdelse i uddannelse og job.
UngRus, der i dag er normeret til 3 medarbejdere, er et let tilgængeligt tilbud (såkaldt ”lavtærskeltilbud”) til unge med et problematisk forbrug af rusmidler og til deres pårørende, samt et tilbud, der giver sparring og samarbejder med andre professionelle, der har daglig og løbende kontakt med de unge i dette problemfelt.

UngRus er inspireret af en ikke-stigmatiserende tilgang til rusmiddelproblematikken. Vi arbejder med forskellige metoder og forståelser, herunder MI, den systemiske, narrative, løsningsfokuseret og kognitiv tilgang, afhængig af hvad der giver mening i samarbejdet med den unge.

Den unge skal først og fremmest ses som ung fremfor misbruger, og perspektivet bygger på en helhedsorienteret tilgang, hvor der tages udgangspunkt i hele den unges liv, den unges udfordringer og den unges ressourcer. Det betyder også, at der lægges stor vægt på inddragelse af den unges familie, netværk og relevante samarbejdspartnere

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

02-09-2026

Samtaletidspunkt

16-09-2026

Ansættelsesdato

01-11-2026

Kontaktperson

leder af Rusmidler
Hanne Simone Emili Ulrich
56927507 / 30182092

Arbejdssted

Rusmidler
Åkirkebyvej 1, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.