Beskæftigelsesrådgiver til JobAktiv, Aktivitetsparate – Jobcenter Esbjerg

Vores vision er ”Vi har brug for dig – vi regner med dig”

Vil du være med til at skabe nye muligheder sammen med borgere, der står midt i komplekse udfordringer?
Bliver du motiveret af at hjælpe mennesker med at finde retning, håb og veje mod arbejdsmarkedet – og af at arbejde i en kultur, hvor faglighed, tillid og udvikling er centrale værdier?

Så er det dig, vi søger som beskæftigelsesrådgiver i afdelingen for aktivitetsparate borgere, der modtager kontanthjælp.

Om stillingen

Som beskæftigelsesrådgiver bliver du en central del af indsatsen for borgere, der både er ledige og samtidig står i alvorlige livsudfordringer som psykisk eller fysisk sygdom, misbrug, hjemløshed eller sociale belastninger.

Du bliver en del af et engageret team, der arbejder ud fra en tillidsbaseret tilgang, hvor borgerens ressourcer, potentialer og individuelle behov er udgangspunktet.

Vi lægger vægt på gennemsigtighed i sagsbehandlingen og evnen til at skabe holdbare relationer til både borgere og samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Udarbejde og følge op på beskæftigelsesrettede planer og indsatser i tæt samarbejde med borgeren
• Afholde samtaler, der understøtter progression mod arbejde eller uddannelse
• Rådgive og vejlede borgere med komplekse udfordringer og sikre en individuel og helhedsorienteret indsats
• Sikre en faglig og gennemsigtig sagsbehandling, der skaber tillid og engagement
• Indgå i tværfagligt samarbejde med behandlingssteder, sundhedsområdet, sociale myndigheder og andre relevante aktører
• Udvikle og afprøve nye tilgange, der kan understøtte borgerens progression og mestring
• Dokumentere og beskrive indsatsen i vores IT-systemer
• Bidrage aktivt til et udviklingsorienteret og tillidsbaseret arbejdsmiljø, hvor vi lærer af erfaringer og deler det, der er svært

Vi søger dig, der:

• Har en uddannelse som socialrådgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse – gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• Har lyst til at arbejde med mennesker, der står over for komplekse udfordringer, og som kræver en individuel og særlig tilpasset tilgang.
• Har stærke relationelle kompetencer og evnen til at skabe tillid og dialog med borgerne og samarbejdspartnere.
• Er nysgerrig, kreativ og udviklingsorienteret i din tilgang til opgaveløsning og fx gerne holder samtaler under åben himmel frem for bag skrivebordet.
• Kan formidle klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt, så budskabet er klart for alle.
• Trives i en kultur præget af åbenhed, samarbejde og en fælles ambition om at gøre en positiv forskel.
• Har som mål at gøre arbejdsdagen til en god og berigende oplevelse for både dine kolleger og dig selv.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor vi åbent deler udfordringer, finder løsninger sammen – og hvor trivsel er noget, vi aktivt skaber i hverdagen, ikke kun taler om.
• Et stærkt team af dygtige og engagerede kollegaer, der vægter faglig sparring og samarbejde højt.
• En arbejdsplads, hvor tillid, gennemsigtighed og udvikling er centrale værdier.
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse i spændende projekter og nye tiltag.
• Et onboardingprogram, der er tilpasset dine personlige og faglige ønsker og behov.
• Mulighed for efteruddannelse.
• Flextid.
• Mulighed for valg af 4 eller 5 dages arbejdsuge.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med forventet ansættelse fra den 1. april 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansøgningsfrist tirsdag den 17. marts 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 23. marts 2026.

Yderligere oplysninger om stilling kan fås hos

• Erna Sjöfn Styrmisdóttir, Beskæftigelsesrådgiver tlf. 27 24 11 42
• Jannie Kikkenborg, Sektionsleder tlf. 23 64 12 35 (først fra den 17. marts)

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "søg stillingen" og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.