A4 Arkitekter og Ingeniører A/S søger ny bestyrelsesformand til næste fase af virksomhedens udvikling

Opsummering

A4 Arkitekter og Ingeniører A/S (A4) er en markant aktør i Københavnsområdet inden for renovering af andels- og ejerboligforeninger. Virksomheden søger en erfaren bestyrelsesformand og sparringspartner, som kan bidrage til udviklingen af mennesker, organisation og ledelse, og som samtidig kan udfordre ledelsen konstruktivt på strategiske beslutninger.

Fokus de kommende år er service, processer, ledelsesudvikling, kultur og langsigtet værdiskabelse - på længere sigt med henblik på at forberede virksomheden til et kommende generationsskifte.

Formanden skal facilitere bestyrelsens arbejde og sikre, at bestyrelsens samlede kompetencer bringes aktivt i spil, så der skabes størst mulig værdi for virksomheden.

Profil - erfaringer

• Du har erfaring fra ledende roller og gerne fra ejerledede virksomheder, hvor du har arbejdet med strategisk udvikling, ledelse og langsigtet forretningsudvikling.

• Du har flere års bestyrelseserfaring, gerne som formand, og forstår den særlige dynamik, der kan være i en virksomhed, hvor flere ejere samtidig er aktive i virksomheden.

• Du kan bidrage til at skabe og fastholde en klar strategisk retning og omsætte denne til konkrete prioriteringer - uden nødvendigvis at have vækst som mål i sig selv.

• Du har erfaring med at fungere som sparringspartner for en direktør og forstår balancen mellem at udfordre, støtte og stille de rigtige spørgsmål uden at overtage den daglige ledelse.

• Du har solid forretningsmæssig og økonomisk forståelse og kan udfordre ledelsen på virksomhedens økonomiske udvikling, lønsomhed, risici og langsigtede robusthed.

• Du har desuden forståelse for udvikling af organisation, ledere, medarbejdere og virksomhedskultur samt for optimering af forretningsprocesser og kundeoplevelser.

• Erfaring fra arkitekt-, rådgivnings-, ingeniør- eller byggebranchen er ikke en forudsætning, men erfaring fra projekt- eller rådgivningsvirksomheder vil være en fordel.

Profil - uddannelsesmæssig baggrund

Uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende for denne post.

Profil - personen

• Du er strategisk tænkende og samtidig praktisk orienteret.

• Du er en stærk kommunikator, som skaber tillid og følgeskab gennem dialog, integritet og tydelighed.

• Som person er du nysgerrig og lyttende og har ikke behov for selv at være den, der sidder med alle svarene. Du evner at stille de spørgsmål, der skaber refleksion og bedre beslutninger.

• Du kan udfordre både direktør og ejerkreds konstruktivt og respektfuldt og samtidig være en samlende kraft, når der er forskellige perspektiver eller interesser omkring bordet.

• Du har personlig modenhed og integritet og kan bevare ro, overblik og uvildighed - også når der skal træffes vanskelige beslutninger.

• Du motiveres af at udvikle en stærk og veldrevet virksomhed over tid og ser langsigtet værdiskabelse, økonomisk robusthed, kultur og gode relationer som gensidigt afhængige.

Succeskriterier

Det bliver særligt vigtigt, at du kan bidrage til

• At hjælpe A4 med at definere, prioritere og fastholde en klar langsigtet strategisk retning, med opbakning fra den samlede ejerkreds.

• At være en stærk og fortrolig sparringspartner for direktøren, som både støtter og udfordrer uden at overtage ledelsesansvaret.

• At bidrage til konstruktiv dialog, fælles retning og tydelige roller mellem ejere, bestyrelse og direktion.

• At udfordre og støtte ledelsen i forhold til økonomi, lønsomhed, risici og langsigtet økonomisk robusthed.

• At bidrage til at bevare og videreudvikle en stærk kultur og organisation, der understøtter A4's langsigtede ambitioner.

Virksomhedsinformation

A4 er en tværfaglig rådgivningsvirksomhed inden for arkitektur, ingeniørrådgivning og projektudvikling, kendetegnet ved høj faglig kvalitet og stærkt tværfagligt samarbejde.

Hjemmeside: https://www.a4.dk/

● Stiftet: 21. februar 2002 · CVR: 26 48 10 66 · Geografi: 2860 Søborg

● Direktion: Eric Prescott

● Bestyrelse: Henrik Skaanderup, Jesper Buhl Thomsen, Eric Prescott, Thomas Bille Ahmt, Jakob Birkmose Plenge, Dennis Hjort Hansen

Nuværende formand Henrik Skaanderup (siden januar 2016) fratræder ved generalforsamlingen i december 2026.

Honorar, forventet mødeaktivitet og praktik ved indtræden

Kandidaten anfører selv forventninger til honoraret ved ansøgning. Der indgås sædvanlig skriftlig bestyrelsesaftale.

Forventet mødeaktivitet: 6 årlige bestyrelsesmøder, løbende sparring efter behov, samt deltagelse i årlig strategidag.

Ved indtræden gives adgang til relevant materiale, og der planlægges en overlevering fra nuværende til ny formand. Selskabet betaler bestyrelsesansvarsforsikring.

Tidsplan og praktisk information om søge- og udvælgelsesprocessen

Ny formand forventes at tiltræde december 2026.

Interessetilkendegivelse og materiale (foto, bestyrelses-CV, erhvervs-CV, motiveret ansøgning med fokus på match på de 5 vigtigste erfaringskrav) uploades via link til Garuda Recruiter.

● Søgning udsendt: 11. august 2026

● Deadline: 11. september 2026

● Løbende screening og online screeningsmøder

● Shortlist (3-5 kandidater) til kunden

● Invitation til samtaler senest 25. september 2026

● Samtaler afholdes onsdag 14. oktober 2026 (ansøgere bedes forhåndsbooke mulige tidspunkter på denne dato).

● Rekruttering afsluttet ved udgangen af oktober 2026

Spørgsmål rettes til Senior Konsulent Jan Holm, tlf. 22 60 75 17. Virksomheden kan ikke kontaktes direkte.