Dagtilbud Hatting ligger centralt i den vestlige del af Horsens Kommune – i et aktivt lokalsamfund i vækst, hvor mange børnefamilier har hjemme. Dagtilbuddet har kort vej til Bygholm Skov og andre grønne oplevelser og er en del af et stærkt lokalsamfund. Langt de fleste børn starter i den lokale skole i Hatting.

Dagtilbud Hatting består af én integreret institution, Solstrålen, med både vuggestue- og børnehavegrupper samt to dagplejere. I Solstrålen er der ca. 75 vuggestuebørn og 105 børnehavebørn, og i dagplejen er der 8 børn. Vi har 40 medarbejdere, herunder pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere, dagplejere, køkkenpersonale, pedel og administrativ medarbejder, som hver dag gør deres ypperste for, at alle børnene har et skønt børneliv, når de er i Dagtilbud Hatting.

I Dagtilbud Hatting er nysgerrighed og forståelse for barnets intentioner i centrum. Legens værdi er grundlæggende for vores pædagogiske praksis – vi tror på, at leg er et livsvilkår, en læringsvej og en forudsætning for trivsel.
Vi arbejder målrettet på at skabe stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever sig som deltagere med mulighed for indflydelse. Vores dyrehold med to ponyer, kaniner og marsvin er et af de læringsmiljøer, som vi mener styrker børnenes ansvarlighed, empati og naturforståelse.

Vi søger en leder, der kan gå forrest – med ro, retning og relationer
Som dagtilbudsleder i Dagtilbud Hatting får du det overordnede ledelsesansvar for både pædagogik, personale og økonomi. Det betyder, at du skal:

• Samle og sætte retning for en stor og engageret medarbejdergruppe
• Understøtte og videreudvikle pædagogisk praksis med fokus på leg, læringsmiljøer og fællesskaber
• Prioritere indsatser og skabe struktur i en hverdag, hvor der skal være plads til både fordybelse og fleksibilitet
• Være bindeleddet til forældrebestyrelsen og LMU og sikre et samarbejde præget af tillid, åbenhed og fælles ambitioner
• Agere professionelt i en politisk styret organisation og omsætte strategiske mål til meningsfuld praksis

Vi forestiller os, at du:

• Er en tydelig, nærværende og tillidsskabende leder med gejst og engagement
• Har pædagogisk baggrund og ledelseserfaring – gerne fra 0-6 års området
• Har mod til at udfordre, støtte og udvikle både medarbejdere og organisation
• Kommunikerer klart og anerkendende – både mundtligt, skriftligt og igennem din adfærd
• Skaber systematik og retning, samtidig med at du bevarer fleksibiliteten
• Er stærk i relationelle kompetencer og kan skabe et godt arbejdsmiljø
• Har forståelse for økonomistyring og kan skabe sammenhæng mellem ressourcer og pædagogiske mål. Dette i samarbejde med den administrative medarbejder.
• Kan se mulighederne i naturen og for at integrere dyreholdet aktivt i børnenes hverdag

Hvorfor vælge Dagtilbud Hatting og Horsens Kommune?
Du bliver en del af en kommune med et tydeligt fokus på børn og unges trivsel – ”Det handler om børnene” og hvor vi ønsker at skabe Deltagelsesmuligheder for alle børn.
Som leder i Horsens Kommune får du:

• Mulighed for at stå i spidsen for et lokalt lederteam, som har et tæt samarbejde med Dagtilbud Torsted, som I deler skoledistrikt med.
• En stærk ledergruppe med 19 dagtilbudsledere, der deler viden og erfaringer
• Et miljø med høj faglighed, stærke værdier og plads til både udvikling og sparring
• Deltagelse i ledermøder
• En dagtilbudschef, der prioriterer relationel ledelse, sparring og din trivsel som leder
• Mulighed for efteruddannelse – fx diplom i ledelse

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, med mulighed for forhandling af kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Dagtilbudschef Annelise Nørsøller, på telefon 22617347

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Ansøgningsfristen er den 18. januar 2026 klokken 23.59. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 21. januar fra kl. 12.30 og frem, samt anden runde d. 26. januar 2025 fra kl. 12.30 og frem.