Brænder du for at skabe inspirerende læringsmiljøer, hvor faglighed, trivsel og stærke fællesskaber går hånd i hånd? Har du lyst til at være med til at forme de yngste elevers første skoleår og bidrage til udviklingen af fremtidens skole? Så er det måske dig, vi søger.

På Egedal Skole, afd. Bækkegården, arbejder vi hver dag for at skabe et inkluderende og motiverende læringsmiljø, hvor alle børn oplever at lykkes, udvikle sig og være en værdifuld del af fællesskabet. Vi er en udviklingsorienteret skole med høje ambitioner på både elevernes og medarbejdernes vegne, og vi søger nu en engageret dansklærer til vores kommende 1. årgang.

Vores tre kerneværdier:

1. Styrkelse af selvværd og karakterdannelse – Vi prioriterer elevernes personlige udvikling og arbejder for at opbygge selvstændighed, robusthed og et stærkt selvværd.
2. Motiverende og ambitiøse læringsmiljøer – Vi skaber undervisningsrammer, hvor eleverne både udfordres og støttes i deres faglige udvikling gennem tydelige mål og løbende læringsdialog.
3. Udvikling af stærke fællesskaber – Vi tror på, at fællesskab er essentielt for børns trivsel og læring, og vi arbejder aktivt for at skabe inkluderende og støttende miljøer på tværs af klasser og årgange.

Vi søger en dansklærer til vores kommende 1. årgang, som:

Kan skabe et legende, inspirerende og fagligt stærkt danskmiljø, der vækker elevernes nysgerrighed og læselyst.
Har blik for den enkelte elev og formår at differentiere undervisningen, så alle børn får mulighed for at udvikle sig fagligt, personligt og socialt.
Er en stærk relationsskaber, der bidrager til et trygt, positivt og inkluderende klassefællesskab.
Ser teamsamarbejde som en naturlig og værdifuld del af hverdagen.
Har interesse for, eller lyst til at bidrage til pædagogisk udvikling og nye læringsformer.

Vi tilbyder:

En skole med et stærkt fællesskab og en kultur præget af engagement, faglighed og samarbejde.
Dygtige og hjælpsomme kolleger, som brænder for at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.
En nærværende ledelse med en anerkendende tilgang og fokus på medarbejdernes udvikling.
Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem sparring, kompetenceudvikling og deltagelse i udviklingsprojekter.
En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Lyder det som noget for dig?
Så send os din ansøgning, vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 22. juni 2026
Samtaler: Afholdes løbende
Ansættelse: 3. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte indskolings- og SFO-leder Tony Tabor på telefon 21 29 09 21.