Du er ikke den, der jagter hurtige løsninger.
Du er den, der får tingene til at hænge sammen.Du ved, at resultater i organisationer sjældent opstår gennem hurtige løsninger alene – men gennem struktur, relationer og vedholdende processer.Du trives med at skabe overblik i kompleksitet og med at få samarbejder til at fungere i praksis. Du er optaget af, hvordan organisation, opgaver og mennesker hænger sammen og ikke mindst, hvad der skal til, for at det lykkes over tid.Hvis det er sådan, du arbejder, så læs endelig videre.Om os Vi er til stede hos Flyvevåbnets myndigheder i Aalborg, Karup, Skrydstrup og Skalstrup, hvor vi samarbejder tæt med ledelsen og vores kollegaer i Personelkommandoen i Ballerup. Sektionen består af en sektionschef og 20 HR-partnere.
Vi arbejder bredt med HR – fra bemanding og karriere til organisationsudvikling og personalesager. Samtidig er vi en del af en større organisation, hvor retning og rammer løbende udvikler sig.
Det stiller krav til os, men giver også mulighed for at arbejde med HR, hvor det virkelig gør en forskel.
Om stillingen Du vil blive tilknyttet en af Forsvarets operative wings, nemlig Helikopter Wing.
I HR-partnersektionen arbejder vi med en bred del af HR-paletten, og dit fokus vil være implementering af et nyt system for karriereplanlægning og bemanding i Flyvevåbnet. Vi ved godt, at du helt sikkert kommer med mange andre kompetencer, og dem vil vi meget gerne understøtte, at du også kommer til at anvende.
Din hverdag bliver i Karup, tæt på ledere og kolleger i Helicopter Wing, hvor du fungerer som sparringspartner og medspiller både for wingen, men også for dine kollegaer i det nære HR-team.
Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem:
- Organisatoriske behov
- Politisk fastsatte rammer
- Den operative virkelighed
Det kræver ikke, at du løber hurtigst, men at du kan holde retning, skabe struktur og få andre med.
Dine opgaver Du får en rolle, hvor du både arbejder med drift og udvikling, altid med blik for sammenhængen.
Dine første opgaver vil blandt andet være at:
- Understøtte det gode samarbejde mellem HR-partnersektionen og Helikopter Wing
- Arbejde med implementering af initiativer på bemandingsområdet
- Understøtte processer, hvor struktur og koordinering er afgørende
På sigt kan du også komme til at arbejde med:
- Onboarding- og offboardingforløb
- Exitinterviews og omsætning af indsigter til praksis
- Arbejdsgange og lokale retningslinjer
Opgaverne løses i tæt samarbejde med resten af teamet, og med en forventning om, at du både tager ansvar og spiller andre gode.
Om dig Vi leder efter en med en relevant uddannelsesbaggrund, det kan være en kontoruddannelse, akademiskuddannelse eller lignende, med relevant erfaring.
Du behøver ikke ligne en bestemt personprofil på papiret. Men vi leder efter en kollega, der genkender sig selv i følgende:
- Arbejder struktureret og grundigt – også når opgaverne ændrer sig undervejs
- Har organisatorisk tæft og forstår at navigere i en politisk styret virkelighed
- Trives med at arbejde gennem processer og relationer frem for hurtige løsninger
- Har blik for både mennesker og systemer – og hvordan de påvirker hinanden
- Formår at arbejde både i front og bag kulissen
- Bidrager til et samarbejdsklima præget af tillid og respekt
Det er en fordel, hvis du:
- Har erfaring fra en større organisation
- Har arbejdet med HR-opgaver i praksis
- Er vant til at koordinere og skabe fremdrift i fællesskab med andre
Ansættelsesvilkår Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Stillingen er et 12 måneders vikariat.
Arbejdsstedet er i Karup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Anne Mønsted Krog på telefon 2347 7157 eller mail
pkom-akr@mil.dk eller HR-partner Katrine G. Stoltzen på telefon 3266 5253 eller mail
pkom-kgs@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542.
Ansøgningsfristen er den 19. maj 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. juli 2026
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet
