Bliv teamleder hos os – og en del af et ambitiøst og udviklingsorienteret lederteam

Minksekretariatet, 2. instans, søger en teamleder med personaleledelse til kontoret i Skanderborg. Vi tilbyder en fastansættelse med gode kolleger, et stærkt arbejdsmiljø og mulighed for at sætte dit præg på en vigtig samfundsopgave.

Trafikstyrelsen bistår de nedsatte overerstatnings- og taksationskommissioner med behandling af klager fra minkavlere og følgeerhverv som følge af nedlukningen i november 2020. Til denne opgave er Minksekretariatet, 2. instans, etableret i Skanderborg.

Vi er et velfungerende sekretariat bestående af jurister, økonomer, administrative medarbejdere, projektmedarbejdere, fem teamledere og en kontorchef. Ledergruppen arbejder tæt sammen om den samlede opgaveløsning og prioriterer sparring, tværgående koordinering og udviklingen af et tillidsfuldt ledelsesfællesskab.

Sammen løfter vi komplekse klagesager med høj faglig kvalitet inden for fastsatte tidsrammer. Arbejdet er præget af ny lovgivning og betydelig kompleksitet. Vi er organiseret i fem teams og søger en teamleder til team 1, som behandler klager vedrørende minkvirksomheder med egenproduktion ved nedlukningen.

Dine arbejdsopgaver

Som teamleder har du personaleansvar for dit team med aktuelt 12 juridiske medarbejdere og 2 studenter, herunder en faglig koordinator. Den faglige koordinator fungerer bl.a. som fagligt fyrtårn i teamet og har et overblik over teamets samlede antal sager og sagstyngde. Du samarbejder tæt med den faglige koordinator om den daglige prioritering og fremdrift samt om faglige emner i teamet. Du har samtidig ansvaret for driften i teamet og dermed ansvaret for at sikre den daglige drift af sagsbehandlingen af klagesager.

Forventninger til teamlederen

Du motiveres af personaleledelse og trives med at skabe tydelige rammer for god og effektiv sagsbehandling. Du sætter retningen for sagsbehandlingen i samarbejde med dit team, kontorchefen og de øvrige teamledere. Du ser dig selv som en del af et samlet ledelsesfællesskab og tager medansvar for den samlede opgaveløsning – ikke kun dit eget team. Du bidrager aktivt til ledergruppens arbejde med retning, prioritering og kultur og trives med både at give og modtage ærlig og konstruktiv feedback.

Du har erfaring med personaleledelse, og det er en fordel, hvis du har kendskab til offentlig forvaltning og de forvaltningsretlige spilleregler.

Vi forestiller os, at du:

• kan skabe overblik og sikre stabil drift og prioritering i et team, der arbejder med juridisk komplekse sager
• ser drifts- og personaleledelse som din kerneopgave og motiveres af at skabe tydelige rammer, retning og trivsel i hverdagen
• motiveres af at udvikle både medarbejdere og opgaver og følger op med klare forventninger og konstruktiv feedback
• tænker helhedsorienteret og bidrager aktivt til et stærkt lederteam

Som leder er du tydelig, ansvarsfuld og kan lede både nedad, opad og til siden. Du har overblik, analytisk sans og kan formidle komplekse sammenhænge klart – både skriftligt og mundtligt.



Vi kan tilbyde

• en unik mulighed for at løfte en samfundsmæssig vigtig opgave med høj faglighed og reel betydning
• et ansvarsfuldt og varieret lederjob med indflydelse på både drift, udvikling og organisering
• en ambitiøs og udviklingsorienteret ledergruppe, der arbejder målrettet med tillid, åben dialog og konstruktiv sparring
• fleksible arbejdstider og et arbejdsmiljø præget af samarbejde, engagement og respekt

Løn og ansættelsesforhold

Vi vil gerne, at du kan starte hos os 1. maj 2026, men vi er indstillet på at vente på dig, hvis der er et godt match mellem os.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem den relevante faglige organisation og Finansministeriet. Lønmæssig indplacering sker på baggrund af erfaring og kompetencer. Arbejdsstedet er Danmarksvej 26, 8660 Skanderborg

Yderligere information
Du kan få mere at vide hos:

Kontorchef Birgitte Østergaard Simonsen, bisi@minksekretariatet.dk, på tlf. 3012 5237- send gerne en sms inden og aftal et tidspunkt.

For spørgsmål om personaleforhold, kan du kontakte HR Partner, Sunniva Isaksen på +45 61 55 48 56 eller suisa@trafikstyrelsen.dk

Ansøgning
Send din ansøgning og CV til os senest torsdag den 19. marts klokken 23:59.

Vi afholder 1. samtaler den 23. marts og 2. samtaler den 25. marts 2026.

Der skal forventes test i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Du kan læse mere om Minksekretariatet på https://www.minksekretariatet.dk/