I Specialområde Hjerneskade er vi i gang med at styrke vores sundhedsfaglige organisering, da vi oplever en stigende kompleksitet i de sundhedsfaglige opgaver tæt på borgerne. Derfor søger vi endnu en udviklingssygeplejerske, som vil være med til at løfte den sundhedsfaglige indsats på tværs af vores socialpædagogiske botilbud i Region Midtjylland.  

Vi tilbyder: 

• En central rolle, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på den sundhedsfaglige udvikling  
• En hverdag, hvor to dage ikke er ens – og du har stor selvstændighed  
• Tid til at komme tæt på praksis og skabe relationer til både medarbejdere og borgere  
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed og gode muligheder for sparring  
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling og faglig fordybelse  

Om jobbet og hverdagen 
Som udviklingssygeplejerske får du en central rolle i at understøtte og udvikle den sundhedsfaglige kvalitet tæt på borgerne. Du bliver en nøgleperson i samarbejdet mellem ledelse og tværfagligt personale, hvor du bidrager til, at faglige retningslinjer omsættes til praksis.  

En stor del af din hverdag foregår på vores botilbud, hvor du rådgiver, vejleder og kompetenceudvikler medarbejdere i konkrete borgerforløb. Du arbejder tæt sammen med vores sundhedsfaglige udviklingskonsulent, en anden udviklingssygeplejerske og ledelsen.  

Dine opgaver: 

• Understøtte botilbuddene tæt på praksis med faste dage på matriklerne 
• Bidrage til sidemandsoplæring og kompetenceudvikling af medarbejdere 
• Understøtte de sundhedsfaglige netværk lokalt på afdelingerne 
• Rådgive og vejlede medarbejdere i sygeplejefaglige problemstillinger 
• Afholde gruppeundervisning i emner som dokumentation, medicinhåndtering og hygiejne 
• Understøtte implementering og anvendelse af retningslinjer og instrukser 
• Støtte medarbejdere i sundhedsfaglig dokumentation (vi benytter Sensum One) 

Vi forestiller os, at du: 

• Er autoriseret sygeplejerske  
• Har erfaring med rådgivning, vejledning og undervisning i sundhedsfaglige emner 
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver  
• Er relationsskabende og motiveres af at samarbejde med mange forskellige faggrupper 
• Kan skabe overblik og struktur i en hverdag med mange forskelligartede opgaver 
• Er initiativrig, løsningsorienteret og god til at omsætte idéer til handling 
• Brænder for det tværfaglige samarbejde mellem det socialfaglige og sundhedsfaglige  
• Har lyst til at arbejde tæt på praksis og understøtte medarbejdere i konkrete borgerforløb 
• Gerne har viden om erhvervet hjerneskade, men det er ikke et krav.  

Om afdelingen 
Du bliver en del af Faglig Udvikling med kontor i Viby J. Afdelingen fungerer som kursus- og konsulentenhed, som yder intern rådgivning, vejledning, supervision og læringsforløb i hele Specialområde Hjerneskade.  

Du bliver en del af en konsulentgruppe på 10 kolleger, hvoraf tre bidrager ind i den sundhedsfaglige indsats på tværs af specialområdet.  

Det praktiske 
Stillingen er på 37 timer ugenligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.  

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sarah Normann på 21675599 eller sundhedsfaglig udviklingskonsulent Nathalie Zea Neistskov på 29278750. Vi afholder dog sommerferie i ugerne 29, 30 og 31. 

Der vil være en del kørsel til afdelinger i hele Østjylland, og det er derfor en forudsætning, at du har kørekort og egen bil.  

Ansøgningsfrist: 12. august 2026. Vi holder ansættelsessamtale i uge 34.    

Om Specialområde Hjerneskade 
Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Specialområdet er organiseret under Socialområdet og er ét ud af otte specialområder. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og dagtilbud, som alle er geografisk placeret i Østjylland. Læs mere på: www.soh.rm.dk  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk