Korning Sogns menighedsråd søger:

En eller flere medarbejdere, der sammen med lokale ledere vil lede og styrke det lokale børne-og junior/teen arbejde i Korning. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august 2026 eller snarest derefter.

I Korning har vi igennem flere år haft nogle rigtige gode klubtilbud til både børn og juniorer/teenagere.

Klubberne har været drevet i samarbejde mellem lokale frivillige fra Korning, og en lønnet medarbejder fra kirken.

Jobbet består primært i at videreføre og videreudvikle disse to klubber sammen med de øvrige ledere samt have ansvar for planlægning og afholdelse af andagter i klubberne. Dertil kommer deltagelse i enkelte arrangementer samt børne-/familiegudstjenester i og omkring kirken i årets løb.

Stillingen kan deles i forhold til børneklub og junior/teenklub dog således at det samlede timetal bliver 7 timer gennemsnitligt pr. uge. Du bedes i din ansøgning oplyse hvad dine ønsker eller præferencer er. Menighedsrådet ønsker så vidt mulig kontinuitet mellem klubberne.

• Du kan og vil tage lederansvar i klubberne i samspil med en række frivillige.
• Du kan og vil række evangeliet til børn og unge i Korning på en relevant og engagerende måde.
• Du er frisk på at indgå i sociale aktiviteter med målgruppen.
• Du kan indgå i nuværende arbejde: Korning Børneklub (4 år til og med 4 kl.) hveranden uge og Korning JuniorTeenklub (5 klasse til og med 9 klasse) hver uge, samt deltage i spaghetti gudstjenester.

• Gennemsnitligt 7 timer ugentlig, som udgangspunkt fordelt over to dage, sidst på dagen/aften.
• Fleksibel i forhold til arbejdstid. Der kan forventes nogle uger med flere timer, andre med færre.
• Nytænke i forhold til målgrupperne og deres forældre.
• Inddrage frivillige i arbejdet.
• Koordinering og evaluering med Korning Sogns Menighedsråd via den personaleansvarlige.
• Samspil og sparring med præster/kirke-kulturmedarbejder ved Løsning og Korning kirker.
• Deltagelse i årligt medarbejderarrangement med ansatte og menighedsråd.

Ansættelsesmyndighed er Korning Sogns Menighedsråd, beliggende Klaks Møllevej 3, 8700 Horsens.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 26. juli 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: Ledige stillinger i Hedensted provsti

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Fridtjof Stidsen på mail: 7970fortrolig@sogn.dk. eller personaleansvarlig Ole Wiberg 22258438 mail: ole@lkkirker.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse vil der blive indhentet børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24

Da stillingen er under 8 timer gennemsnitligt og ikke omfattet af Anordning om børnekonfirmand undervisning og konfirmation, er stillingen ikke omfattet af uddannelseskravene til kirke- og kulturmedarbejdere, som fastsat i § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Uddannelseskravene har dog betydning for lønindplacering.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.780,93 kr. – 497.428,89 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.630,79 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu