Du bliver en del af en Familieafdeling med fokus på høj faglighed, bæredygtige arbejdsgange og et godt kollegialt fællesskab. Her prioriteres børne- og ungeområdet, og der investerer i medarbejdernes trivsel og faglige udvikling, fordi det skaber kvalitet i sagsbehandlingen og bedre løsninger for børn, unge og familier.

De faglige rammer og tætte samarbejde giver mulighed for fordybelse, kvalificeret sparring og en systematisk tilgang til opgaverne – til gavn for både borgerne og den enkelte rådgiver.

Det får du hos os

• En arbejdsplads med fokus på gode rammer og en bæredygtig sagsmængde
• Imødekommende kolleger med højt humør og stor hjælpsomhed
• En afdeling med stærk faglighed og tæt sparringskultur 
• Mentorforløb i din første tid
• Tæt adgang til en faglig koordinator 
• Fast supervision hver 8. uge 
• Daglig sparring, ugentlige faggruppemøder og personalemøder hver 3. uge 

Din arbejdsplads bliver på det nybyggede, prisvindende rådhus i Høje-Taastrup Kommune, beliggende i gåafstand fra Høje-Taastrup Station. Rådhuset har en god kantine, tagterrasse, aktive personaleforeninger og gratis parkering lige ved rådhuset.

En afdeling i udvikling

Vi har arbejdet målrettet med implementeringen af Barnets Lov og er kommet godt i mål. Det betyder, at du vil opleve en arbejdsplads, hvor inddragelse af barnet, fokus på rettigheder og fleksible sagsflows er en naturlig del af kulturen.

Vi søger en kollega til hhv. 

• Distrikt Øst - her bliver du en del af 12 engagerede rådgivere
• Distrikt Vest - her får du 9 engagerede kolleger. 

Familieafdelingen har adgang til familieplejekonsulenter, skolekonsulent og fremskudte rådgivere på alle skoler og i daginstitutioner, hvilket styrker samarbejdet omkring familiens samlede situation og sikrer sammenhængende og helhedsorienterede indsatser.

Afdelingen benytter DUBU og ICS-metoden, som understøtter systematik og kvalitet i sagsarbejdet. Som tidligere pilotkommune har afdelingen et højt fagligt niveau og superbrugere, der både bidrager til effektiv drift og udvikling af metoder og praksis.

Dine arbejdsopgaver

Som børne- og ungerådgiver vil du bl.a.:

• Arbejde forebyggende i § 30-sager
• Udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets/unges plan
• Træffe afgørelser om støtteindsatser
• Følge op på indsatser efter Barnets Lov §§ 30 og 32

Cirka halvdelen af arbejdstiden består af skriftligt og administrativt arbejde – en vigtig del af opgaven, hvor vi hjælper hinanden gennem sparring og prioritering.

Vi søger der, der:

• Er uddannet børne- og ungerådgiver 
• Kan navigere og prioritere i en travl, men støttende hverdag
• Har erfaring indenfor for børne- og ungeområdet
• Trives med skriftligt arbejde 
• Har mod på eller erfaring med oplæg til Børne- og ungeudvalget samt Ungdomskriminalitetsnævnet
• Har forståelse for at skabe løsninger sammen med børn, unge og forældre
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt
• Møder andre med positivitet og godt humør

Praktiske oplysninger
Jobbet er 37 timer ugentlig, men har du særlige ønsker til arbejdstid, hører vi gerne fra dig. Ansættelse pr. 1. maj 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.
 
Ansøgningsfristen torsdag den 12. marts 2026
Samtaler afholdes onsdag den 18. marts 2026.

I din ansøgning må gerne beskrive din motivation for at arbejde med psykosociale sager i Familieafdelingen.

Send ansøgning, CV og relevante bilag via kommunens rekrutteringssystem.

Vil du høre mere om jobbet kan du sende en sms til teamleder for Distrikt Øst, Ditte Hundahl på 51 43 77 24 eller teamleder for distrikt Vest Hannah Borgen på 21 63 39 56. Så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊