Om jobbet:
Har du lyst til at arbejde et sted, hvor relationer, leg og faglighed ikke bare er ord, men noget vi aktivt skaber sammen i fællesskab? Så er det her hos os, hvor vi lige nu mangler en kollega. Her er plads til leg, liv og bevægelse!

Din profil:
Du er uddannet pædagog. Vi er også åbne for dig med PAU- baggrund eller mod på et sporskifte.

Du trives i et integreret hus med kollegaer i både vuggestue og børnehave og har forståelse for, at vi er ét hus og har blik for hinanden i dagens opgaver. 

Du brænder for børnehavelivet og formår at komme omkring kerneopgaven, med alt hvad det indebærer af pædagogiske opgaver beskrevet i læreplanen. 

Du kan stille dig selv til rådighed for et udviklende samspil med børn, kollegaer og forældre og kan se dig selv som en del af det læringsmiljø børnene tilbydes. 

Du er nysgerrig på neuropsykologisk udviklingsleg (NPU) og principperne i dette. 

Du er i stand til at indgå i en evaluerende kultur, hvor vi med udgangspunkt i læreplanen og Iters og Ecers materialet, bruger læringscirklen som metode til refleksion. 

Du har eller vil gerne have kendskab til SLF. 

Du har et lyst sind og et fleksibelt nervesystem og er vild med de daglige udfordringer, du møder i en daginstitution.

Du er mødestabil og indstillet på at arbejde 37 t/u.

Derfor skal du vælge os:
 

Derfor skal du vælge os:
Vores blå institution er pakket ind i høje træer og bøgehæk. Vi bor i et smørhul mellem eng, strand og by, med gode muligheder for at komme på tur. 

Vi har legeplads hele vejen rundt om vores hus, med små oaser med træer og kroge til fordybelse. 

Børnehaven bruger hele legepladsen og her er der plads til både de vilde og stille lege blandt jævnaldrende og også blandt de mindre vuggestuebørn.

Indenfor er vi fordelt på 4 stuer. Tumlingestuen, er vores vuggestue med 14 børn. 

Vildbasser, Hottentotter og Spirrevipper, er alle tre børnehavegrupper normeret til 20 børn på hver stue.  

Vi er et hus med en god blanding af unge og lidt ældre kollegaer. Vi har kollegaer, der har været i huset i 25 år med naturlig lang pædagogerfaring og kollegaer, der kommer lige fra seminariet. Alle stuer har yngre medhjælpere ansat. Vi har også studerende i praktik.

Vi kæres om hinanden og vi har respekt for at indgå i et fagligt, udviklende og lærende fællesskab. 

Vi arbejder kontinuerligt med psykologisk tryghed og respekt for forskellighed. 

Psykologisk tryghed vokser i en kultur, hvor den enkelte trygt kan tilkendegive, hvis der opleves vanskeligheder og stole på at ”svaret” altid vil være respektfuldt og rundet af faglig og menneskelig respekt, også når man er uenige. 

Du vil være tilknyttet Vildbasse-stuen og have primære opgaver der. Vi arbejder også på tværs af stuerne og vuggestuen deltager i det, der giver mening for børnegruppen, f.eks. fredagssamling eller aktiviteter for børn på tværs i huset. 

Vi stiller ofte spørgsmålet: ”hvad kalder opgaven på?” og ”hvad skal jeg lære, for at de kan lære?”

Vi mener, at alle børn gør det bedste de kan. Det er vores opgave at stille os nysgerrige overfor netop den adfærd, vi ser hos barnet og spørge ”hvad fortæller barnet os med både adfærd og sprog?”

Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle læringsmiljøer og interessecentre, så vi kan skabe deltagemuligheder for alle børn. 

Vi er optaget af neuropsykologisk udviklingsleg NPU og NPRP og har i 2024/2026 haft et fælles udviklingsprojekt i dagtilbuddet med netop dette udgangspunkt. Vi har nu uddannet 3 legekaptajner i Åtrolden og arbejder fortsat med vidensdeling og erfaringsdeling omkring NPRP. 

I januar 2026 er vi som DTB gået i gang med dagtilbud for alle – bredere børnefællesskaber. Her skal vi alle igennem et kompetenceforløb i et aktionslæringsforløb med fagligt input fra læringspartere i B&U. 

Vi mødes til personalemøder i dagtilbuddet og afdelingsmøder i Åtrolden, med en kadence på ca. 5 uger 

Vi har postmøder, stuemøder og forberedelse for alle, for at planlægge vores dagligdag og for at skabe pædagogisk udvikling og refleksion. 

Åtrolden er en del af Strandens dagtilbud, med 5 andre afdelinger, fordelt på 3 rene vuggestuer og 2 integrerede afdelinger. Vores distriktsskole er Strandskolen og vores primær skolesamarbejde ligger der. Vi har også børn i andre distrikter og samarbejder med både sundhedsplejerske, skole, relationelt velfærd og i klynge med Ellevang DTB. 

Den 1.1.26. startede Helle Dahl Rasmussen som pædagogisk leder i Åtrolden og er nu sammen med personalet i gang med at videreudvikle Åtrolden, med respekt for den gamle kultur i huset.

Vi har et tæt samarbejde med forældre, både i hverdagen og i forældreråd. Vi sætter pris på at samskabe med forældrene om den enkelte barns trivsel og udvikling. Vi afholder forældresamtaler ved opstart, løbende ved behov og som samspilssamtaler op mod skolestart. Derudover mødes vi med forældrene til traditioner i løbet af året, som fx sommerfest og juleaktiviteter. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Helle Dahl Rasmussen 51648914 eller DTL Marianne Jepsen 2920 4099.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-04-2026
 
Vi forventer, at samtalerne finder sted den 29. april.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!