Pilebo er et børnehus med plads til 70 børn fra 0- 6 år og er et ud af otte børnehuse i Områdeinstitutionen Mørkhøj i Gladsaxe kommune.

Pilebo er et velfungerende børnehus med et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk samt et rigtig godt pædagogisk tilsyn, hvor vi er vurderet til at være et børnehus af høj kvalitet.

I Pilebo har vi øvet os på at tale, tænke og organisere os ud fra devisen om at ”alle børn er alles ansvar” og at vi er forpligtet til at skabe deltagelsesmuligheder for alle. Det kommer bl.a. til udtryk i en pædagogisk hverdag hvor vi har fokus på at værdien i at være er et mål i sig selv – som kræver en god, struktureret og velorganiseret hverdag med plads til både leg, fordybelse, spræl og høje grin fra maven.

Børnehuslederen refererer til områdelederen og indgår i et forpligtende og forbundet samarbejde med de øvrige børnehusledere, som sammen udgør en god og dynamisk ledelse i og af områdeinstitutionen Mørkhøj.

I Gladsaxe kommune er vi alle sammen forpligtet til at arbejde med en fælles faglig ramme, der understøtter at vi arbejder didaktisk og med zonen for nærmeste udvikling, både individuelt og for børnefællesskabet. Læs mere om det her Læringsbibliotek i dagtilbud

Vi forventer at du

• Vil indgå aktivt i det forpligtende og forbundne samarbejde i områdeledelsen.
• Er i stand til at prioritere faglig ledelse tæt på praksis i hverdagen i Børnehuset.
• Er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse - og evt. videreuddannelse i ledelse.

Pilebo tilbyder

• En mangfoldig flerkulturel borgersammensætning.
• Stort engagement, hos både medarbejdere og forældre.
• Skønne børn, som elsker deres vuggestue og børnehave.

Områdelederen tilbyder

• Faglig ledelse tæt på din ledelsespraksis, via. sparring, fælles refleksion, feedback.
• Tydelig forventningsafstemning og tydelig retning for vores fælles ledelsesopgave.
• Et godt og dynamisk ledelsesmiljø med høj grad af fleksibilitet.

Hvis jobbet har din interesse,
er du velkommen til at kontakte områdeleder Stine Kjær Hagedorn på telefon 23 20 47 47 / stinha@gladsaxe.dk. Det anbefales at du ser børnehuset og får en rundvisning, inden du søger stillingen. Det vil være muligt den 12. marts 2026 kl. 16.15 og den 17. marts 2026 kl. 9.15. Skriv en mail og meld dig til rundvisningen, hvis du har mulighed for det.

Løn og ansættelsesvilkår
Efter lederoverenskomst og forhåndsaftale med BUPL.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 19. marts 2026 kl. 12.

Samtaler
Mandag den 23. marts 2026 fra kl. 10.00-16.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.