Brænder du for at gøre en forskel i menneskers hverdag, og trives du i en rolle med høj grad af indflydelse og ansvar? 

På Rugmarken søger vi to nye kollegaer, der sætter samarbejde, faglighed og teamengagement højt. Stillingerne er begge fuldtidsstillinger, men kan efter dit behov fastlægges i spændet 32-37 timer pr. uge, og vil være med skiftende vagter i dag- og aftentimerne.

Arbejdstiden ligger typisk i tidsrummet fra kl. 6.30 – 23.00 og i weekenderne fra kl. 6.45 – 23.00. Du skal forvente weekendvagt hver 3. weekend.

Rugmarkens beboere har individuelle behov for støtte, pleje og omsorg i deres daglige liv; herunder at skabe daglig struktur og gennemføre praktiske og personlige opgaver. Beboerne, der er fra 28 til 39 år, har både fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, og har generelt brug for støtte til de fleste gøremål i dagligdagen. 

Vores kerneopgaveforståelse og måden vi arbejder på, tager afsæt i recovery-orienteret rehabilitering fordi vi mener, at alle mennesker i videst muligt omfang har ret til at opnå deres ønsker, håb og drømme. Støtten tilrettelægges derfor ud fra den individuelle beboeres mål og deres perspektiv på, hvad der indgår i en meningsfuld hverdag.

Personalegruppen består af et velfungerende hold medarbejdere med forskellige fagligheder og kompetencer. Vi arbejder i teams, men holder fokus på at være én medarbejdergruppe, der arbejder ud fra de samme principper og værdier, både når det handler om dagligdagen og når vi gør noget ekstra for at udvikle vores faglighed. 

I Voksenhandicap ønsker vi at gøre plads til den faglige dømmekraft fordi vi mener at refleksion, dialog og samarbejde giver de bedste løsninger, og den højeste grad af trivsel hos vores medarbejdere. I den forbindelse arbejder vi med at styrke en frisættelseskultur – Fajlfri frisættelse. En kultur, der bygger på mod, tillid og faglighed - og hvor det er okay at fejle og lære og at gøre tingene på nye måder. Du kan læse mere om Fajlfri på Fajlfrifrisættelse.

Vi forventer at du

• Er uddannet pædagog.
• Har kendskab til neuropædagogisk tilgang eller vil være interesseret i at lære herom.
• Har et IT kendskab på brugerniveau.
• Kan arbejde struktureret med delmål, og er trænet i at dokumentere den pædagogiske indsats.
• Kan udføre sundhedsfaglige opgaver, herunder pleje og omsorg (med oplæring).
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor.
• Har kørekort.

Du skal vælge os fordi

• Vi er en flok engagerede kollegaer med et godt fællesskab, der prioriterer at indsatserne skal give mening. 
• Vi vægter sparring, refleksion og udvikling højt, så du får mulighed for at styrke dine kompetencer og bringe din faglighed aktivt i spil i hverdagen.
• Vi har styr på vores værdier og du vil se dem skinne igennem i det daglige arbejde.
• Vi beror vores arbejde på faglige argumenter og medarbejdernes faglige dømmekraft. 
• Vi prioriterer teamsamarbejde og supervision.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Yderligere information kan fås hos facilitator Linda Frank Warming på tlf. 23 82 96 75 eller hos leder Eva Riber Thomsen på tlf. 21 63 09 43.

Send din ansøgning og CV senest den 19. maj 2026. Du er meget velkommen til også at vedlægge relevante referencer. Vi holder samtaler fredag den 22. maj 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Bofællesskabet Rugmarken bor 14 voksne med forskellige fysiske og psykiske udfordringer. Medarbejdergruppen består af 15 personer samt vikarer. 

Læs mere om bofællesskabet Rugmarken på vores hjemmeside Bofællesskabet Rugmarken | Hedensted Kommune.