Kom og vær med til at starte noget nyt og spændende op i Botilbuddet Kildegade.
Pr 1.9.26 etablerer vi jvf psykiatriens 10 års plan 2 akut- og afklaringspladser her i vores botilbud, og du/I har nu mulighed for sammen med den eksisterende personalegruppe, at blive en del af dette spændende nye tiltag.

Botilbuddet Kildegade er en del af Handicap Psykiatri og Socialt udsatte (HPS) i Horsens Kommune. Vi arbejder ud fra vores fælles vision Nye veje- Nye Liv og socialpsykiatriens arbejdsgrundlag

Arbejdsgrundlag Socialpsykiatri

Vi har i HPS store ambitioner om at være førende på komplekse opgaver i socialpsykiatrien.

Kildegade 52 er et midlertidigt social psykiatrisk døgntilbud i Horsens kommune, under Serviceloven §107.
Der er enkelte borgere i længerevarende tilbud under Servicelovens §108.

Til stedet er der tilknyttet Akut telefon, hvor psykisk sårbare borgere i kommunen kan kontakte aften/nattevagten, hvis de har akut brug for en samtale

Kildegade 52 er indrettet med 18 lejligheder samt stor fællesstue og mødelokaler/samtalerum.

Målgruppen er borgere fra 18 år og opefter med forskellige svære psykiske udfordringer. Borgerne visiteres ind via vores Myndighedsafdeling, og hvor vi med borgeren som vejviser har til opgave at understøtte, udvikle og faciliter de fokusområder der ligger i den enkelte borgers indsatsmål.

Du vil blive en del af medarbejdergruppen, som består af 15 fagligt stærke og engagerede kollegaer som er tværfagligt sammensat.

Kerneopgave: Vores kerneopgave er at bidrage til at forløse borgernes potentiale.
Dette gøres med afsæt i en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang, hvor opgaverne består i at støtte borgerne til at kunne leve et så selvstændigt, aktivt og værdifuldt liv som muligt ud fra borgernes individuelle behov, ønsker, drømme og mål.

Vores forventninger til dig:

• At du brænder for at være med til at skabe de bedste rammer for udvikling og trivsel for voksne borgere med forskellige psykiske udfordringer
• At du har en relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse og er indstillet på fortsat udvikling af faglige metoder.
• At du har faglig viden og erfaring indenfor området, som du kan omsætte i praksis.
• At du har stærke kompetencer inden for psykiatri og gerne også indenfor Autisme-området
• At du udviser parathed i forhold til at løse opgaver på tværs i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.
• At du arbejder recovery orienteret med borgeren som vejviser i eget liv.
• At du kan skabe ro og tryghed for vores borgere
• At du kan bevare overblik i potentielt opkørte og/ eller komplekse situationer hvor der kræves hurtige faglige vurderinger
• At du mestrer skriftlig formidling og er stærk i dokumentation.
• At du besidder tilstrækkelig resiliens til at tåle et til tider stort pres, uden at blive kynisk eller forrået.
• At du har kendskab til IT på brugerniveau.
• Kørekort er ikke et krav men en fordel da vi tilbyder vores borgere ledsagelse til konkrete aftaler

Vi kan bl.a. tilbyde:

• En arbejdsplads i organisatoriske rammer, hvor du som medarbejder får mulighed for at være med til at præge og videreudvikle socialpsykiatrien i Horsens Kommune.
• At du vil blive en del af en arbejdsplads i udvikling i målet om hele tiden at skabe de bedste rammer for vores beboere samt styrke og udvikle det faglige fundament for medarbejderne. I 2025 har vi været med i et landsdækkende Projekt- Bedre Liv i Botilbud samt afholdt udviklingsdage for medarbejderne med fokus på faglighed og kultur. Vi arbejder videre med disse spændende opgaver.
• En arbejdsplads hvor vigtige nøgleord er høj faglighed, refleksion og samarbejde
• En arbejdsplads hvor der er stort fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed.
• Kollegaer der brænder for deres felt og som løbende arbejder med at styrke deres fælles faglighed i en overordnet systemisk ramme.
• Ekstern supervision i gennemsnit hver 6 uge
• Fælles personalemøder hver 14 dag
• Introduktion med mentorordning

Løn og Ansættelse:
Stillingerne er med start pr. 1.6.26 hvis muligt før
Horsens kommune ønsker som udgangspunkt at alle stillinger besættes med 37 timer ugentligt.
Begge opslåede stillinger er 37 timers faste stillinger men timeantal mellem 34-37 timer kan aftales nærmere.
Gældende for begge stillinger er at det er blandende vagter dag/aften med arbejde hver 3 weekend
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomster indgået med faglige organisationer. Aflønning i henhold til Ny Løn.

Der vil blive indhentet en straffeattest inden ansættelse.

Ønsker du at vide mere: Du er meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Didde Fryland 29 32 14 20, hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om stillingen eller om os.
Er du interesseret så send en motiveret ansøgning

Ansøgningsfrist er d 22.4.26 kl. 9
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 27.4.26 med mulighed for løbende optag i ansøgningsperioden
Så tøv ikke med at sende din ansøgning hurtigst muligt.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.