Vil du være med til at gøre en forskel for børn, forældre og kolleger – hver dag?

Esbjerg Kommune, Dagtilbud i Område Øst, søger en engageret og kompetent pædagogisk leder, der med faglig indsigt og et stærkt menneskesyn vil være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling. I Område Øst er der 11 pædagogiske ledere og en områdeleder.

Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob med stor fleksibilitet og reel indflydelse – både i din egen afdeling og i udviklingen af hele område øst.

Du bliver en del af et ambitiøst fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs i ledelsesteamet. Her sætter vi baren højt og tror på, at stærke fællesskaber og tydelig ledelse skaber de bedste vilkår for børnene.

Du bliver ikke alene i lederrollen – i huset er der allerede en engageret pædagogisk leder, som du vil arbejde tæt sammen med. I skal sammen sætte retning, udvikle medarbejderne og skabe et trygt og inspirerende miljø for både børn og voksne.

Ledelsesroller er fordelt på henholdsvis vuggestuen og børnehaven, hvor din rolle vil være i børnehaven. Der gøres dog obs på, at I begge har ledelsesansvaret for hele Energien.

Vi leder efter dig, der:

• Brænder for pædagogisk ledelse og har hjertet med i dit arbejde
• Trives i et fagligt fællesskab, hvor samarbejde og relationer er i centrum
• Ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af både børn, medarbejdere og organisationen

Stillingen er forankret i Energien, beliggende på Ejlif Krogagers vej 1, 6731 Tjæreborg, og vi ønsker at du kan starte 1. august 2026, eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Vi tilbyder:

• Et spændende ledelsesområde, hvor fokus er på kvalitet, udvikling og nære relationer
• Du får ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen med den primære opgave at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde gennem klare mål og organisering af arbejdet. Herunder også faglig sparring og feedback til dine medarbejdere
• Sparring med områdeleder, samt plads til og mulighed for at videreudvikle dine ledelseskompetencer
• Du får ansvar for den pædagogiske udvikling, forældre- og personalesamarbejde i egen afdeling, samarbejde med forældreråd og du får rig mulighed for indflydelse og medejerskab af områdets udvikling
• Fagligt stolte kollegaer/lederteams, der arbejder målrettet med at styrke og kvalificere praksis og hvor fællesskabet i samarbejdet har stor værdi

Vi ønsker en pædagogisk leder:

• Med en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn
• Der er fagligt velfunderede, optaget af progression i pædagogikken og ser høj kvalitet i den pædagogiske praksis som en mærkesag
• Hvis lederstil er at være nærværende, synlige og retningsgivende og som kan guide og inspirere
• Der vægter samarbejdet med forældre højt og har fokus på inddragelse og forældreperspektivet
• Der har en tillidsbaseret tilgang til ledelse hvor inddragelse og indflydelse er med til at skabe de bedste rammer for et godt arbejdsmiljø
• Der tager ansvar og tager hånd om de udfordringer, der måtte opstå
• Har gennemslagskraft, er handlingsorienterede og kan lide ledelsen af pædagogisk praksis hvor udviklingen sker via en evaluerende kultur
• Der kan håndtere at være i et komplekst ledelsesfelt, med mangeartede opgaver og hvor kerneopgaven sætter retning for bedste praksis
• Der er god til at lytte, til at anerkende, er tydelig og velformulerede både mundtligt og skriftligt
• Der er loyal og fleksibel
• Der har diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage en sådan

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Anette Kortegaard på tlf. 23 41 27 53, eller chef for Børn & Pædagogik Mette Lindkær på tlf. 51 82 10 65.

Læs mere om funktionsbeskrivelsen for pædagogisk leder i kommunale enheder, Esbjerg Kommune her. FunktionsbeskrivelsePL.pdf

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Stillingerne er på lederoverenskomst og indebærer som udgangspunkt både børnetid og ledelsestid.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. juni 2026

Samtaler afholdes den 29. juni 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.