Centerchef, der kan forene handlekraft med helhedsledelse

Vil du med på holdet som centralt placeret centerchef i en hovedstadskommune med ambitioner? Så er chancen der nu.
Du får ansvaret for et center med en bred portefølje, og dine rammebetingelser for at lykkes er gode. Centeret er lykkedes med at blive oplevet som driftsunderstøttende, hjælpsomt og pragmatisk. Medarbejderne er dygtige, og du kommer til en arbejdsplads, hvor det at skabe resultater går hånd i hånd med god trivsel.

Du bliver en del af en chefgruppe, der er trukket helt tæt ind af direktionen. Her er der en stemning af fællesskab og trækken på samme hammel. Det er en af grundene til, at det er let at gå til kollegerne, når der skal arbejdes på tværs af organisationen.
Du kommer til at spille en helt central rolle i at udvikle og drive kommunens arbejde med tre store strategiske indsatsområder: Økonomisk råderum, ny strategimodel og styrket dialog med borgerne. Vi arbejder ud fra ledelsesgrundlaget; ”Fælles om ledelse”, og du skal gå forrest. De kompetencer, vi har særligt fokus på i de kommende år, er: Helhedsledelse, Handlekraft, Empowerment, Forandringsledelse og Kommunikation og de skal derfor være en synlig del af dit lederskab.

Hvem er du?
Dine medarbejdere og afdelingschefer tager ansvar, og du lever derfor fint med ikke at være et unødvendigt mellemled. Men samtidig er det ”de 20 dagsordeners holdeplads”. Nye dagsordner opstår løbende. Det kommunale Reform-Danmark ruller derudaf – og også hen over dit bord. Det er ikke sikkert, at du ved særlig meget om det til at begynde med, men du sætter dig hurtigt ind i det nødvendige, da dit analytiske niveau er solidt.
Du er en talentfuld leder. Du kommer med god ledelsesmæssig ballast, men dine evner til at lede og skabe resultater i høj kompleksitet vægter højere end længden af dit CV.

Du har en stærk offentlig organisationsforståelse. Dit center driver både udviklings- og driftsopgaver og er samlet set et ”stort maskinrum”, der skal sættes i spil på den rigtige måde. I forlængelse af det er det en fordel, hvis du har kommunale erfaringer – det gør det lettere at manøvrere fra dag 1.
Du behøver ikke være jurist, men du har et juridisk mindset, hvor du er god til at sætte dig ind i de lovgivningsmæssige rammer, vi arbejder inden for, og de juridiske udfordringer, der kan opstå i komplekse sager.

Centeret servicerer direktion og politikere og derfor er det en klar fordel at kende til rammerne for god politisk betjening. Vi har et konstruktivt samarbejde mellem administrationen og det politiske niveau.

Du er god til relationer. For det er ikke mindst igennem gode relationer ud af centeret, at vi lykkes med vores opgaver.Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter cheflønsaftalen og efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på 996.557 kr. årligt plus pension.

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Søren Hansen, tlf. 2167 7281

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 15. april 2026 kl. 8.30.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.