Vil du stå i spidsen for et helt særligt demenscenter, hvor faglighed, nærvær og værdighed går hånd i hånd?

Landsbyen Møllevang i Randers NV søger en visionær og relations stærk centerleder pr. 1. maj 2026 eller efter aftale.

Her får du muligheden for at gøre en reel forskel for mennesker med moderat til svær demens – hver eneste dag.
Som centerleder får du det overordnede ansvar for at sætte en tydelig faglig retning og sikre en bæredygtig drift i en kompleks hverdag. Du skal skabe følgeskab omkring den demensfaglige kerneopgave og balancere nærværende personaleledelse med strategisk udvikling af centeret.

Et unikt sted at bo. Et meningsfuldt sted at arbejde.
Landsbyen Møllevang er et af Randers Kommunes tre specialcentre for borgere med demens. Her bor 78 beboere fordelt på fem boenheder, alle med et fremskredent sygdomsbillede og behov for omsorg, struktur og tryghed.

Du bliver leder for et stærkt tværfagligt fællesskab på ca. 90 medarbejdere – sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedspersonale, musikterapeut m.fl. Sammen skaber I et miljø, hvor beboerne mødes med personcentreret omsorg, værdighed og meningsfulde hverdage.

En del af noget større
Som centerleder bliver du en del af Område Nord, der rummer seks plejecentre, fire udekørende distriktsgrupper, sygeplejegrupper og specialcentret Huset Nyvang. Du indgår i et ledelsesteam på 22 ledere. Derudover er der fast sparring med de 3 andre centerledere fra de specialiserede centre og kommunens demenskonsulent.

Læs mere om "Hverdagen i Landsbyen Møllevang" ved at klikke her.

Område Nord arbejder målrettet med

• høj faglighed
• værdighed og udvikling
• tværfagligt samarbejde
• et sundt og trygt arbejdsmiljø

Disse pejlemærker omsættes til praksis i hverdagen gennem ledelse, samarbejde og faglig udvikling, så medarbejdere og beboere oplever dem konkret i dagligdagen.

Vi leder efter dig, der…

• har en sundhedsfaglig baggrund – gerne sygeplejerske eller SOSU-assistent
• brænder for demensområdet og har erfaring fra demens- eller psykiatriområdet
• er tydelig, nærværende og stærk i dialogen
• kan skabe struktur, retning og psykologisk tryghed
• er synlig i hverdagen og trives med kompleksitet og uforudsigelighed
• har ledelseserfaring og lyst til at udvikle både mennesker og faglighed
• har interesse for budgetstyring, vagtplaner, Nexus og overenskomster
• enten har eller er klar til at tage en diplomuddannelse i ledelse

Dine vigtigste opgaver

• Daglig ledelse af centeret og de assisterende centerledere
• Sikre høj kvalitet i pleje og omsorg – bl.a. gennem individuelle døgnrytmeplaner
• Udvikle og implementere demensfaglige strategier sammen med kommunens demenskonsulent
• Styrke samarbejdet med pårørende, frivillige og eksterne samarbejdspartnere
• Skabe rammer for meningsfulde hverdage med værdighed i centrum
• Understøtte tværfagligt samarbejde og afholde faglige møder om beboernes trivsel

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Du kan få oplyst lønrammen ved at kontakte områdeleder i Nord.

Ansøgningsfrist
18. marts 2026

Der indkaldes til samtaler 19. marts, og ansættelsessamtaler afholdes 23. marts.

Vil du vide mere?
Kontakt Områdeleder i Nord, Ditte Bach Sørensen, på telefon 21 28 34 41 eller mail: dbs@randers.dk.