Chef for Center for Sømilitær Teknologi: Ledelse med retning, innovation og gensidig tillid Vil du stå i spidsen for Søværnets teknologiske uddannelses- og videnscenter og bygge en kultur baseret på høj faglighed og professionel frihed? Vi søger en visionær og resultatorienteret chef (M401) til Center for Sømilitær Teknologi (CST) i Søværnets 4. Eskadre. Vi har brug for en leder, der tør være med, når vi moderniserer vores uddannelser, og som ved, at de bedste resultater skabes gennem høj tillid og et trygt fagligt fundament.
Om Center for Sømilitær Teknologi CST er en del af 4. Eskadre og hører til på Nyholm i København med en mindre afdeling ved Flådestation Korsør.
Vi uddanner og træner Søværnets tekniske personel. Og vores opgave er klar: At sikre, at flådens enheder råder over de rette teknologiske kompetencer til at løse deres operative opgaver – nu og i fremtiden. Vores kursus- og træningsaktiviteter gennemføres i CST’s bygninger på Nyholm, på flådestationerne og ombord på Søværnets operative enheder.
Vi er et ambitiøst fagmiljø med både civile og militære medarbejdere. Vi værdsætter faglighed, gensidig respekt og en professionel omgangsform.
Om stillingen: Som chef for CST får du det overordnede ansvar for et center med mange specialer og en produktion, der har direkte betydning for Søværnets operative evne.
Som chef for CST bliver du ansvarlig for at transformere Søværnets tekniske træning. Du fokuserer på at sætte retning og skabe gode rammer frem for at styre detaljerne, så dine specialister kan præstere og udvikle nye løsninger.
Dine kerneopgaver bliver:- Innovativ kurs: Du sætter en tydelig retning for CST’s fortsatte udvikling og herunder være villig til at udfordre status quo. Fokus vil bl.a. være på at implementere nye teknologiske løsninger (f.eks. simulation og digitalisering), der fremtidssikrer Søværnets kompetencer.
- Balanceret belastning: Du sikrer sammenhæng mellem CST’s uddannelsesproduktion og de rammer for uddannelse, som CST er underlagt. Du skal derfor kunne navigere i spændingsfeltet mellem overordnede politiske målsætninger og de aktuelle muligheder og begrænsninger, som organisationen er underlagt.
- Psykologisk tryghed: Du skaber en kultur, hvor man tør tage faglige risici og lære af fejl. Du passer på dine medarbejdere ved at prioritere skarpt og stå på mål for centerets dispositioner opad i systemet.
- Et forpligtende ledelsessamspil: Som del af 4. Eskadres ledergruppe vil du skulle udøve indflydelse udover din egen organisation. Vi forventer, at du deltager aktivt i drøftelser om, hvordan hele eskadren kan udvikle sig bedst muligt – og også når det kalder på at prioritere helhed over lokale særinteresser.
Om dig Du er en erfaren officer og har gennemført Master i Militære Studier, Videreuddannelsestrin II eller tilsvarende. Du har solid ledelseserfaring – helst også fra de operative enheder i Søværnet – og forstår mekanismerne i en kompleks organisation. Du behøver ikke være teknisk ekspert, men du skal kunne skabe følgeskab blandt specialister med høj faglig integritet.
Vi forventer, at du:
- er en ambitiøs officer og har en stærk lederidentitet med faglig og personlig autoritet.
- er teknologisk nysgerrig og har modet til at omsætte overordnede mål til konkret teknisk udvikling
- besidder høj integritet og forstår, at tillid er noget, man gør sig fortjent til gennem ordentlighed og konsistens mellem ord og handling
- kan navigere i et komplekst system med mange modsatrettede krav uden at miste fokus på hverken kerneopgaven eller medarbejdernes trivsel.
- forstår, at et højt fagligt niveau kræver et miljø, hvor man tør sige sin mening og lære af fejl uden frygt for sanktioner.
Hvorfor vælge CST? Du får mulighed for at få en central lederstilling i 4. Eskadre med base på Nyholm.
Her får du friheden til at udvikle en moderne enhed, hvor faglig stolthed er i højsædet. Vi tilbyder et ledelsesrum, hvor vi forventer kvalificeret modspil, og hvor du får muligheden for at præge Søværnets tekniske profil i mange år frem.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen stiles til Kongen, med mindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Stillingen er til besættelse den 1. september eller snarest muligt derefter.
Dit daglige tjenestested er København.
Som ansat i Forsvarsministeriets ministerområde er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhed godkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.
Du skal kunne opnå gyldigt blåt bevis samt opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.
Såfremt du er udpeget til INTOPS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn og religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har interesse i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefen for 4. Eskadre, kommandør Simon E. Schultz-Larsen på tlf.2029 4808.
Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Melina Omercajic på tlf. 3266 5577.
Ansøgningsfristen er den 18. maj 2026.
Samtaler forventes afholdt snarest efter ansøgningsfristens udløb.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Vi anmoder dig om at søge stillingen via nedenstående link.
Det er ikke et krav, men du må gerne vedlægge en kopi af seneste FOKUS.
