Har du stor erfaring med it-infrastruktur og operations, og kan du lede stabil og sikker it-drift i en af Danmarks mest komplekse organisationer? Vi søger lige nu en operationel stærk chef, som både har solid erfaring med it-infrastruktur og it-drift samt ambitioner om at udvikle området.
Om os Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder - hemmeligt og åbent - for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at benytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden, og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister, og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.
Om stillingen Som afdelingschef for IT- Infrastruktur og Operations får du ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af kritisk it-infrastruktur, der sikrer FE’s operative kapacitet. Afdelingen har bl.a. ansvaret for drift og vedligeholdelse af datacentre, servere og storage, netværk og kommunikation, adgangsstyring og it-arbejdspladser. Afdeling vil i fremtiden i større grad gøre brug af eksterne leverandører, for at kunne skalere og stabilisere på tværs af serviceporteføljen. Der er derfor behov for yderligere professionalisering af sourcing perspektivet.
Du vil få både operationelle og strategiske ledelsesopgaver. Som driftschef skal du sikre stabil leverance dag for dag, mens du som strategisk leder skal sætte retning for modernisering og automatisering af it-infrastrukturen.
Som afdelingschef forventer vi, at du har hands-on forståelse for driftsopgaverne, kan træffe hurtige beslutninger i kritiske situationer, og samtidig kan løfte blikket og drive modernisering og automatisering af infrastrukturen. Du har erfaring med ledelse af ledere og sikrer forretningsmæssig udvikling af afdelingens services, leverancer og produkter.
Dine ansvarsområder som afdelingschef bliver bl.a.:- Ledelse af sektionschefer og medarbejdere med ansvar for it-drift
- Talent ledelse: Rekruttering, fastholdelse, kompetenceudvikling og skabe en stærk driftskultur
- Økonomi- og budgetstyring for afdelingen
- Sikre stabil drift med høj oppetid og sikkerhed
- Støtte og lede i akutte driftsproblemer og sikre hurtig løsning af kritiske situationer
- Vedligeholdelse og løbende opdatering af servere, systemer og netværk
- Håndtere teknisk gæld og sikre lifecycle-planlægning
- Udvikle og implementere strategi for it-infrastruktur og operations
- Drive modernisering og automatisering ved implementering af proces-og metode f.eks. ITIL, DevOps, IaC og SRE
- Leverandørsamarbejde og -styring
- Compliance og it-sikkerhed (ISO 27001) inden for dit ansvarsområde
- Afrapportering i forhold til afdelingens aktiviteter og leverancer
Om dig Vi søger en profil med solid erfaring fra it-drift og operations. Du skal have hands-on forståelse for, hvad det vil sige at drive stabil it-infrastruktur i et komplekst miljø.
Du har 10-15 års erfaring fra it-infrastruktur og operations, heraf flere år med ledelsesansvar på strategisk niveau. Du har selv arbejdet tæt på driften og forstår de operationelle udfordringer, dine teams står overfor.
Du ved, hvad det kræver at implementere den nødvendige sikkerhed, opretholde høj oppetid, håndtere kritiske incidents og balancere akut problemløsning med planlagt vedligeholdelse.
Du har erfaring med motiverende og engagerende ledelse, herunder forandringsledelse og har med stor succes ledet it-driftsfunktioner. Du forstår at uddelegere ansvar, men har samtidig en god fornemmelse for, hvornår opgaverne kræver din opmærksomhed, særligt i kritiske driftssituationer.
Du har tidligere haft praktisk erfaring med de klassiske I&O-udfordringer: Balancering af business-as-usual og teknisk gæld, sikring af tilstrækkelige ressourcer, udvikling af driftskompetencer, og at skabe alignment mellem drift og forretningens behov.
Du er helhedsorienteret, imødekommende og serviceminded, har en stærk eksekveringsevne og erfaring med at levere stabil drift med høj kundetilfredshed. Du er robust, beslutningsdygtig og evner at håndtere krydspres i en politisk styret organisation, også når der brænder på.
Du har en pragmatisk tilgang til at modne automatisering og standardisering for at reducere manuel drift og frigøre ressourcer - men du ved også, at driftsstabilitet altid kommer først.
Du er en stærk netværker, der mestrer interessenthåndtering og har veludviklede kommunikative og relationelle kompetencer. Du er proaktiv og nytænkende i udvikling af løsninger og processer og udfordrer gerne velkendte forretningsgange - altid med respekt for driftsstabilitet.
Du er i stand til at skabe en stærk performancekultur og driftskultur, hvor medarbejdere både tager ansvar for stabil drift og har blik for kontinuerlig forbedring.
FE prioriterer lederudvikling Der er tale om chefstilling. Derfor forventer vi, at du både kan og vil udvikle dig i et samarbejde med din afdeling og dine chefkolleger. God ledelse er forudsætningen for at være en attraktiv arbejdsplads. Både for nuværende og fremtidige medarbejdere. Derfor har FE fokus på lederudvikling.
Vi har netop udrullet et fælles ledelsesgrundlag med tilhørende rolle- og kompetencebeskrivelser. Ledelsesgrundlaget har udgangspunkt i fire ledelsesværdier: Vi arbejder som ét FE. Vi udfordrer og udvikler os. Vi tager ansvar og eksekverer. Vi transformerer FE. Ledelsesgrundlaget retter sig mod alle ledelsesniveauer i organisationen. Det adresserer balancer i ledelse: Strategisk ledelse vs. driftsledelse, relationel ledelse vs. faglig ledelse og tværgående ledelse vs. linjeledelse.
Vi arbejder med ledelsesgrundlaget lige fra udvælgelsesprocessen og hele vejen i en karriere som leder i FE. Bliver du ansat som leder i FE, kan du forvente en løbende lederudvikling - lige som vi også forventer af dig, at du udvikler dig løbende.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten og fastsættes som udgangspunkt på åremål. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. juni 2026. Dit daglige arbejdssted vil være Forsvarets Efterretningstjeneste, Skydebanevej i Dragør.
Som ansat i Forsvarsministeriets ministerområde er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den lokale HR-partner ved FE på 21443@ddis.dk
Hvis du har spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5973.
Ansøgningsfristen er søndag den 1. marts 2026.
Samtaler forventes afholdt i ugerne 11 til 13.
Forud for en evt. 2. samtale kan du forvente at skulle gennemføre en personlighedstest.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Du kan læse mere om FE på https://fe-ddis.dk, hvor du blandt andet kan få et mere detaljeret indblik i FE’s opgaver og værdier samt yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.
