Forsvarsakademiet søger en chef for Personalesektionen, der kan videreudvikle og professionalisere HR-området i en organisation med stor betydning for opbygningen af Forsvarets samlede kampkraft.

OM OS

Personalesektionen er Forsvarsakademiets HR-enhed og er organisatorisk placeret i Driftsafdelingen. Sektionen består af otte medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og kompetencer inden for blandt andet personaleadministration, HR-rådgivning, organisationsudvikling, ligestilling og inklusion.

Vi understøtter Forsvarsakademiets ledelse og organisation med både den daglige HR-drift og udviklingen af fremtidens HR-løsninger. Samtidig bidrager vi til at skabe de bedst mulige rammer for medarbejdere, elever og ledere gennem fokus på trivsel, arbejdsmiljø, kultur og professionel adfærd.

Personalesektionen er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på samarbejde, videndeling og fælles opgaveløsning, og vi arbejder i en organisation, hvor udvikling og forandring er en naturlig del af hverdagen.

OM STILLINGEN

Som chef for Personalesektionen får du ansvaret for at sætte retning for og videreudvikle Forsvarsakademiets samlede HR-indsats. Du skal sikre, at HR-funktionen både leverer en stabil og professionel drift og samtidig understøtter organisationens udvikling og strategiske ambitioner.

Du bliver leder for sektionens medarbejdere og får en central rolle i samarbejdet med chefer og ledere på tværs af Forsvarsakademiet. En væsentlig del af opgaven består i at skabe relationer, bygge bro mellem forskellige interesser og omsætte behov og ambitioner til konkrete løsninger.

De kommende år vil særligt være præget af arbejdet med at videreudvikle Forsvarsakademiets onboardingindsats, implementere og forankre en samlet trivselsstrategi samt styrke arbejdet med ligestilling og imødegåelse af krænkende adfærd på Forsvarsakademiets uddannelser.

Dine væsentligste opgaver vil blandt andet være at:

• Lede og udvikle Personalesektionen og dens medarbejdere.
• Sikre en professionel og sammenhængende HR-understøttelse af Forsvarsakademiets ledelse.
• Videreudvikle HR-funktionen og styrke sammenhængen mellem HR-drift og strategisk HR.
• Rådgive ledelsen om personale-, organisations- og kulturudviklingsmæssige forhold.
• Drive og understøtte implementeringen af onboarding-, trivsels- og kulturinitiativer.
• Sikre fremdrift i arbejdet med ligestilling, inklusion og imødegåelse af krænkende adfærd.
• Bidrage til udviklingen af datadrevne HR-processer og ledelsesinformation.
• Sikre implementeringen af koncernfælles HR-initiativer og omsætte centrale krav til lokal praksis.

OM DIG

Du har erfaring fra HR-, organisations- eller udviklingsområdet og motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem drift, udvikling og ledelsesunderstøttelse.

Du behøver ikke nødvendigvis at have tidligere personaleledererfaring, men du skal have lyst til og talent for at skabe resultater gennem andre mennesker og være i stand til at sætte en tydelig retning for sektionen.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er en stærk relationsskaber, der formår at opbygge tillid og samarbejde på tværs af organisationen.
• Har gennemslagskraft og kan skabe fremdrift i komplekse organisationer.
• Er initiativrig og evner at omsætte idéer til konkrete resultater.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan navigere sikkert i en organisation med mange interessenter og forskellige dagsordener.
• Arbejder strategisk, men samtidig har blik for den praktiske implementering.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til Forsvaret eller andre større offentlige organisationer.

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med HR, organisationsudvikling eller tilsvarende områder.

Som chef for Personalesektionen får du en nøgleposition i Forsvarsakademiet, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af både HR-funktionen og organisationen som helhed.

ANSÆTTELSESVILKÅR

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Torben Egidiussen på 7281 7921.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mathias Fonskov, på 3266 5657.

Ansøgningsfristen er den 15. juli 2026. Vi holder samtaler løbende. Stillingen er til besættelse efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.