Vil du være med til at skabe mærkbar impact via forskning, innovation og udvikling sammen med professioner og erhverv? Kan du sætte retning for UCN's institutionelle forsknings- og udviklingsindsats og sikre sammenhæng mellem institutionelle, lokale og sektorfælles initiativer? Og trives du i rollen som en personaleleder, der kan træde tydeligt frem og skabe sammenhængskraft i en afdeling, der både bedriver og understøtter forskning og udvikling. Så er du måske UCN's nye forsknings- og udviklingschef.

Professionshøjskolen UCN søger en chef for UCN’s forsknings- og udviklingsafdeling, der skal referere direkte til UCN’s rektor. Som forsknings- og udviklingschef får du et strategisk forskningsfagligt ansvar, ansvar for fire institutionelle forskningscentre samt ansvaret for UCN’s institutionelle forskningsunderstøttelse. 

Gennem de sidste godt ti år med forskningsret- og pligt er der strategisk blevet satset på forsknings-og udviklingsaktiviteter i professionshøjskolesektoren. I UCN har vi brugt årene på at kapacitetsopbygge, etablere lokale, nationale og internationale forskningssamarbejder- og projekter samt skabe rammer og praksis for vidensflow mellem forskning og udvikling, innovation, grunduddannelser og efter- og videreuddannelser – sammen med både offentlige og private aktører.  

Med UCN’s strategi 2030 er der sat nye ambitioner for en praksisorienteret forskningstilgang med et skarpt fokus på impact. UCN ønsker at styrke samarbejdet med vores omverden for fortsat at udvikle og aktivere relevant viden sammen med professioner og erhverv for dermed at øge det anvendte vidensniveau hos såvel praktikere som beslutningstagere. Ambitionen er, at UCN aktivt skal være med til at forme og udvikle professionshøjskoleforskningens særlige karakter.

Som chef for forskning og udvikling bliver det din opgave at bidrage til udviklingen af uddannelser, professioner og erhverv i Nordjylland, nationalt og internationalt for derigennem at realisere de strategiske ambitioner sådan, at UCN's forskning og udvikling i endnu højere grad kan være med til at skabe impact samt præge beslutningstagere og den offentlige debat.

Om jobbet

I samarbejde med vores direktion, chefer og uddannelsesledere samt vores forskningsledere og docenter skal du løfte og videreudvikle den overordnede forsknings- og udviklingsdagsorden i UCN. For at realisere vores strategi og de forventninger, der ligger i UCN-strategien og i reformen af professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelser, kræver det, at du bidrager til styrke det interne samspil mellem forskning, grund-, efter- og videreuddannelse i UCN samt etablerer et tæt samarbejde med chefer og forskningsledere i UCN’s faglige områder.

Eksternt skal dit fokus være på samarbejde med forskningsmiljøer samt øvrige samarbejdspartnere og interessenter både lokalt, nationalt og internationalt, så UCN i endnu højere grad lykkes med at opdyrke strategiske partnerskaber og samarbejder på tværs om ambitiøse forskningsinitiativer.

Sammen med direktionen får du en prioriteret opgave med at sætte retning for UCN’s samlede forsknings- og udviklingsindsats. Det betyder, at du skal skabe sammenhæng på to niveauer - mellem UCN's institutionelle forskningscentre og lokale forskningsmiljøer på den ene side, og de fælles prioriteringer og strategiske målsætninger, der sættes på tværs af professionshøjskolesektoren, på den anden.

En af de første opgaver, du vil stå overfor, bliver at udarbejde en flerårig institutionel udviklingsplan for UCN’s forskning og udvikling, der fastlægger retning og mål knyttet til fastsatte indikatorer og overordnede prioriteringer for de kommende års indsats. I tilknytning hertil vil der i samarbejde med de faglige chefer og forskningslederne for de institutionelle forskningscentre skulle udarbejdes lokale strategiske udviklingsplaner indenfor forskning, innovation og udvikling. Det bliver også din opgave at opdatere UCN’s fundingstrategi sådan, at den understøtter ambitionen i UCN’ strategi om styrket vidensproduktion. 

Som forsknings- og udviklingschef bliver du ansvarlig for UCN’s fire institutionelle forskningscentre, den institutionelle indsats for refleksiv praksislæring og en forsknings- og udviklingsunderstøttende enhed. Den samlede afdeling består af 21 ansatte fordelt på en række stillingskategorier som forskningsledere, docenter, fundraisere, forskningsadministratorer- og formidlere, kontraktjurist, konsulenter og andre administrative medarbejdere.

Det er besluttet at oprette en ny lederstilling med ansvar for den administrative forskningsstøtte og med reference til forsknings- og udviklingschefen. Stillingen oprettes i erkendelse af, at porteføljen i chefstillingen er bred og divers. 

Med beslutningen om at oprette en ny lederstilling i afdelingen bliver det din opgave at forestå rekrutteringen af den nye leder. Forud herfor vil der være en opgave med at afklare den konkrete arbejdsfordeling mellem chef og leder, der både tager højde for sammenhængen i opgavevaretagelsen og sikrer en stærk kobling mellem de to ledelsespositioner.

For at styrke og fokusere ledelsesarbejdet i UCN har vi i 2025 udviklet et ledelsesgrundlag, der udgør et fælles udgangspunkt for ledelse i UCN og den ledelsesadfærd, vi særligt ønsker at fremme i organisationen.

Om dig

Der kan være flere forskellige erfaringsbaggrunde, der er relevante for stillingen. Vi vil prioritere en kandidat fra uddannelses- og forskningsverden, men din erfaring kan også komme fra andre forskningsmiljøer i større organisationer og/eller interesseorganisationer. 

Vi leder efter en profil, der har formel forskningsbaggrund, og som selv har bedrevet og ledet anvendelsesorienteret og praksisnær forskning. 

Vi har brug for en chef, der har organisatorisk tæft og kan bane vejen for et styrket samspil mellem UCN's forsknings- og udviklingsdagsorden og udviklingen af forskningsbaserede kompetencer i vores grund-, efter- og videreuddannelse. Vi søger en chef, der har og kan opbygge en bred kontaktflade og stærke netværk på mange organisatoriske niveauer, såvel internt som eksternt. Herudover søger vi en chef, der kan arbejde forskningsstrategisk med realisering og udvikling af både af UCN’s og Danske Professionshøjskolers forskningsdagsordener samt navigere politisk i de sektorbrede samarbejder.

Faglige kvalifikationer:

• Solid forskningsfaglig baggrund og erfaring med at gennemføre og publicere praksisrettet eller anvendelsesorienteret forskning
• Viden om professionshøjskolernes særlige videngrundlag, herunder samspillet mellem teori, praksis og professionsudvikling
• Erfaring med ledelse af forskning, innovation og udvikling i større organisationer, herunder dokumenteret erfaring med at lede større forskningsprojekter og forskningsmiljøer
• Evne til at udvikle strategier for forskning og robuste forskningsmiljøer med fokus på impact samt at skabe sammenhæng mellem forskning, uddannelse og praksis
• Erfaring med at udvikle forskningskapacitet bredt i en organisation
• Evne til at skabe strategiske partnerskaber med kommuner, regioner, erhverv, professioner og andre forskningsinstitutioner, både nationalt og internationalt
• Evne til at koble forskning og udvikling til uddannelseskvalitet, praksisnærhed og innovationsdagsordener
• Erfaring med økonomistyring og ledelse i komplekse vidensinstitutioner

Personlige kvalifikationer

• Er en erfaren og tillidsskabende leder, der prioriterer at involvere og lede medarbejdere inden for dit ansvarsområde
• Evner at sætte retning og motivere i forskningsmiljøer med højt specialiserede medarbejdere til gavn for den enkelte medarbejder og for afdelingen generelt 
• Er relationelt stærk og opbygger nemt nye netværk, der styrker samarbejder på tværs af UCN, professioner, sektorer og andre institutioner/organisationer/erhverv
• Kan tænke strategisk i tæt samarbejde med direktion og faglige chefer og kan gøre forskningsstrategier konkrete, handlingsorienterede og realistiske
• Tænker helhedsorienteret og kan bidrage til at skabe sammenhæng mellem UCN’s strategi, uddannelser, innovation og forskning
• Kan tænke nyt og ser muligheder i en sektor under forandring
• Har en høj integritet og sikrer ordentlighed i samarbejder og offentlig formidling af UCN’s forskningsresultater

Ansættelsesproces

UCN har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen og foretager indstilling af en udvalgt kandidat til rektor.

Ansættelsesudvalget mødes den 8. april 2026, og hurtigst muligt herefter vil du modtage besked om, hvorvidt vi gerne vil invitere dig til første samtalerunde.

Vi gennemfører i alt to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 13. april 2026 og anden samtalerunde 20. april 2026.

Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb. Du skal derfor afsætte tid til at udfylde testen og modtage tilbagemelding på din test mellem 1. og 2. samtale.

Vi vil i samme periode indhente referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Indhentning sker altid kun efter forudgående aftale med dig.

Umiddelbart efter 2. samtalerunde indstilles en endelig kandidat til stillingen. Den udvalgte kandidat kontaktes af rektor med henblik på forhandling af løn og vilkår.

Den ønskede tiltrædelsesdato er 1. juni 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner indenfor undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Lønnen aftales i henhold til UCN’s cheflønspolitik.

Stillingen er indplaceret i lønramme 36.

Yderligere information

UCN har en informativ hjemmeside, hvor du kan læse om organisationen og se vores uddannelser og samarbejdspartnere. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiden.

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Kristina Østergaard Kristoffersen på tlf. 72690100 eller HR-chef Anne Smed Villadsen på tlf. 72690326. Alle henvendelser behandles med fortrolighed.
 

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.