Vil du være med til at bygge bro mellem hospital og civilsamfund – og forhåbentlig skabe helt nye veje til bedre og anderledes patientforløb, understøtte fællesskaber og nye sundhedsløsninger, der tager afsæt i reelle behov? Har du blik for både mennesker, systemer og samarbejde uden nødvendigvis at have stor klinisk erfaring allerede? Så er det måske dig, vi søger som dedikeret civilsamfundskoordinator i en nyoprettet stilling forankret på hospitalet.
Behovsfabrikken på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Behovsfabrikken er Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals innovationsmodel for behovsdrevet innovation. Her arbejder vi systematisk med at opsamle, afdække og validere kliniske behov. Derfra involverer vi interessenter tidligt og udvikler mod løsninger direkte i klinikken, tæt på behovet.
I Behovsfabrikken ser vi behovet som udgangspunkt – og løsningen som noget, der skal passe bedst muligt ind i vores komplekse sundhedsvæsen. Og her i enheden skal du som civilsamfundskoordinator have din base for at koble civilsamfundets muligheder meget tættere på de behov, man har omkring patienten i sundhedsvæsenet.
Baggrunden for denne nyoprettede stilling på hospitalet Region Hovedstaden har politisk vedtaget en vision for et styrket samarbejde med civilsamfundet, hvor civilsamfundsorganisationer betragtes som strategiske samarbejdspartnere i arbejdet med fx forebyggelse, lighed i sundhed, brobygning til hverdagsliv og fællesskaber samt udvikling af nye løsninger i sundhedsvæsenet. I regionens budgetaftale for 2026 er der derfor afsat varige midler til at understøtte denne vision gennem en styrket lokal organisering på hospitalerne. Med beslutningen ønsker regionen at sikre, at samarbejdet med civilsamfundet bliver mere systematisk, bæredygtigt og lokalt forankret i hospitalernes daglige praksis, samtidig med at der skabes sammenhæng og videndeling på tværs af hospitalerne. Koordinatorerne vil indgå i et fælles regionalt netværk med faglig og organisatorisk understøttelse fra Center for Sundhed i regionen, som sikrer en ensartet tilgang, koordinering på tværs og mulighed for fælles udvikling af samarbejdsformer og løsninger.
Dine opgaver Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:
- Helt konkret at være netop koordinatoren for arbejdet med civilsamfundet, hvilket til en start indebærer kortlægning af eksisterende tiltag, opbygge processer for arbejdet med klinikken, andre hospitaler og så selvfølgelig rigtig meget civilsamfundsorganisationer
- Deltage i og præge det regionale netværk for civilsamfundskoordinatorer
- Rådgive, vejlede og undervise hospitalets ledere og medarbejdere om samarbejde med civilsamfundet, så personalet fx kan understøtte patientens mulighed for at indgå i relevante civilsamfundstilbud som fx sociale eller sportslige tilbud.
- Være lokal kontaktperson og brobygger mellem hospitalet og civilsamfundsorganisationer samt, måske vigtigere, at facilitere opstart, formalisering og opfølgning på nye civilsamfundssamarbejder.
- Oversætte kliniske og organisatoriske behov til samarbejdsmuligheder på tværs af sektorer og sikre, at civilsamfundet faktisk kan spille en aktiv rolle i at understøtte relevante sundhedsopgaver til gavn for alle parter – herunder patienten/borgeren.
- Med forankring i civilsamfundssporet, så deltage konkret i Behovsfabrikkens arbejdet med at afdække og konkretisere kliniske behov sammen med hospitalets afdelinger.
- Gøre det muligt for civilsamfundet at influere på og bidrage til fremtidens innovative sundhedsløsninger gennem at lave konkrete forpligtende samarbejdsaftaler.
Hvem er du? Vi håber, at du:
- Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer, da du skal ”forstyrre” medarbejdere i deres rutiner
- Har forståelse for organisatoriske sammenhænge og komplekse systemer, da du formentlig kommer til at genere nye
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for både drift og udvikling, da det du sætter i værk, skal være bæredygtigt
- Kan facilitere innovation og innovative processer, da du sammen med os og andre skal skabe forandring
- Trives i krydsfeltet mellem mennesker, innovation og strategisk udvikling, da de daglige opgaver ikke er hugget i sten
- Har lyst til at blive en del af en lille, dynamisk innovationsenhed med højt ambitionsniveau og meget skiftende opgaver
- Har en relevant uddannelsesbaggrund, der understøtter ovenstående
Men du behøver ikke nødvendigvis at have:
- Klinisk erfaring (men gerne)
- Arbejdet tidligere med eller i civilsamfundet (men gerne)
Praktisk
- Arbejdssted: Innovationsenheden, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Region Hovedstad
- Ansættelse: 37 timer pr. uge – deltid er også en mulighed (minimum 30 timer)
- Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
- Tiltrædelse: Efter aftale
Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte:
Brian Holch Kristensen Innovationschef
Tlf.: 26 29 99 24
E-mail: brian.holch.kristensen@regionh.dk
Ansøgningsfrist: 20.06.2026
