Grundejerforeningen Grønttorvet

Stillingsopslag: Community Manager til Grønttorvet 
Introduktion
Vil du være drivkraften bag fællesskab, aktiviteter og trivsel i et af Hovedstadens mest levende byområder? Grønttorvet søger en engageret og relationsstærk Community Manager, der kan skabe liv, sammenhængskraft og nye fællesskaber blandt områdets 6.000 beboere.
Om Grønttorvet
Grønttorvet er en moderne bydel med en mangfoldig beboersammensætning på tværs af 3.200 ejer-, andels-, leje- og almene boliger. Der er mange unge mennesker uden børn. Og unge børnefamilier med små børn. Også et stort antal beboere med anden vestlig baggrund.
Den blandende beboersammensætning er en styrke – men kræver aktiv brobygning for at sikre sammenhængskraft, engagement og fælles ejerskab. Her spiller Community Manageren en strategisk rolle.
Området rummer store grønne fællesarealer, en central park og et kultur-/fælleshus. Hver bebyggelse (22 forskellige ejendomme) har fælles tagterrasse med væksthus eller gårdrum med legeplads og væksthus.
Din rolle
Som Community Manager bliver du Grundejerforeningens ansigt udadtil. Du arbejder med udvikling, koordinering og kommunikation. Din opgave vil desuden være at opbygge funktionen og rollen som Community Manager, hvorfor du vil have stor indflydelse på dit eget arbejde.
Du får til opgave at sikre, at flere beboere bliver bekendt med og bruger Grønttorvets mange muligheder, føler sig velkomne og oplever fællesskab i eget hus såvel som i de fælles faciliteter som relevant, levende og nødvendigt.
Arbejdsopgaver
Som vores nye Community Manager vil du have 4 fokusområder:

1. Fællesskabsudvikling og aktiviteter
• Understøtte frivillighed og beboerdrevne initiativer.
• Skabe traditioner og aktiviteter, der styrker områdets identitet i de store og små fællesskaber.
• Være medansvarlig for udvikling, udførelse og opfølgning på brugerundersøgelser.

2. Udvikling i brugen af Grønttorvets fælles områder
• Udvide kendskabet til udendørs og indendørs faciliteter
• Udvikle på brugen af udendørs og indendørs fælles faciliteter
• Samspil og koordinering med Kulturhuset fabula.

3. Kommunikation
• Udarbejde nyhedsbreve og opslag til sociale medier og digitale opslagstavler.
• Formidle information mellem beboere, bestyrelse og administration.
• Afholde velkomst-/informationsmøder.

4. Relationelt arbejde
• Skabe stærke relationer til og imellem beboere og erhvervsdrivende.
• Indgå i tæt dialog med bestyrelsen, drift og boligforeninger/ejendomme.
• Være fast deltager i og kontaktperson for Bylivsgruppen.

Kompetencer
• Faglige:
- Erfaring med community arbejde, events, frivillighed eller bolig-/kulturområder.
- Stærke kommunikationsevner.
- Projektledelseserfaring (fordel, men ikke et krav).

•Personlige:
- Relations stærk og imødekommende.
- Idérig, handlekraftig, struktureret og selvstændig.
- Diplomatisk og god til at navigere i mange interesser.
- Behersker dansk og engelsk på et højt niveau – både mundtligt og skriftligt.

Praktisk
Du vil blive ansat af Grundejerforeningen Grønttorvet, hvorfor du referer til dennes bestyrelse og have fysisk kontorplads i kulturhuset, på 1. sal.
Stillingen er deltid på 24 timer pr. uge med fleksible arbejdstider inkl. aften- og weekendarbejde.

Ansøgning
Lyder ovenstående som noget for dig, så send os dit CV og en motiveret ansøgning.
Ansøgningsfrist er d. 17. maj til mr@fbgruppen.dk. Vi indkalder til samtaler løbende og forbeholder os retten til at besætte stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mikela Rowland på tlf. 54340855 eller på mail mr@fbgruppen.dk.
Alle henvendelser vil naturligvis blive behandlet i fortrolighed.

Vi glæder os til at høre fra dig!