I Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen arbejder vi ca. 4.800 medarbejdere fordelt på mange forskellige faggrupper. Vi er en ny forvaltning i Odense Kommune pr. 1. januar 2026 hvilket giver dig mulighed for at præge både opgaveløsningen og fremtidens økonomistyring.
Om økonomiafdelingen Afdelingen arbejder med økonomi og data som fundament for beslutninger og udvikling, og vi har en stærk faglighed, som vi løbende udvikler. Økonomi og Data er fra 1. januar 2026 organiseret som et netværk, hvor vi til daglig arbejder både i faglige enheder og i tværgående opgavefællesskaber. Denne organisering styrker samarbejde, videndeling og fleksibilitet, så vi kan levere den bedste understøttelse til driften og skabe datadrevne beslutninger.
Afdelingen består af 45 højt kvalificerede medarbejdere, og vi er en central enhed, der understøtter hele forvaltningen. Hos os går faglighed hånd i hånd med relationer og fællesskab – vi tror på, at stærke samarbejder og et godt netværk er nøglen til kvalitet og udvikling.
Om jobbet Du bliver områdekonsulent for netværket ’Plejehjem’ og har dermed det overordnet ansvar for økonomiopfølgningen og budgetlægningen på plejehjemsområdet med et samlet budget på 560 mio. kr. Opgaverne på området løser du i samarbejde med dine kolleger i netværket samt de ansvarlige driftschefer.
Foruden opgaverne relateret til plejehjemsområdet vil jobbet også indeholde:
- Diverse Ad hoc-opgaver
- Diverse udviklingsopgaver
- Tværgående økonomi
- Takstfinansiering
- Deltagelse i diverse mødefora
- Samt andre relevante opgavefællesskaber
Om dig Du har en relevant videregående uddannelse og/eller erfaring fra en lignende stilling.
Derudover forventer vi, at du:
- Kan arbejde i både teams og selvstændigt i forbindelse med opgaveløsning
- Brænder for økonomistyring, controlling og regnskab
- Har forståelse for offentlig regnskabsdrift – gerne erfaring fra en kommune
- Har en analytisk tilgang
- Kan arbejde struktureret
- Er udviklingsorienteret
Til gengæld tilbyder vi en stilling med afvekslende arbejdsdage, mulighed for hjemmearbejde og for at præge opgaveudviklingen, gode kolleger med stor faglig viden samt en humoristisk og uformel omgangstone i hverdagen.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 ellers snarest derefter.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål eller ønsker uddybende information, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Jacob Hartvig Hansen på telefon 23 81 58 02 / mail
jmhan@odense.dk.
Det praktiske Ansøgningsfristen er 16. august 2026. Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag den 19. august 2026 og evt. 2. samtale tirsdag den 25. august 2026.
