Er du drevet af at sikre ordnede vilkår og fair konkurrence i hovedstadsområdet? Vil du være med til at omsætte politiske ambitioner om et socialt bæredygtigt arbejdsmarked til praksis på tværs af kommunegrænser? Kan du drive og videreudvikle et tværgående samarbejde med stor bevågenhed og mange forskellige interessenter? 

Så er du måske vores nye barselsvikar i Kontoret for Bæredygtige Indkøb i Københavns Kommune.

Her varetager kommunens Indsatsteam mod Social Dumping kontrol- og rådgivningsydelser på tværs af hovedstadsområdet gennem den fælles indsats mod social dumping – i daglig tale Hovedstadssamarbejdet. Hovedstadssamarbejdet omfatter 14 kommuner samt øvrige offentlige institutioner og er under stadig udvikling.

Social dumping holder sig ikke inden for kommunegrænser. Derfor er en fælles indsats på tværs af hovedstadsområdet en vigtig brik i bekæmpelsen af urimelige løn- og arbejdsvilkår og unfair konkurrence. Med Hovedstadssamarbejdet sikres en effektiv, koordineret og ensartet kontrolindsats af private leverandører til kommuner og offentlige institutioner, som bygger på otte års kontrolerfaring fra Københavns Kommunes Indsatsteam. Indsatsen oplever i dag stor politisk bevågenhed og interesse fra både potentielle nye samarbejdskommuner og offentlige institutioner.

Vi søger en kollega, der med solidt overblik og sikker hånd kan drive og videreudvikle Hovedstadssamarbejdet. Da der er tale om et barselsvikariat, vil stillingen være midlertidig frem til og med maj 2027 – med mulighed for efterfølgende at søge om fastansættelse.

Om dig
Du er en positiv holdspiller, der ønsker at være med til at sikre social bæredygtighed i hovedstadsområdet.

Derudover forestiller vi os, at du

• har erfaring med projektledelse og koordinering af samarbejder på tværs af organisationer
• er stærk til at skabe overblik, retning og fremdrift i projekter med mange interessenter
• arbejder selvstændigt og trives med at tage ansvar for både drift og udvikling
• er en dygtig formidler med gode relationelle kompetencer og evner at opbygge tillidsfulde samarbejder med kommuner, offentlige institutioner og andre aktører
• kan facilitere møder, workshops og præsentationer for forskellige målgrupper
• har forståelse for politiske beslutningsprocesser og erfaring fra en politisk styret organisation
• har erfaring med og dyb interesse for arbejdsmarkedsforhold og social bæredygtighed fx fra organisationsarbejde

I jobbet skal du blandt andet

• drive Hovedstadssamarbejdet i tæt samarbejde med kommuner, offentlige institutioner og øvrige interessenter
• identificere, udvikle og implementere nye samarbejder, der kan styrke indsatsen mod social dumping i hovedstadsområdet
• planlægge og facilitere netværk og erfaringsudveksling, herunder det årlige ERFA-møde i Hovedstadssamarbejdet
• følge op på KPI'er, kontrolkapacitet og samarbejdets samlede resultater
• afholde månedlige statusmøder med hovedstadsteamet, yde løbende sparring og bidrage til fælles læring og videndeling
• udarbejde beslutningsoplæg, besvare politiske spørgsmål og bidrage til ledelsesbetjening om Hovedstadssamarbejdet
• repræsentere Hovedstadssamarbejdet gennem oplæg og dialog med faglige organisationer, samarbejdspartnere og andre interessenter
• foretage årlig rapportering og formidling af samarbejdets resultater
• varetage økonomiopfølgning og fakturering over for samarbejdspartnerne

Vi tilbyder 

• en hverdag med stor fleksibilitet og variation i arbejdsopgaverne
• udvikling af dine faglige og personlige kompetencer, så du har de bedste forudsætninger for at være en succes i din opgaveløsning
• et uformelt arbejdsmiljø i et passioneret og engageret team, som spænder over alt fra faglærte til akademikere, fordi vi ser vores forskelligheder som en styrke
• kolleger, der kan lide at tilbringe tid sammen – både på og udenfor arbejde

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger relevant overenskomst med Københavns Kommune. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt inklusiv en halv times frokost og flekstidsordning. Kontoret for Bæredygtige Indkøb er organisatorisk indplaceret i Koncernservice København, der er en del af Økonomiforvaltningen. 

Vi indhenter reference inden ansættelse. Tiltrædelse kan ske snarest muligt og gerne den 1. september 2026.

Yderligere spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CSR-konsulent Kalinka Arlien-Søborg Dutschke på 24 61 25 63 frem til 3. juli, derefter CSR-konsulent Julia Monrad Lundsteen på 24 76 50 65.

Vedhæft CV, ansøgning og uddannelsesbevis og eventuelle udtalelser.

Søg via linket senest søndag den 26. juli 2026 
Vi holder samtaler løbende, og forventer at holde 2. samtaler.  

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.