Leder med strategisk ansvar for etablering og udvikling af Holstebro Sportsakademi - gør vision til virkelighed!

Vil du stå i spidsen for at skabe et stærkt fundament for unge talenter i Holstebro?

Holstebro Sportsakademi søger til en nyoprettet stilling en strategisk og handlekraftig leder, der får det samlede ansvar for at etablere og udvikle akademiet fra bunden.

Akademiet er resultatet af et længere forarbejde, hvor behov, levedygtighed og engagement er undersøgt i tæt dialog med kommunens sportsklubber og samarbejdspartnere. Der er bred opbakning fra klubberne, og både Holstebro Kommune og lokale fonde har bidraget økonomisk til en treårig proof-of-concept-periode.

Der er samtidig konkrete forventninger om, at unge talenter hurtigt kan blive tilknyttet akademiet, når de fysiske rammer er på plads. Du træder derfor ind i et projekt med en stærk lokal forankring og tydeligt momentum, men hvor fundamentet nu skal omsættes til konkret organisation, rammer og bæredygtig drift.

En etableringsopgave med strategisk tyngde

Stillingen har i de første år karakter af en etablerings- og udviklingsopgave. Fokus er på at skabe struktur, samarbejder og rammer, der kan bære akademiet på lang sigt.

En af dine første og vigtigste opgaver bliver at identificere og etablere de fysiske rammer for akademiet, herunder lokation, faciliteter og indretning, så grundlaget for det fremtidige talentmiljø bliver solidt og langsigtet holdbart.

Du får det overordnede ansvar for at:

• Etablere organisation, struktur og daglige rammer
• Opbygge stærke og tillidsfulde samarbejder med kommune, klubber, skoler, forældre og øvrige interessenter
• Sætte retning, profil og identitet for akademiet
• Sikre økonomisk overblik og bæredygtighed
• Ansætte og opbygge team inden for bestyrelsens økonomiske rammer
• Repræsentere akademiet professionelt i netværk og samarbejder

Rollen vil udvikle sig i takt med akademiets vækst.

Ledelse af et levende talentmiljø

Akademiet forventes i opstartsfasen hurtigt at få tilknyttet unge talenter. Det betyder, at du ikke alene skal etablere struktur og organisation - du skal også stå i spidsen for et levende ungdomsmiljø fra dag ét.

Du får det overordnede ledelsesmæssige ansvar for trivsel, rammer og daglig drift og skal sikre, at akademiet opleves som et trygt, professionelt og ambitiøst miljø, hvor unge både udvikler sig sportsligt og menneskeligt.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der både kan bygge struktur og skabe relationer.

• Du har erfaring med at opbygge eller udvikle organisationer, projekter eller miljøer
• Du trives i opstartsfasen, hvor retning, rammer og samarbejder skal etableres
• Du er en stærk relationsskaber, der naturligt opbygger tillid - også i komplekse interessentlandskaber
• Du har strategisk forståelse og kan omsætte visioner til konkrete handlinger
• Du har økonomisk ansvarlighed og blik for bæredygtig drift
• Du forstår det ansvar, der følger med at lede en institution med unge mennesker, og kan skabe både struktur, tydelighed og nærvær i hverdagen

Erfaring fra krydsfeltet mellem sport, skole og ungdomsmiljøer er en fordel - men det afgørende er, at du kan skabe fundamentet for et miljø, der kan vokse og bestå.

Vi tilbyder

• En central og selvstændig ledelsesrolle med strategisk ansvar
• Muligheden for at bygge både organisation og kultur fra bunden
• Tæt sparring med bestyrelse
• En meningsfuld opgave med mulighed for at sætte varigt aftryk
• Et fuldtidsjob med stor indflydelse og frihed under ansvar

Yderligere information

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment ApS.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller Holstebro Sportsakademi, rettes til Bestyrelsesformand Esben R. T. Lund på telefon +45 +45 2175 0888 eller LEMO Recruitment, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776. Bemærk at arbejdsstedet er i Holstebro. 

Ansøgning

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.