Kan du bevare overblikket, også når strategi, Word, opvaskemaskine og toilet driller...?

Vil du være med til at lede en daginstitution med faglige ambitioner og gode rammer for både børn og medarbejdere? Charlottenlund Børnehus søger en daglig leder til en af vores to afdelinger, Tryllefløjten.

Tryllefløjten har plads til 22 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn. Huset har gode fysiske rammer og spændende legemiljøer. Vi er beliggende i et område med let adgang til skov, park og strand, som vi aktivt inddrager i vores pædagogiske arbejde.

Som daglig leder bliver du en del af et ledelsesteam bestående af institutionsleder, Mia og Kastaniegårdens daglige leder, Arouba. Vi arbejder målrettet med at udvikle kvaliteten i Charlottenlund Børnehus´ afdelinger, samt skabe et trygt, professionelt og udviklende miljø for både børn og medarbejdere. Vores kerneværdier er nærvær, tryghed, rummelighed og anerkendelse.

Fagligt fokus

I år har vi særligt fokus på ”rum til leg”. Hvor vores opmærksomhed er rettet mod udvikling af inspirerende legemiljøer og på at styrke de voksnes deltagelse i børns leg. Vi ser legen som et centralt fundament for børns trivsel, udvikling og dannelse – og søger en leder, der kan sætte retning og omsætte dette fokus til praksis.

Dine opgaver

Som daglig leder har du ansvar for den daglige drift af Tryllefløjten, herunder personaleledelse og pædagogisk ledelse. Du skal sikre trivsel, udvikling og kvalitet i hverdagen. Derudover bliver du en aktiv medspiller i ledelsesteamet, hvor vi i fællesskab sætter retning, omsætter visioner til handling og udvikler faglig kvalitet på tværs af afdelingerne.

Vi søger en leder, der:

• har en stærk pædagogisk faglighed og nysgerrighed på ledelse
• leder tæt på praksis og kan samle medarbejdere om en fælles retning
• kommunikerer tydeligt og kan skabe tillidsfulde relationer
• ser værdien i at give konstruktiv feedback til både lederkollegaer og medarbejdere
• arbejder refleksivt og kan handle både selvstændigt og i fællesskab
• formår at omsætte visioner og mål til konkret praksis
• har blik for at samarbejde på tværs af vores to afdelinger

Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

En arbejdsplads med engagerede medarbejdere, faglige ambitioner og gode fysiske rammer. Vi har et arbejdsmiljø med højt til loftet – både fagligt og menneskeligt – hvor der er plads til visioner, uenigheder og gode grin. Desuden lægger vi vægt på en god onboarding, så du får en tryg start i din nye rolle.

Du får mulighed for faglig- og personligudvikling samt adgang til både et ledernetværk og dagligledernetværk i Gentofte Kommune.

Kan du se dig selv i ovenstående ledelsesrolle, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Praktisk information

1. samtalerunde finder sted onsdag d. 10. juni kl. 14:00

2. samtalerunde er tirsdag d. 16. juni kl. 14:00

Stillingen er på 37 timer uden højeste tjenestetid, og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi ser gerne, at stillingen bliver besat senest d. 15. august eller snarest derefter.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse

Ønsker du en rundvisning og en uformel snak i Tryllefløjten, er du velkommen til at kontakte institutionsleder, Mia Willmarst.