Vil du stå i spidsen for et velfungerende børnehus med høj faglighed, stærke fællesskaber og et tydeligt fokus på pædagogisk kvalitet og inklusion? Har du lyst til at indgå i et ambitiøst lederteam og være med til at videreudvikle fremtidens dagtilbud? Så er du måske vores nye daglige leder i Børnehuset Toppen.

Om dagtilbudsområdet og Børnehuset Toppen.
Børnehuset Toppen er en integreret institution i Dagtilbudsområdet Hinnerup Vest, som består af fem enheder. Udover Toppen er det Korsholm Børneunivers, Børnehuset Fuglereden, Naturbørnehaven Moselund og Børnehuset Bymarken.
Personalegruppen består af ca. 25 medarbejdere, hvoraf ca. 2/3 er pædagoger/PA og 1/3 medhjælpere.
I området er der tilknyttet tre fagligt stærke ressourcepædagoger, som du skal samarbejde tæt med om udvikling af læringsmiljøer, inklusion, tidlig indsats og pædagogisk kvalitet. Derudover samarbejder vi tæt med PPR samt dagpleje og skole – særligt omkring gode overgange.

Pædagogisk fundament
Vi arbejder ud fra et børnesyn, hvor alle børn skal opleve sig anerkendt, have mulighed for deltagelse og være en del af meningsfulde fællesskaber. Vores pædagogik bygger på kvalitetsforståelsen i ECERS og ITERS, som også er grundlaget for både anmeldte og uanmeldte tilsyn.

Lederteamet
Som daglig leder bliver du en del af et lederteam bestående af fem daglige ledere og en områdeleder. Lederteamet er kendetegnet ved høj faglighed, loyalitet over for fælles beslutninger og et tæt samarbejde med respekt for forskelligheden i de enkelte enheder. Vi understøtter hinanden, sparrer åbent og arbejder strategisk og målrettet med udvikling af kvalitet på tværs af området.

Din ledelsesprofil
Vi søger en daglig leder, der:
er en tydelig, involverende og relationelt stærk leder, som formår at sætte klar pædagogisk retning og skabe følgeskab. Du involverer aktivt medarbejderne i processer og beslutninger og er lydhør over for deres perspektiver, så medinddragelse, ejerskab og trivsel bliver en naturlig del af hverdagen. Samtidig evner du både at igangsætte, facilitere og afslutte processer, så udviklingsarbejde ikke blot sættes i gang, men også følges systematisk til dørs. Du arbejder struktureret, sikrer fremdrift og opfølgning og skaber transparens i beslutninger – også i længerevarende og komplekse forandringsprocesser.

Dine hovedopgaver
Som daglig leder har du ansvar for den samlede drift og pædagogiske ledelse af Børnehuset Toppen, herunder:

• faglig og pædagogisk ledelse
• personaleledelse og arbejdsmiljø
• forældresamarbejde
• samarbejde med dagpleje, skole og tværfaglige samarbejdspartnere
• administrative opgaver, herunder mødeplanlægning, MUS, personalemøder og deltagelse i lederteammøder

Vi forventer, at du:

• har en relevant pædagogisk grunduddannelse
• har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse
• kan udvikle, implementere og evaluere pædagogisk praksis med fokus på kvalitet
• tager aktivt ansvar for medarbejdernes trivsel og forebyggelse af sygefravær
• er loyal i udmøntningen af politiske og forvaltningsmæssige beslutninger
• kan uddelegere ansvar på en motiverende og anerkendende måde
• er relationelt stærk, god til kommunikation og tryg i samarbejde med mange aktører
• møder mennesker med engagement, professionalisme, positiv energi og har humoristisk sans.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Favrskov Kommune med tjeneste i Børnehuset Toppen.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler med BUPL.
Stillingen er en lederstilling med fuld ledelsestid og mulighed for fire timers teamlederfunktion.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist: 7. juni 2026

1. samtale: mandag 15. juni 2026
2. samtale: onsdag 24. juni 2026

Mellem 1. og 2. samtale udarbejdes personprofil.
Tiltrædelse forventes 1. august 2026.

Yderligere oplysninger
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her: Daglig leder til Børnehuset Toppen i Hinnerup | Favrskov.dk
Har du spørgsmål eller ønsker et besøg i Børnehuset Toppen, er du meget velkommen til at kontakte:
Områdeleder Annette Green Kjærgaard
Tlf.: 24 98 15 08
Mail: amgk@favrskov.dk

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.