Vil du stå i spidsen for tre bofællesskaber, hvor mennesker med demens oplever værdighed, nærvær og fællesskab?
Din måde at være leder på skal i spil, så vi kan blive ved med at sætte mennesker før sygdommen og forebygge ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.
Du er uddannet sygeplejerske, har ledererfaring og har solid viden på fagområdet – og vil gerne blive ved med at udvikle dig. Du har ambitioner om at livet skal være godt at leve for mennesker med demens og deres familier.

Et blik ind i Eden-registrerede plejeboliger
Du får mulighed for at blive leder i Eden-registrerede plejeboliger. Bakkegården er et Eden registreret hjem, og derfor vil du møde hunde, får, katte, fugle og fisk. Hos os er børn også meget velkomne, og vi har børn og unge, der kommer fra omkringliggende børnehaver og skoler— ligesom vi har en del unge i fritidsjob. Medarbejderne kan ofte have deres børn med på arbejde. Du må gerne komme på besøg og se selv.

Vi søger en daglig leder til tre demensbofællesskaber – Oasen, Lunden og Himmelblå – som tilsammen har 43 beboere.
Som daglig leder bliver du en del af et praksisnært miljø, hvor du har kontor tæt på beboere og medarbejdere og skal være synlig og tilgængelig. Du vil få ansvar for omkring 25 medarbejdere, primært social- og sundhedsmedarbejdere, og du skal være med til at omsætte vores værdier om personcentreret omsorg og Eden Alternative-principperne til praksis.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø med tæt samarbejde med blandt andet fysio- og ergoterapeuter, musikterapeuter, sygeplejersker, administration, produktionskøkken og rengøring.

Dine opgaver og kompetencer:

• Du er nærværende og skaber struktur og overblik. Du vil have ansvaret for den daglige drift af tre demensbofællesskaber, hvor du sørger for, at alt fungerer smidigt og effektivt, så beboerne oplever tryghed og kontinuitet i deres hverdag. Du leder på en måde, så medarbejderne kan mærke en klar vision hos dig, og du er til stede og nærværende i dagligdagen.
• Du kan udvikle medarbejderne i den rigtige retning. Du ser potentialet i dine medarbejdere og støtter deres faglige vækst. Med fokus på personcentreret omsorg og Eden Alternative-principperne, vil du hjælpe med at skabe meningsfulde relationer og et berigende fællesskab.
• Du kan balancere økonomi, forventninger og kvalitet. Du skal stå for økonomistyring inden for den tildelte ramme og sikre, at ressourcerne udnyttes bedst muligt. Det er vigtigt, at økonomisk ansvarlighed forenes med god kvalitet. Du kan kommunikere mulighederne og afstemme forventninger i feltet mellem økonomi og kvalitet.
• Du kan skabe et trygt og godt arbejdsmiljø. Det er din opgave at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og føler sig værdsatte. Dit nærvær og din ledelse vil være afgørende for at inspirere og motivere dem. Du kommunikerer tydeligt, respektfuldt og tillidsfuldt.
• Du er god til at samarbejde. Et tæt samarbejde med pårørende er afgørende for at skabe de bedste rammer for beboerne. Gennem åben og respektfuld dialog vil du styrke relationerne mellem beboere, pårørende og medarbejdere. Du er god i samarbejdet med med lederkolleger. Du bidrager aktivt til at I er afstemte, laver fælles om prioriteringer og beslutninger. Du byder dig til og tager i mod, når lederne trækker på hinandens viden og perspektiver.
• Gerne lederuddannelse – men det er ikke et krav. Det er en fordel, hvis du har lederuddannelse eller ledererfaring, men det vigtigste er din evne til at skabe faglig retning, tryghed og samarbejde.

Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesforløbet
Løn efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 8. april 2026.
Vi holder første samtale 14. april 2026 og anden samtale 16. april 2026.

Yderligere oplysninger
Kontakt chef Herle Klifoth telefon 39 57 55 25 eller sofhek@gladsaxe.dk, hvis du har spørgsmål.

Læs mere om Bakkegården og vores arbejde med Eden Alternative-principperne på www.gladsaxe.dk/bakkegaarden.
Læs mere om Eden på www.edendenmark.dk.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.