Er du sygeplejerske af grunduddannelse med en høj faglig standard? Er du en tydelig og engageret leder, der trives med at være tæt på medarbejdere og praksis? Har du lyst til at være med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe med et rehabiliterende fokus? Motiveres du af at skabe kvalitet i ældreplejen sammen med dygtige kolleger? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Helhedsplejen.

Vær med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe
Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam, og vi søger nu en daglig leder til Duoledelse i Syd, da nuværende leders vikariat udløber.

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert dagvagtsteam består af 22 medarbejdere, en koordinator og afdelingen deler en læringsvejleder.

Vi ønsker et tværfagligt ledelsesteam, der er organiseret i duoledelse. Det har vi valgt for at gøre ledelsesspændet mindre, så der er tid til at komme tæt på praksis og understøtte de store omstillinger, der skal ske. Duoledelse er implementeret i alle afdelinger og udvikler sig løbende.

Dine opgaver og ansvar:

• At skabe tryghed og rammer i et nyetableret tværfagligt team, der skal lære at arbejde med Helhedspleje
• At arbejde bevidst med at vores kerneopgave i Helhedsplejen: at alle medvirker til, at borgeren får mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv
• Daglig personaleledelse
• Understøtte engagement, god trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hos medarbejderne
• Samarbejde om implementering af ældreloven i praksis
• Facilitere medarbejdernes refleksion i opgaveløsningen
• Understøtte kvalitet i opgaveløsningen
• Indgå i tæt samarbejde med lederkollegaerne i egen og de andre afdelinger
• Datadrevet ledelse og økonomistyring.

Vi tilbyder:

• En hverdag tæt på medarbejdere, borgere og pårørende
• En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye ældrelov
• Fagligt stærke lederkolleger og et tæt ledelsessamarbejde
• Løbende sparring og udvikling af dine kompetencer
• Understøttelse til en del administrative opgaver så fokus kan ligge på faglig ledelse.

Vi leder efter dig, som:

• Er sygeplejerske af grunduddannelse
• Har ledererfaring gerne fra hjemmepleje
• Har erfaring med at facilitere tværfagligt samarbejde med en rehabiliterende tilgang
• Lægger vægt på anerkendende kommunikation og medarbejder inddragelse
• Er tydelig, handlekraftig og nærværende
• Er nytænkende og kan lide at udvikle og implementere nye samarbejdsformer
• Har erfaring med datadrevet ledelse og kvalitetsudvikling.

Det praktiske:

• Duoleder til afd. Syd som har til huse på varmecentralen, Gyngemosevej 3
• Der er tale om en fuldtidsstilling
• Tiltrædelse 1. september 2026
• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst
• Der indhentes referencer og straffeattest.

Frist
26. juni kl. 12 2026.

Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler den 1. juli

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi til en snak, er du velkommen til at kontakte:
Leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefon 20 14 58 04 eller på mail: sofakr@gladsaxe.dk.
Eller
Daglig leder Maja Skov Dreyer på telefon 23 40 56 96 eller på mail: majdre@gladsaxe.dk

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.