– der skaber retning gennem nærvær, inddragelse og høj faglighed

Brænder du for at skabe læringsmiljøer, hvor børn trives, udforsker og udvikler sig – og hvor medarbejderne kan vokse, både som team og som professionelle?

I Børnehuset Ørnesten søger vi en nærværende, tydelig og samlende dagtilbudsleder, der kan skabe fælles retning, energi og kvalitet. En leder, som sætter fagligheden i spil, styrker samarbejdet og har lyst til at være med til at forme den fortsatte udvikling af vores børnehus.

Om Børnehuset Ørnesten
Børnehuset Ørnesten er et integreret dagtilbud i Frederikssund – omgivet af fjorden, naturskønne områder og det rige danske dyreliv, som hver dag giver børnene mulighed for at udforske og undre sig over verden omkring dem. Huset rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og hverdagen er præget af leg, fællesskab og nysgerrige børneøjne.

Hos os står det pædagogiske fundament stærkt, og vi har et fælles ønske om hele tiden at gøre vores praksis endnu bedre – til gavn for både børn og pædagogisk personale. Vi søger derfor en leder, der med faglig tyngde, tydelighed og nærvær kan være med til at forme den pædagogiske retning fremadrettet. En leder, som kan samle medarbejderne om fælles mål, skabe sammenhæng i hverdagen og samtidig støtte den fortsatte faglige udvikling i huset.

Vi søger en leder, der

• Har en tydelig pædagogisk retning og ser ledelse som en mulighed for at skabe udvikling og mening for både børn og pædagogisk personale.
• Arbejder strategisk og reflekteret med dagtilbudsloven, læreplaner og en levende evalueringskultur.
• Sætter en klar kurs og formår at omsætte visioner til praksis, der kan mærkes i hverdagen.
• Er god til at uddelegere, har tiltro til medarbejderne og er lydhør over for medarbejdernes ideer og forslag.
• Har humor og er stærk på social kapital.
• Ser forældresamarbejdet som værdifuldt og inddrager forældrebestyrelsen aktivt.
• Balancerer faglig, administrativ og strategisk ledelse med overblik og handlekraft.
• Driver udviklingsprocesser, skaber ejerskab og fastholder energi i organisationen.
• Leder med autenticitet – og gennem anerkendelse, dialog og tillid.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og kan bevare overblikket, også når opgaverne er mange og komplekse
• Værner om et arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd.
• Ser tværfagligt samarbejde som en ressource i barnets hverdag.
• Har solide it-kompetencer og overblik til at styre budget og drift.

Vi tilbyder

• Et børnehus i fortsat udvikling – hvor vi sammen skaber sammenhæng og kvalitet i hverdagen.
• En engageret medarbejdergruppe, der har fokus på at give børnene trygge, nære og inspirerende rammer.
• En stabil, humoristisk og erfaren, løsningsorienteret personalegruppe, der kan tage ansvar
• Lyse og venlige fysiske rammer, suppleret af fjordens natur, skovstier og nærmiljøets mange muligheder – som alt sammen inviterer til leg, udforskning og læring.
• En børnegruppe fuld af fantasi, glæde og nysgerrighed, der dagligt minder os om, hvorfor vores arbejde er betydningsfuldt.

Som leder i Frederikssund Kommune får du desuden

• Et struktureret onboardingforløb med mentorordning, så du får en tryg start.
• Adgang til et aktivt ledernetværk med sparring og fælles udvikling.
• Mulighed for lederuddannelse, ICDP-uddannelse og efteruddannelse.
• Et tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøorganisation.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med PPR og familieafdelingen.

Ny ledelsesstruktur i Frederikssund Kommune
Fra 1. marts 2025 er kommunens børnehuse blevet selvstændige enheder.
Det giver større handlekraft tæt på børn, medarbejdere og forældre – og styrker den pædagogiske kvalitet lokalt.

I Ørnesten betyder det, at du som leder får mulighed for at sætte tydelige aftryk på husets udvikling og arbejde tæt sammen med både personale og forældre om at skabe de bedste rammer for børnene.

Vil du være med?
Vi vil opfordre dig til at besøge os og få en fornemmelse af huset, hverdagen og fællesskabet.

Kontakt også gerne afdelingsleder for dagtilbud, Sune Thor Olsen, på telefon 29 99 96 14, for en snak om stillingen og om Ørnesten.

Vi glæder os til at møde dig – og til sammen med dig at tage det næste skridt i Ørnestens udvikling.

Frist
11. maj 2026.