Vil du stå i spidsen for et lille børnehus med stærke relationer, høj faglighed og plads til nærvær?

Vi søger en ny leder til Boeslunde Børnehus, da vores nuværende leder går på pension. Derfor leder vi efter en fagligt stærk, nærværende og tydelig leder, der har lyst til at stå i spidsen for et lille børnehus, hvor relationer, tillid og fællesskab er helt centrale i hverdagen.
Boeslunde Børnehus er et integreret dagtilbud for børn i alderen 0–6 år. Vi er et lille hus med én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper, hvor vi kender hinanden på tværs af stuer, børn, forældre og medarbejdere. Vores motto er: "Alle børn er alles børn".

Vi søger en leder, der både kan tage det overordnede ansvar og samtidig være synlig og deltagende i hverdagen. Hos os er det vigtigt, at lederen har børnetimer og er tæt nok på praksis til at kende børnene, familierne og den pædagogiske hverdag.

Om os
Boeslunde Børnehus ligger i en mindre landsby midt mellem Slagelse, Skælskør og Korsør. Vi har plads til cirka 36 børn fordelt på vuggestue og børnehave. Personalegruppen består af pædagoger, medhjælpere og en leder, og vi er en god blanding af både yngre og mere erfarne voksne.

Vi har en stor og dejlig legeplads, som er opdelt i områder for forskellige aldersgrupper, og som giver gode muligheder for leg, bevægelse, sansning og udeliv. Vi bruger både legepladsen, lokalområdet, hallen, naturen, biblioteket, Naturskolen og andre lokale tilbud aktivt i vores hverdag.

Vores overordnede mål er:
Glade, motiverede børn med lyst til livet.

Vores pædagogiske hverdag bygger på nærvær, tillid og dannelse. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst gennem trygge relationer, tydelige voksne og meningsfulde fællesskaber. Legen er en central del af vores praksis og danner grundlag for børns relationer, læring, udvikling og deltagelse i fællesskabet.

Vi arbejder med faste strukturer, genkendelige rutiner, mindre grupper, voksenstyrede aktiviteter og børnenes egne spor. Hverdagen rummer blandt andet samlinger, turdage, halbesøg, sprogarbejde, bevægelseslege, kreative aktiviteter, naturforløb og traditioner året igennem.

Dine opgaver
Som leder af Boeslunde Børnehus får du det overordnede ansvar for den pædagogiske, personalemæssige og administrative ledelse af huset.

Du skal være med til at drifte og videreudvikle et børnehus med et stærkt fællesskab, høj faglighed og en tydelig pædagogisk retning. Det er vigtigt, at du kan skabe overblik, struktur og arbejdsro i en hverdag, hvor mange små og store opgaver skal gå op omkring børnene.

Du får en central rolle i at understøtte medarbejdernes faglige arbejde, sikre god kommunikation, skabe retning og styrke en kultur, hvor vi hjælper hinanden, taler ordentligt sammen og holder fokus på kerneopgaven.

En vigtig del af opgaven bliver også at være tæt på børn og forældre. Vi ønsker en leder, der er synlig i huset, kender børnene og familierne og deltager i den pædagogiske hverdag med børnetimer. Det giver både medarbejdere, børn og forældre tryghed, og det giver dig som leder en stærkere forståelse for den praksis, du leder.

Du skal desuden understøtte det tætte forældresamarbejde, som er en vigtig del af Boeslunde Børnehus. Vi prioriterer den daglige dialog, forældresamtaler, TOPI, caféaftener, traditioner og samarbejdet med forældrebestyrelsen.

Vores ønsker til en ny leder
Vi søger en leder, der er professionel, pædagogisk velfunderet og har hjertet med i arbejdet.
Du er en leder, der skaber følgeskab gennem tydelighed, tillid og nærvær. Du har overblik og kan holde en god struktur, samtidig med at du er rummelig og empatisk over for både børn, forældre og personale.

Vi lægger vægt på, at du

• er pædagoguddannet og har solid erfaring fra dagtilbudsområdet
• gerne har ledererfaring eller ledelsesmæssige kompetencer fra dagtilbud
• har lyst til at have børnetimer og være tæt på den pædagogiske praksis
• er fagligt stærk og kan understøtte den pædagogiske udvikling
• møder børn, forældre og medarbejdere med respekt og ordentlighed
• kan bevare roen og overblikket i en hverdag med mange opgaver
• er tydelig uden at være hård og lyttende uden at blive utydelig

Du skal kunne lede et lille hus, hvor relationer betyder meget, og hvor din måde at være leder på mærkes i hverdagen. Hos os er ledelse ikke kun noget, der foregår på kontoret. Det foregår også på stuerne, på legepladsen, i garderoben, i forældresamarbejdet og i den daglige sparring med medarbejderne.

Vi ønsker en leder, der kan se værdien i det fundament, der allerede er skabt, og som samtidig har mod og faglighed til at videreudvikle huset i samarbejde med personalegruppen.

Hvad vi tilbyder
Du bliver leder for et hus, hvor der er en høj grad af fællesskab, og hvor personalet tager ansvar for hele børnegruppen. Her kender vi hinanden, og her betyder det noget, hvordan vi møder både børn, forældre og hinanden.

Vi tilbyder

• et lille og overskueligt børnehus med stærk lokal forankring
• en engageret personalegruppe med stor omsorg for børnene
• et tydeligt pædagogisk fundament
• et tæt samarbejde med forældre og forældrebestyrelse
• gode muligheder for at være tæt på praksis
• en stor legeplads og gode muligheder for udeliv og bevægelse
• et børnehus med traditioner, fællesskab og lyst til udvikling

Du bliver en del af en kommunal dagtilbudsorganisation, hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og ledelsesudvikling.

Praktisk
Tiltrædelse den 1. august 2026.

Vi ser meget gerne, at du besøger Boeslunde Børnehus inden ansøgning. Besøg kan aftales ved henvendelse til den nuværende leder, Birte Stengaard Hansen på telefon 30 68 35 99.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og dit cv senest

• torsdag den 18. juni 2026 kl. 23.59

Vi afholder samtaler den 23. juni 2026.

Har du spørgsmål til stillingen,
er du velkommen til at kontakte

• Torben Møller Nielsen, direktør for Børn, Unge og Kultur, på telefon 25 45 14 26

Vi glæder os til at høre fra dig.