Brænder du for praksisnær ledelse og for at udvikle stærke læringsmiljøer for alle børn? Randers Kommune søger to dagtilbudsledere, der vil være med til at forme fremtidens dagtilbud med fokus på kvalitet, fællesskaber og faglig udvikling.

Vi tilbyder

• En dagtilbudslederstilling i et dagtilbudsområde i udvikling.
• En organisation med fokus på ledelse tæt på praksis, stærke faglige fællesskaber med sparring og tæt samarbejde i ledelsesteamet.
• En arbejdsplads med fokus på tillid, ordentlighed, udvikling og frihed som fælles værdigrundlag.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede pædagogiske ledere og medarbejdere, der arbejder tæt på kerneopgaven.
• Gode muligheder for at præge både retning, struktur og udvikling af hele dagtilbudsområdet.
• Et tæt samarbejde med dagtilbudschef og lederkolleger i et ambitiøst og udviklingsorienteret ledelsesfællesskab.
• Fokus på ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og løbende sparring i rollen som dagtilbudsleder.

Kort om stillingerne
Vi søger 2 dagtilbudsledere til henholdsvis dagtilbud Nordøst og dagtilbud Sydvest.

Dagtilbud Nordøst er et dagtilbud der består af 8 børnehuse, en ressourcegruppe, et dagpleje-gæstehus samt dagplejere fordelt i den nordøstlige del af Randers Kommune - geografisk fra Randers Centralsygehus og ud langs Randers Fjord til bl.a. Havndal.

Dagtilbud Sydvest består af 8 børnehuse og 15 dagplejere. Dagtilbuddet ligger placeret i et naturskønt område fra udkanten af Randers by og ud mod Over Hornbæk, Stevnstrup og Langå.

Som dagtilbudsleder har du det overordnede ansvar for ledelse, drift og pædagogisk udvikling med fokus på kvalitet og børns trivsel, læring og udvikling. Du skal være med til at sætte retning og skabe rammerne for den pædagogiske praksis med afsæt i den styrkede læreplan, samt Randers Kommunes Børne- og Ungepolitik og det fælles børne- og læringssyn.

Vi søger en dagtilbudsleder, som kan

• Udøve praksisnær og refleksiv ledelse og aktivt bidrage til udviklingen af hele organisationen.
• Lede ledere ved at sætte tydelig retning og rammer fagligt, politisk og strategisk – samt understøtte de pædagogiske ledere i deres arbejde med praksisnær ledelse.
• Skabe følgeskab og læring i ledelsesteamet gennem sparring, opfølgning og fælles refleksion over drift, kvalitet og udvikling.
• Arbejde strategisk og helhedsorienteret med implementering af kommunens politikker, mål og fælles pædagogiske grundlag.
• Sikre sammenhæng mellem økonomi, drift og pædagogisk kvalitet, herunder overholdelse af lovgivning og kommunale rammer.
• Varetage det overordnede ansvar for personaleledelse, herunder rekruttering, fastholdelse og udvikling af stærke og attraktive arbejdspladser.
• Skabe en tydelig, tillidsbaseret og anerkendende ledelseskultur med fokus på trivsel, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.
• Understøtte tværgående samarbejde mellem dagtilbud og dagpleje, samt bidrage aktivt til udvikling af sammenhæng og fælles retning i hele området.
• Være tæt på praksis og sikre, at ledelse omsættes i hverdagen med fokus på børns trivsel, læring, udvikling og deltagelse i fællesskaber.
• Have fokus på løbende kvalitetsudvikling og være opsøgende på ny viden, tendenser og læring, der kan styrke praksis.

Derudover forestiller vi os, at du

• er uddannet pædagog og har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse.
• har ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere.
• erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

Yderligere oplysninger
Læs mere om Børn og Skole, vores organisering, dagtilbudsområdet, og jobbet som dagtilbudsleder m.m. i job- og personprofilen.

Du kan ydermere læse nærmere om vores fælles værdigrundlag for alle ledere på dagtilbudsområdet, samt stillingsbeskrivelser her.

Desuden kan du med fordel læse nærmere om vores fælles børne- og læringssyn her. På siden finder du ligeledes videoer, som forklarer nærmere om hvordan vi arbejder med strategierne for kvalitet og det fælles børne- og læringssyn.

Har du spørgsmål, så er du meget velkommen til at kontakte

• Dagtilbudschef Lars Lynghøj på mail: lars.lynghoj@randers.dk / telefon 29 92 88 14, for en fortrolig og uforpligtende drøftelse af stillingen. Send gerne SMS med navn og ønske om opringning.
• Dagtilbudsleder Bente Devantie Jensen, bente.devantie.jensen@randers.dk / telefon 30 71 51 42.

Løn- og ansættelsesvilkår
Det er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid med tiltrædelse den 1. august 2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, samt reglerne om ny løndannelse.
Alle uanset køn, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge.

Vi afholder 2 samtalerunder. 1. samtale afholdes den 4. juni 2026, og 2. samtale afholdes den 25. juni 2026. For de kandidater, der går videre til 2. samtale, vil der være blive lavet en personprofil, hvor profiltilbagemeldingen finder sted den 16. juni 2026.

Har ovenstående vakt din interesse, så ser vi frem til at modtage din ansøgningen med CV, samt kopi af relevant dokumentation, såsom uddannelsesbevis mv.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer, samt straffe- og børneattest.

Ansøgningsfrist
31. maj 2026.

Tiltrædelse
1. august 2026.