Dagtilbuddet Grevekæret søger en dagtilbudsleder, der vil være med til at sætte retningen for børns udvikling, trivsel og læring.

Grevekæret er en institution med plads til 108 børn fordelt på to huse på hver sin matrikel – ét hus rummer vuggestueafdelingen og det andet børnehaveafdelingen. Der er 1.6 kilometer mellem afdelingerne og netop afstanden mellem de to huse betyder, at din første opgave som ny leder vil være at ansætte en mellemleder for bedst mulig at kunne yde nærværende ledelse i begge huse.

Som ny leder vil du også få en central rolle i implementeringen af SprogTrappen og Greve Kommunes børne- og ungesyn. Begge indsatser er vigtige fundamenter i vores pædagogiske arbejde, og du bliver ansvarlig for at forankre dem i praksis og skabe en fælles retning i hele huset.

Vi søger en dagtilbudsleder, der med tydelighed og tilstedeværelse kan være en synlig figur i hverdagen for både børn, medarbejdere og forældre. Du skal kunne skabe en motiverende og inddragende ramme, hvor medarbejdere føler sig set, hørt og inddraget, samtidig med at du styrker et tæt samarbejde mellem vuggestue og børnehave, så institutionen opleves som én samlet helhed.

Vi vægter en stærk faglig profil og en tydelig tilgang til systematik, kvalitet og udvikling i det pædagogiske arbejde. Du skal kunne omsætte mål og værdier til praksis og være en leder, der sætter retning og tilbyder relevant faglig sparring. Det er afgørende, at du har blik for både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og formår at skabe trivsel og arbejdsglæde på tværs af medarbejdergruppen.

Du kommunikerer klart og sikkert, blandt andet via Aula, og du trives i samarbejdet både internt og i mødet med forældre. Vi søger en leder med engagement og passion for børns trivsel og udvikling, og som samtidig er robust, fleksibel og beslutningsdygtig i en kompleks og travl hverdag.

Som dagtilbudsleder i Grevekæret får du en selvstændig lederstilling med ansvar for økonomi, MED-udvalg og forældrebestyrelse. Du får mulighed for at præge institutionens pædagogiske retning og kultur og bliver en central drivkraft i udviklingen af vores faglige profil. Derudover bliver du en del af et stærkt ledernetværk i Greve Kommune med gode muligheder for sparring og videndeling samt et tæt samarbejde med de pædagogiske konsulenter og enhedschefen.

Proces

• Stillingen ønskes besat fra 1. april 2026.
• Send din ansøgning og dit CV senest torsdag den 12. februar 2026.
• Der afholdes to samtalerunder. Første samtalerunde finder sted mandag den 23. februar 2026 fra klokken 14, og anden samtalerunde afholdes onsdag den 25. februar 2026 klokken 15. Forud for anden samtale modtager du en case, som du skal præsentere.
• Ansættelse er efter gældende overenskomst.
• Der indhentes børne- og straffeattest før ansættelsen.

Vil du vide mere?
Så kontakt enhedschef Helle Bak på telefon 20 21 07 22 for yderligere oplysninger.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny leder velkommen i Grevekæret.