Skødstrup Dagtilbud søger ny dagtilbudsleder – en spændende mulighed for dig med stærke relationskompetencer og ambitioner for det gode børneliv. Vi kan tilbyde:

• Et stort dagtilbud med 10 velfungerende afdelinger og 550 glade børn.
• Et lederteam, der vil mere i fællesskab og en spændende mulighed for at realisere det.
• En engageret og ressourcestærk forældregruppe, som sætter stor pris på deres daginstitutioner.

Om Skødstrup Dagtilbud – og det, vi håber, du vil bidrage med
I Skødstrup Dagtilbud er legen et bærende omdrejningspunkt og et fælles pædagogisk ståsted for det gode børneliv. Legen har værdi i sig selv og er samtidig central for børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber.
Vi arbejder med ICDP (International Child Development Program) som fælles relationsfagligt fundament. Det betyder, at vi på tværs af dagtilbuddet har fokus på samspil, tilknytning og udviklingsstøttende læringsmiljøer. Alle pædagoger er uddannede i ICDP, hvilket har vist positiv effekt for både børn og medarbejdere.
Vi har også et vedvarende fokus på arbejdet med Bredere Børnefællesskaber og Dagtilbud for alle samt ambitionen om at skabe rammer, hvor alle børn oplever tilhør, deltagelse og trivsel.
Vi ser gerne, at du som ny dagtilbudsleder vil være med til at fastholde og videreudvikle det fælles pædagogiske fundament og sætte en tydelig retning for arbejdet på tværs af dagtilbuddet.

Skødstrup Dagtilbud består af 10 velfungerende afdelinger med hver sin pædagogiske leder: 6 integrerede institutioner, 2 børnehaver, 1 vuggestue og 1 dagplejeafdeling. Vi har generelt god trivsel og pæne tilsynsrapporter.
I lederteamet samarbejder vi om fælles indsatser og understøtter hinanden i et godt arbejdsfællesskab, samtidig med at der er plads til forskellighed mellem afdelingerne.
Vi ser gerne, at du som ny dagtilbudsleder vil være med til at styrke fællesskabet i lederteamet – det fælles ’vi’ – og skabe grundlag for en kollektiv ledelse gennem involvering og transparens i de strategiske processer og beslutninger.

Dagtilbuddet har 170 medarbejdere fordelt på de 10 afdelinger, og der er høj faglighed og god stabilitet i medarbejdergruppen. Foruden det fælles afsæt i ICDP deler dagtilbuddet faglige ressourcepersoner og vejledere, og vi har tradition for årligt at samle alle pædagogiske medarbejdere til en faglig workshop.
Vi ser gerne, at du som ny dagtilbudsleder også vil have et stærkt fokus på udvikling og fastholdelse af vores dygtige medarbejdere samt ledelse af arbejdsmiljø og trivsel på tværs af hele dagtilbuddet.

Vores familier i Skødstrup Dagtilbud er ressourcestærke og engagerede og ønsker at bidrage og have indflydelse på deres børns hverdag. De sætter pris på deres institutioner og oplever, at børnene trives.
Vi har et godt og veletableret samarbejde med Skødstrup Skole, som modtager stort set alle vores børn. Det sikrer, at børnene oplever en tryg overgang fra daginstitution til skole og SFO. Dagtilbudslederen har også sit kontor på skolen.
Vi ser gerne, at du som ny dagtilbudsleder er med til at skabe de gode fortællinger om dagtilbuddet til forældre og lokalområdet samt medvirker til fortsat at styrke samarbejdet med skolen, lokaldistriktets 0–18-årssamarbejde og klyngesamarbejdet.

Som dagtilbudsleder bliver du en del af dagtilbudslederteam Nord-Øst med 18 andre dagtilbudsledere, der arbejder for sammenhæng, fælles praksis og strategisk udvikling i Børn og Unge. Din nærmeste leder bliver Børn- og Ungechef Morten Korsgaard Kristensen.

Om jobbet som dagtilbudsleder i Aarhus Kommune
Som dagtilbudsleder i Aarhus Kommune har du følgende ansvar og opgaver:

• Du skaber rammerne for en pædagogisk praksis på højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven og Børn og Unges samt Aarhus Kommunes politikker – altid med børnene for øje.
• Du sikrer drift og udvikling gennem klare prioriteringer, tydelige mål og løbende kvalitetsopfølgning, og har det økonomiske ansvar, hvor du følger økonomiske og driftsmæssige data for at sikre størst mulig kvalitet. Du vil som dagtilbudsleder i Skødstrup Dagtilbud få et budget på ca. 65 mio. kroner.
• Du leder dine ledere via systematisk sparring og opfølgning og udvikler lederteamet som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og træffer beslutninger om drift og udvikling.
• Du har det overordnede personaleansvar og står i spidsen for at skabe en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde både ledere og medarbejdere.

Dit fokus det første år som dagtilbudsleder i Skødstrup Dagtilbud:

• At samle lederteamet som et stærkt lederfællesskab og etablere strukturer og en kultur, der fremmer det fælles ’vi’.
• At facilitere involverende processer i lederteamet, som fremmer den kollektive ledelse, herunder:

       - Opfølgning på 2. tilsynsrunde (afsluttes i juni måned)
       - Forankring af arbejdet med Dagtilbud for alle

• At tegne den overordnede strategiske retning for dagtilbuddet - ud fra kendskabet til dagtilbuddet og i overensstemmelse med Børn og Unges fælles strategiske retning.

Om dig
Vi har brug for en dagtilbudsleder, som er: 

• Relationskompetent – imødekommende og venlig – og skaber trygge, tillidsfulde relationer, der fremmer samarbejde, læring, udvikling og trivsel.
• Ambitiøs på børnenes og dagtilbuddets vegne – brænder for det gode børneliv - har en stærk faglighed og indsigt i praksis og kan sætte en tydelig strategisk retning.
• Involverende og lyttende – kan facilitere involverende processer og skabe psykologisk tryghed, som giver plads til forskellighed.
• Tydelig – træffer beslutninger i samarbejde med lederteamet, kommunikerer klart og skaber motivation og gejst til at tingene kan ske.
• Synlig og nærværende – en, man kender i afdelingerne, og som har en god føling med medarbejdere, børn og forældre.
• Struktureret og analytisk – skaber overblik i en kompleks lederrolle og bedriver datainformeret ledelse.

Krav til stillingen 

• Du har en pædagogisk uddannelse og praksiserfaring fra 0–6-års-området.
• Du har ledelseserfaring – enten som dagtilbudsleder (leder af ledere) eller som pædagogisk leder med potentiale og lyst til ledelse af ledere.
• Du har en lederuddannelse, gerne en diplomuddannelse i ledelse.
• Du har erfaring med økonomi og administration.
• Du har lyst til og forudsætninger for at lære nyt i et hurtigt tempo.

Læs mere 
Om os: Skødstrup Dagtilbud.
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik.
Om Bredere børnefællesskaber og Dagtilbud for alle: Bredere børnefællesskaber.
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge.
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse.

Hvis du vil vide mere
Har du lyst til at vide mere, opfordres du til at kontakte Børn- og Ungechef Morten Korsgaard Kristensen på telefon 2926 8747. 

Løn og ansættelse  
Der er tale om en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale med den forhandlingsberettigede organisation. Årslønnen er ca. 758.000 kr. ekskl. pension. 
Der indhentes børneattest og straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. juni 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 6. april 2026. Den 7. april udvælger vi kandidater til samtale.
Første samtalerunde afholdes den 9. april fra kl. 15.00.
Der bruges færdighedstest og personlighedstest. Testinterview foregår den 13. april og aftales med HR-konsulenten.
Anden samtalerunde afholdes den 16. april fra kl. 16.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

I Børn og Unge sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Børn og Unge bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen og af hinanden på tværs af professioner og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. De voksne tager ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!