Vil du være med til at løse en af Danmarks Fængslers mest prioriterede opgaver? Kan du skabe retning, fremdrift og kvalitet i en landsdækkende rekrutterings- og tilknytningsindsats? Og har du lyst til at stå i spidsen for dygtige medarbejdere, der arbejder for at tiltrække, udvælge og tilknytte fremtidens uniformerede medarbejdere?

Så er du måske vores nye souschef for Rekruttering og Tilknytning.

I Danmarks Fængsler arbejder vi hver dag for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Det kræver dygtige uniformerede medarbejdere med høj faglighed, stærk dømmekraft og motivation for en vigtig samfundsopgave. Derfor er rekruttering og tilknytning af nye uniformerede medarbejdere et område med stor ledelsesmæssig, organisatorisk og strategisk betydning.

Som souschef får du ansvar for den daglige ledelse af en enhed med høj aktivitet, stor faglighed og en opgaveportefølje, der de kommende år vil være præget af udvikling, øget kompleksitet og tæt samspil med skoler, fængsler, arresthuse, kredse og Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Om enheden Rekruttering og Tilknytning

Rekruttering og Tilknytning er en del af Uddannelse og Kompetenceudvikling i Danmarks Fængsler. Enheden varetager rekruttering og tilknytning af uniformerede elever til hele Danmarks Fængsler.

Vi er aktuelt 17 medarbejdere fordelt på 11 rekrutteringskonsulenter og 6 elevkonsulenter. Medarbejderne er forankret på vores skoler i Birkerød og Møgelkær, hvor 7 medarbejdere har base i Birkerød og 10 i Møgelkær.

Opgaverne spænder fra tiltrækning af nye kandidater på messer, events og ved oplæg til vejledning, screening, fysiske test, interviews, introduktion, tilknytning og uddannelsesplanlægning. Årligt behandler vi mere end 1.500 ansøgninger og interviewer omkring 600 ansøgere på vores skoler og fængsler over hele landet.

Om stillingen

Som souschef får du personaleansvar for enhedens medarbejdere og ansvar for den faglige ledelse af området. Du skal kunne lede medarbejdere på flere matrikler og skabe fælles retning, prioritering og opgaveløsning på tværs af skolerne. Du skal sikre, at opgaverne prioriteres, koordineres og løses med høj kvalitet, og at ressourcerne anvendes bedst muligt på tværs af geografi, opgavetyper og spidsbelastninger.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• personaleledelse af enhedens medarbejdere med ansvar for prioritering, ressourceanvendelse – og med stor vægt på trivsel og faglig udvikling

• faglig ledelse af rekrutterings- og tilknytningsområdet, herunder planlægning, opgavefordeling og kvalitetssikring af processer vedrørende rekruttering, vurdering og optagelse af nye medarbejdere, herunder egnethedsvurderinger og klagesager

• styring og ledelse af tværgående udviklingsopgaver om optagelseskrav, optagelsesprocesser, nye faggrupper og rekrutteringsindsatser som led i strafreformen

• tæt samarbejde med uddannelsesledelsen og uddannelseskonsulenterne om elevernes introduktion, tilknytning og uddannelsesforløb, så der skabes sammenhæng mellem rekruttering, skoleforløb, praktik og den videre tilknytning til Danmarks Fængsler

• tæt samarbejde med Styrelsen for Danmarks Fængsler, herunder kampagneteamet, om strategisk planlægning og optimering af rekruttering, tilknytning, kampagner, optagelsesfrister og tilstedeværelsesindsatser

• koordinering og samarbejde med fængselskredse, institutioner og eksterne aktører som fx jobcentre, erhvervsskoler, kommuner, Forsvaret og politiet

Du bliver en del af lederteamet

Som souschef for Rekruttering og Tilknytning bliver du en del af lederteamet i Uddannelse og Kompetenceudvikling, som har ansvaret for Danmarks Fængslers rekruttering, grunduddannelser og efteruddannelse.

Lederteamet består af fire souschefer ud over dig samt chefen for Uddannelse og Kompetenceudvikling. Vi har forskellige faglige baggrunde og ansvarsområder, men en fælles opgave: at sikre, at Danmarks Fængsler kan rekruttere, uddanne og udvikle de uniformerede medarbejdere, som organisationen har brug for – både nu og i de kommende år.

Vi arbejder tæt sammen om både drift og udvikling og lægger vægt på tydelige roller, fælles prioritering og et stærkt samspil mellem skoler, administration, projektaktiviteter og samarbejdspartnere i resten af organisationen. Du skal derfor både kunne tage tydeligt ansvar for dit eget område og bidrage aktivt til den samlede ledelsesopgave.

Om dig

Du har en relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund og erfaring med ledelse, koordinering eller faglig styring af komplekse opgaver. Du kan komme fra Danmarks Fængsler, fra en anden offentlig driftsorganisation eller fra et område, hvor rekruttering, uddannelse, beskæftigelse eller HR har været en central del af opgaven.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra Danmarks Fængsler eller selv har en uniformeret baggrund. Det giver en vigtig forståelse for kerneopgaven og en særlig troværdighed i mødet med ansøgere, medarbejdere og samarbejdspartnere. Samtidig er det afgørende, at du kan lede en enhed med både uniformerede og ikke-uniformerede medarbejdere og skabe fælles retning på tværs af fagligheder, erfaringer og geografiske placeringer.

Vi forventer, at du:

• kan skabe overblik, prioritere og sikre fremdrift i en opgaveportefølje med mange samtidige aktiviteter og samarbejdsflader

• er tydelig, ordentlig og tillidsvækkende som leder og kan motivere medarbejdere med forskellige fagligheder, erfaringer og geografiske placeringer

• har stærke samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af organisationen – både til skoler, institutioner, kredse, Styrelsen og eksterne samarbejdspartnere

• kan træffe beslutninger og stå på mål for dem – også når sagerne er vanskelige eller kræver afvejning mellem hensyn til kandidat, organisation og kerneopgave

• arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og med blik for både drift, udvikling og implementering

• kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt og har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation med høj offentlig bevågenhed

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende fællesoverenskomst samt gældende organisationsaftale afhængig af uddannelsesbaggrund og de eventuelle hertil indgåede lokalaftaler. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er enten skolen i Birkerød, Biskop Svanes Vej 69, 3460 Birkerød eller skolen i Møgelkær, Møgelkærvej 18B, 7130 Juelsminde.

Du skal forvente rejseaktivitet mellem Danmarks Fængslers skoler, fængsler, arresthuse, kredskontorer og Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Stillingen ønskes besat den 1. oktober eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Tanja Bundesen, Chef for Uddannelse og Kompetenceudvikling
Telefon: 7255 3929
Mail: tanja.bundesen@dkf.dk

Ansøgning

Du søger stillingen via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 1. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Samtalerne afholdes på skolen i Møgelkær.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Danmarks Fængsler opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Om Danmarks Fængsler

Danmarks Fængsler begrænser kriminalitet og skaber tryghed i samfundet. Vi sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet med den nødvendige kontrol og sikkerhed, men også med støtte og motivation, så de dømte ikke falder tilbage til kriminalitet.