Kan du gøre data til et styringsredskab, der faktisk bliver brugt?
Vi søger en data- og analysekonsulent, der kan omsætte komplekse sammenhænge til skarpe indsigter, som understøtter ledere og medarbejdere i driften af beskæftigelsesområdet og i implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Om stillingen 

I afdeling for Økonomi og Data under Fagsekretariatet for Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice (AUBO) arbejder vi målrettet på at styrke vores ledelsesinformation, så vi kan skabe bedre resultater for borgerne og sikre en effektiv og økonomisk bæredygtig beskæftigelsesindsats. Til det arbejde har vi brug for en kollega, der ikke blot kan analysere data, men som kan forstå, udvælge og formidle det data, der reelt gør en forskel. Som data- og analysekonsulent bliver du en nøglespiller i at udvikle vores styringsgrundlag på tværs af drift, økonomi og effekt. Du får stort fagligt ansvar, tæt samarbejde med jobcenterets ledelse og en central rolle i at gøre vores data tilgængelig, forståelig og handlingsorienteret.

Du vil være ansat i fagsekretariatet i AUBO, hvor du vil have din primære tilknytning. Men du vil også blive en del af den centrale dataenhed, hvor ca. 40 % af din arbejdstid er afsat til opgaver i datateamet. Her arbejdes med at skabe løsninger, der kommer fællesskabet til gode. Enten via fælles opgaveløsning, tværgående initiativer og/eller udvikling af løsninger, der kan udbredes til andre fagområder.

Dine opgaver vil bestå af: 

Udvikling af ledelsesinformation

• Udvikle og vedligeholde dashboards og rapporter, der giver et klart og relevant overblik for beslutningstagere.
• Skabe visualiseringer, hvor den vigtigste viden er tydelig, og hvor modtageren ikke skal lede efter den.

Drifts- og reformunderstøttelse

• Bidrage til opfølgning på målgrupper, progression, kapacitetsudnyttelse og effekter i lyset af beskæftigelsesreformen.
• Udvikle standardiserede styringskoncepter, som ledere kan bruge i hverdagen. 
• Samarbejde med ledere om at finde frem til de nøgletal, der skaber mest værdi i styringen af indsatsen.

Kobling mellem aktivitet og økonomi

• Integrere økonomidata og driftsdata i analyser og beslutningsgrundlag.
• Understøtte økonomiopfølgningen med prognoser, modeller og datagrundlag, der gør det muligt at reagere rettidigt.

Om dig 

Som data- og analysekonsulent er du en kritisk, nysgerrig og tillidsvækkende sparringspartner. Det gælder både i forhold til din egen leder og kollegaerne i AUBO i samt i forhold den resterende organisation. Vi leder efter en kollega, der:

• har stærke kompetencer i dataanalyse og visualisering (fx Power BI eller lignende).
• forstår samspillet mellem drift og økonomi – gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet eller andet velfærdsområde.
• kan formidle data klart og præcist til forskellige målgrupper, både skriftligt og mundtligt.
• er analytisk stærk, men også skarp til at udvælge det mest relevante.
• arbejder struktureret og kan drive udviklingsprocesser i samarbejde med ledere og specialister.
• trives i et miljø med både faste leverancer og udviklingsopgaver.

En relevant videregående uddannelse kunne være cand.scient.pol., cand.merc., cand.oecon., datalog, eller tilsvarende – men din tilgang til data og formidling er vigtigere end din præcise titel.

Vi tilbyder

Som data- og analysekonsulent får du en central rolle i at omsætte Holbæk Kommunes datastrategi til løsninger, der understøtter de strategiske prioriteringer og den daglige drift i Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice, hvilket omfatter: 

• En central rolle i udviklingen af et moderne og datadrevet beskæftigelsesområde.
• Et fagligt stærkt miljø, hvor data, økonomi og drift arbejder tæt sammen.
• Mulighed for både teknisk og analytisk udvikling – og for at sætte et tydeligt aftryk på den måde, vi bruger data på.
• Fleksible arbejdsforhold, samarbejde på tværs af organisationen og en uformel tone.
• Et fagligt fællesskab i datateamet på tværs af kerneområder med andre datakonsulenter i samme rolle. ​

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til (efter juleferien) at kontakte leder af Fagsekretariatet René Majlund Andersen tlf. 72364909

Ansøgningsfrist
Holbæk Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk. Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning” under selve stillingsopslaget. Ansøgningen skal være Holbæk Kommune i hænde senest den 21. januar 2026. 
Første samtale afholdes den 26. januar 2026 med mulighed for 2. samtale den 28. januar 2026. Stillingen forventes besat pr. 1. marts 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.