Som virksomhedskonsulent i Job og Uddannelse under Center for Social og Arbejdsmarked, bliver du en central aktør i ungeindsatsen for de 18 til 29-årige.

Vi er en del af det nationale tiltag Ungeløftet med fokus på unge uden job eller uddannelse. Ungeløftet er et samarbejde på tværs af aktører, som skal løfte de unge tættere på arbejde eller uddannelse og give dem mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber. Vi er desuden en del af KUI (den Kommunale UngeIndsats), hvor vi bidrager til at følge de unge, fra de afslutter grundskolen og til de har godt fodfæste på en uddannelse eller i et job.

Vi deler lokalitet med den lokale FGU-skole og er placeret centralt i Fårevejle. Vi er et fagligt dygtigt team bestående af en faglig koordinator, en IPS-konsulent, to ungekonsulenter, to jobformidlere, en administrativ medarbejder og dig som virksomhedskonsulent. Desuden har vi tilknyttet en uddannelsesvejleder, ungeguider, mentorer og rusmiddelkonsulenter, og vi har et tæt og velfungerende samarbejde med uddannelsesinstitutioner og virksomheder.

Du vil få et tæt teamsamarbejde med de øvrige virksomhedskonsulenter, som bl.a. har opgaver indenfor dagpenge-, kontanthjælps-, integrations- og rehabiliteringsområdet. Deres fysiske placering er på Rådhuset i Højby.

Derudover får du et tæt samarbejde med de lokale virksomheder som er omdrejningspunktet for vores daglige arbejde. Hverdagen som virksomhedskonsulent er omskiftelig og to dage, er sjældent ens. Vi er synlige, der hvor der er brug for os og kører gerne til virksomhederne. Da vi arbejder ud fra en tro på, at vi skal handle hurtigt på den unges motivation, er det vigtigt at du er tilgængelig, fleksibel, og klar på at bevæge dig rundt i og udenfor kommunen.

Vi fokuserer aktivt på at skabe den forandring der skal til, for at sikre at de unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse og vi ved, at den virksomhedsrettede indsats er en af de vigtigste faktorer til at sikre dette. Vi søger derfor en ny kollega som har udpræget flair og blik for det gode match mellem de unge og virksomhederne. Matchet kan både være i forhold til korte praktikforløb, små løntimer, job med løntilskud og ordinær ansættelse.

Jobprofil:

Udover flair for det gode match, forventer vi at du har flair for den opsøgende virksomhedskontakt og for samarbejdet med de unge, som ofte har flere udfordringer udover ledighed.

Du er handlingsorienteret og målrettet. Du motiveres af at skabe gode resultater, og du ved, at du er en væsentlig drivkraft for at nå resultaterne.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med virksomhedsrettet arbejde, gerne fra beskæftigelsesområdet
• Har kendskab til målgrupperne og hvad der virker for dem i forhold til job
• Har kompetencerne til at undervise og støtte borgerne i vores ugentlige klub
• Har blik for virksomhedsdelen i arbejdet med borgeren
• Arbejder selvstændigt og struktureret, men trives i et tværfagligt samarbejde
• Har et positivt og vedholdende mindset – og ser altid muligheder frem for begrænsninger
• Er interesseret i og opdateret på digitale muligheder indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en god forståelse for IT og lyst til at anvende de nye muligheder, der er på vej til beskæftigelsesområdet
• Har kendskab til eller erfaring med fagsystemerne Fasit og Vitas

Dine primære opgaver:

• Opsøgende og vedholdende kontakt til lokale og regionale virksomheder med henblik på at støtte borgerens vej ind på arbejdsmarkedet
• Vurdere borgernes kompetencer og potentiale i samarbejde med konsulenterne og øvrige fagpersoner
• Understøtte indsatsen med at finde og etablere EGU pladser i samarbejde med FGU
• Bidrage med en virksomhedsindsats i vores ugentlige klub
• Udsøge og matche borgere med relevante virksomheder og følge rekrutteringsopgaven til dørs, herunder virksomhedspraktikker, småjobs og ordinære jobs.
• Arbejde med registrering og opfølgning i fælles database for rekruttering på tværs af Sjælland
• Bidrage til udvikling af nye indsatser og metoder, der styrker beskæftigelsen
• Arbejde tæt sammen med borgerne og samtidig have et blik for, hvordan vores virksomheder serviceres i en virkelighed, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Vi tilbyder:

• En hverdag fyldt med meningsfulde opgaver af høj samfundsmæssig værdi
• Et arbejdsmiljø, der fordrer selvstændighed i opgaveløsningen og hvor der er en stor åbenhed overfor nye ideer og metoder
• Et fagligt stærkt og støttende team, der arbejder med Faglig Refleksiv Praksis som en del af teamudviklingen
• Gode muligheder for egen kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdsforhold tilpasset opgaverne og en arbejdsplads med højt til loftet og kort til beslutningerne

Ansættelsesforhold

• Stillingen er en fast stilling på 37 timer og indgår i Lokalaftalen om fleksibel arbejdstid. Det betyder bl.a., at vi har lukket for offentligheden om fredagen, mod øget tilgængelighed de øvrige 4 dage. Du vil med få undtagelser have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid på ugens første 4 dage og placere op til 5 timer på ugens øvrige dage
• Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst og kvalifikationer
• Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet en privat straffeattest
• Det er en forudsætning for ansættelse, at du har et gyldigt kørekort og er villig til at benytte egen bil i de tilfælde, hvor der ikke er en tilgængelig kommunebil

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid og er omfattet af Odsherred Kommunes aftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om fredagen – og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest.

Ansøgningsfrist: d. 21. april 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes d. 27. april 2026 og ønskes besat hurtigst muligt eller senest d. 1. juni 2026.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.