Hedehusene Kirke, Høje Taastrup Provsti, søger organist til en stilling på 23 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat snarest muligt – senest 1. november.

Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Hedehusene Kirke. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen på en nærværende og imødekommende måde.

Vi er en kirke med et højt aktivitetsniveau og en lang række af forskellige typer gudstjenester og arrangementer: Bl.a. musikgudstjenester, børne- og ungdomsgudstjenester, fællessangsgudstjenester, koncerter, foredrag, kor og børnekor, ugentlig fællessang og babysalmesang. Vi har desuden et rigt menighedsliv bestående af mennesker, der sætter pris på alle kirkens initiativer og som værdsætter den gode relation mellem kirke og menighed. Til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok. Dette gælder både for personalegruppe og menighedsråd.

Ved højmesserne bruges orgel og flygel ligeligt, mens der ved kirkelige handlinger grundet ønske fra mange af familierne ofte udelukkende benyttes flygel. Ved de kirkelige handlinger er der desuden meget ofte ønske om specifikke musikindslag. Disse indslag kan variere meget i karakter, og det er én af organistens faste opgaver at facilitere dem på bedste vis enten alene eller i samarbejde med vores sanger – dette er naturligvis afspejlet i stillingens normering.

Det gælder for langt de fleste af både højmesser og særgudstjenester, at du som organist bliver inddraget i tilrettelæggelsen og får muligheden for at have indflydelse på ikke kun musikindslag, men også salmer og liturgi. Vores mange gode særgudstjenester lever i høj grad af godt input og gode idéer fra både præster og øvrigt personale.

Du bliver en del af et team på to organister. Din kollega har de fleste søndage og helligdage, og bliver så dækket ind af dig ved ferie og fri. Altså er der tale om en stilling, hvor du kan forvente at have fri mere end hver anden weekend og fri mange helligdage. Helligdage i højtiderne fordeles således, at du i udgangspunktet vil have tjeneste: Juleaften (Børnegudstjenester først på dagen), yderligere én af juledagene, Palmesøndag og Anden Påskedag. Derudover er Anden Pinsedag normalt en arbejdsdag for alle i kirken.

Kirken har 2 sangere ansat til søn- og helligdage: Sopran og alt. Vores alt synger desuden ved næsten alle kirkelige handlinger og ved hverdagstjenester. Vores sangere er begge rutinerede korsangere og kan også agere solister med hver deres profil. Ved sangernes ferie og frisøndage afvikles gudstjenesterne med kun 1 sanger.

Orglet i Hedehusene Kirke er et nyrenoveret Frobenius orgel med 10 stemmer og 2 manualer. Kirkens flygel er et ligeledes nyrenoveret og meget velklingende Yamaha S6. Derudover findes der i kirkens sognegårdssal et Yamaha flygel – model C3. Kirken råder desuden over en del elektroniske instrumenter og udstyr dertil.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• understøtte gudstjenester og kirkelige handlinger musikalsk.

• lede og drive vores store voksenkor, som består af glade amatører, der mødes ugentligt.

• akkompagnere, understøtte og udvikle vores junior- og spirekor i samarbejde med vores dygtige korskoleleder.

• være med til at planlægge og spille til nogle af vores mange musikgudstjenester: Blandt andet fællessangsgudstjenester, Tro Tanker og Tapas og temagudstjenester.

• agere bandleder ved bl.a. vores konfirmationer, ungdomsgudstjenester og ved koncerter sammen med dine musikalske kolleger i kirken.

• være medlem af koncert- og foredragsudvalget, der i fællesskab står for planlægning og afvikling af kirkens koncerter og foredrag. Dette inkluderer at være vært og afvikler ved nogle af arrangementerne – også i samarbejde med kirkens frivillige.

• at afløse din kollega ved ferie og frisøndage. Fridage og ferie tilrettelægges organisterne imellem, sådan at man dækker den anden ind. Ferie og fri koordineres altså i udgangspunktet uden brug af eksterne vikarer.

• deltagelse i koordinerende kalendermøde hver torsdag kl. 9-10 samt andre relevante møder.
  
  

Vi søger en organist, som:

• har en bred musikalsk profil med højt niveau inden for både klassisk og rytmisk musik.

• er tryg og rutineret både vel orgelet og flygelet – og nyder at spille begge dele.

• har en god og sikker liturgisk forståelse og stor rutine i at ledsage gudstjenester og kirkelige handlinger.

• evner at lede, inspirere og udvikle et voksenkor bestående af glade amatører.

• kan lide at arbejde med børn, børnekor og børnegudstjenester.

• har lyst til at bidrage til det gode fællesskab blandt medarbejderne og i menigheden med humor, varme og evnen til at skabe glæde og samhørighed.

• udover salmer og sange fra Salmebogen, Højskolesangbogen og 100 Salmer gerne spiller nyere salmer fra diverse udgivelser – og som ser værdien i nye salmer og levende kirkemusik.

• trives i et tæt og konstruktivt samarbejde med vores anden organist, de andre kirkemusikere, præsterne, de øvrige medarbejdere og menighedsrådet.

• er fleksibel, imødekommende og engageret.
  
  

Ansøgning

Ansøgning og relevante bilag sendes pr. mail til 9083fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist er mandag d. 31. august kl. 12.

Prøvespil og samtale bliver afviklet d. 10. september.
Der er prøvetid i stillingen og der vil ligeledes blive indhentet referencer og børneattest.

Spørgsmål til stillingen kan stilles til organist Johannes Stenberg på tlf. 53 61 10 96, mail: johannes@sbrooks.dk eller til formand Tine Hvidberg Pedersen tlf. 51 74 82 98, mail: tihp@km.dk

Ansættelse sker ved Hedehusene Sogns Menighedsråd.
Hedehusene Kirke, Hovedgaden 369, 2640 Hedehusene

Løn og overenskomst

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.