Du har ledererfaring og masser af socialfaglig erfaring. Du skaber nytænkende indsatser for sårbare mennesker med behov for særlig støtte. Og du ser det som en drømmeopgave at være med til at bygge fællesskab og skubbe til udviklingen blandt en flok engagerede og medledende medarbejdere  

Er det dig, vi taler om?

Så har du muligheden for at søge jobbet som afdelingsleder i vores botilbud SUF Sydsjælland. Du kommer til at lede og udvikle et botilbud i en organisation, hvor handlemulighederne er store. 

SUF Sydsjælland er en af 30 afdelinger i Den Sociale Udviklingsfond, en nonprofit organisation som siden 1991 har skabt sociale indsatser og projekter i Danmark. Tilsammen er vi 600 medarbejdere.

I Den Sociale Udviklingsfond arbejder vi ud fra en målsætning om, at vi til stadighed vil være frontløbere i udviklingen af innovative og bæredygtige socialpædagogiske løsninger. Det betyder, at vi har fokus på vores kerneopgave, hvor vi arbejder målrettet på at skabe livskvalitet og selvstændighed i samarbejde med den enkelte beboer. I arbejdet lægger vi stor vægt på samspillet med vores kommunale samarbejdspartnere og pårørende. Vi sætter en ære i at fremstå som en troværdig, fleksibel og kompetent samarbejdspartner. Vi prioriterer vores kollegers såvel personlige som faglige kapacitet og udvikling, som vi løbende understøtter med relevant efteruddannelse og supervision.

Om SUF Sydsjælland

SUF Sydsjælland er et botilbud beliggende i Vordingborg og Lundby, som henvender sig til unge og voksne i alderen 15-30 år med behov for omfattende støtte for at skabe trivsel og selvstændighed. Målgruppen er mennesker med flere komplekse problemstillinger på én gang, hvor der ofte er tale psykiatriske diagnoser som personlighedsforstyrrelser, autismespektrum forstyrrelse samt andre væsentlige udfordringer såsom selvskade, angst, OCD, sanseforstyrrelse m.m.  Gennem individuelle og særligt tilrettelagte forløb for den enkelte beboer er det målet at mestre et hverdagsliv og på sigt få et liv med begrænset støtte. Vi tilbyder intensiv støtte og hjælp til beboerne, hvor relationen, fleksibilitet og tilgængelighed er udgangspunkt for samarbejdet.

Dig som leder

I SUF Sydsjælland bliver du afdelingsleder for 10 fagligt stærke og loyale kolleger. Vi har brug for en leder, der er anerkendende og motiveres af at samarbejde med en gruppe af medledende medarbejdere, og som tager sig tid til nærvær i en kollegagruppe, der går ud og ind af afdelingen med skiftende arbejdstider og opgaver med beboerne.

Sammen ser vi det som en fælles bestræbelse at skabe fleksible rammer, så beboerne i et ligeværdigt og anerkendende miljø udvikler sig hen mod et så selvstændigt liv som muligt. Inddragelse står centralt, og vi er optaget af gode samarbejder med såvel kommunerne som de pårørende. Et kardinalpunkt i vores indsatser er relationsarbejde og fleksibilitet. Det gælder også for dig. Det betyder, at du står til rådighed for personalegruppen, og du har fingeren på pulsen i forhold til alle beboere i SUF Sydsjælland, ligesom du deltager aktivt i fællesskabets aktiviteter.

Samtidig er det vigtigt, at du forstår betydningen af, at SUF Sydsjælland er en del af Den Sociale Udviklingsfond, og du bidrager aktivt til at understøtte ledelsessamarbejdet, sammenhængskraften og organisationskulturen på tværs af afdelingerne. Du får 30 engagerede lederkolleger at sparre med, og de forventer og værdsætter dit engagement.

Som vores kommende afdelingsleder forventer vi først og fremmest, at du brænder for at skabe bæredygtige løsninger, trivsel og arbejdsglæde.

Desuden forventer vi, at du har en række kvalifikationer, som bl.a. indebærer, at du:

• har en relevant uddannelse på bachelorniveau suppleret med en lederuddannelse 

• kommer med relevant ledelseserfaring  

• har erfaring med visitationsprocesser

• kan tage ansvar for afdelingens økonomi og ressourceanvendelse

• er optaget af pårørendesamarbejde

• har praksiserfaring i udviklingsarbejde med mennesker med komplekse psykiatriske lidelser

• kender til serviceloven og rammebetingelserne for socialpædagogiske botilbud 

• kan kommunikere, formidle og dokumentere rammer og resultater både mundtligt og skriftligt 

• er optaget af faglighed og metodeudvikling og kan anvende disse metoder som rammesættende for drøftelse af cases på personalemøder og faglig sparring

• mestrer den gode samtale og ledelsen af mange stærke personligheder
  har gennemslagskraft og er ambitiøs på egne og fællesskabets vegne. 

Vi tilbyder:  

I Den Sociale Udviklingsfond bliver du en del af en velfungerende organisation. Vi har en administration i Odense, som udover administrativ støtte står til rådighed med sparring på initiativer og løsningsforslag, der kan skabe udviklende rammer for såvel beboere som medarbejdere. Du får et tæt samarbejde med regionsdirektøren for Sjælland, og du vil indgå i et stærkt ledernetværk på tværs af organisationen.

Vi kan tilbyde attraktive løn- og ansættelsesvilkår på baggrund af overenskomst. Herudover prioriterer vi, at du løbende får relevant efteruddannelse og supervision. 

Tiltrædelse den 1. juni 2026. 

Inden du søger, vil vi anbefale, at du orienterer dig på vores hjemmeside samt får yderligere information om stillingen hos CareMatch, som SUF Sydsjælland samarbejder med om denne rekruttering. Henrik Reumert, direktør i CareMatch, kan kontaktes på telefon 26445477 eller mail: hr@carematch.dk         

Hvis du vil vide mere om Den Sociale Udviklingsfond, kan du også kontakte regionsdirektør Margrethe Langer på tlf. 30 84 45 05 eller mla@suf.dk.  

Din ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest den 15. april 2026.