På Det Alternative Plejehjem i Esbjerg, Ribegade 2, Esbjerg går vi nye veje i omsorgen for vores beboere. Vi arbejder med nærvær, kreativitet, tværfaglighed og en stærk tro på, at livskvalitet skabes i fællesskab. Derfor søger vi nu to engagerede medarbejdere til vores team – specielt savner vi én med sundhedsfaglig baggrund

Hvem er vi?

Det Alternative Plejehjem er et døgntilbud for borgere med komplekse fysiske, psykiske og sociale problemstillinger. Mange af vores borgere har en baggrund med aktivt eller tidligere misbrug, som har sat tydelige spor i deres liv, funktionsniveau og trivsel. Vores opgave er at skabe et trygt, stabilt og udviklende miljø, hvor borgerne kan finde ro, struktur og støtte til at mestre deres hverdag.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor borgerens egne ønsker, mål og ressourcer er styrende for indsatsen. Borgerinddragelse er ikke et princip på papir – det er en aktiv del af vores daglige praksis. Vi møder borgerne med respekt, tålmodighed og nysgerrighed, og vi arbejder målrettet med at sænke stress- og arousalniveauet hos borgere, der ofte er præget af uro, traumer, impulsivitet eller mistrivsel. Low arousal-tilgangen er derfor en central del af vores pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde.

Da vores borgere ofte har dobbeltdiagnoser – fx kombinationer af psykiske lidelser, misbrug, somatiske sygdomme og sociale udfordringer – er det en stor fordel, hvis du har erfaring med eller interesse for dette felt. Vi søger en medarbejder, der både kan arbejde sundhedsfagligt, relationelt og pædagogisk, og som trives i et miljø, hvor ingen dage er ens.

🔍 Hvad vi lægger vægt på hos dig

• At du er sundhedsfagligt uddannet (SSA, SSH eller anden relevant baggrund)
• At du har kendskab til eller erfaring med dobbeltdiagnoser
• At du kan arbejde ud fra recovery og borgerinddragelse
• At du kan anvende low arousal i praksis
• At du kan bevare ro, overblik og faglighed – også når borgerne er i affekt
• At du kan arbejde tværfagligt og tænke helhedsorienteret
• At du kan arbejde dag og aften, få nattevagter.
• At du har lyst til at skabe relationer, der bygger på tillid, tydelighed og respekt

🧭 Vores tilgang i hverdagen

• Vi arbejder med struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Vi bruger relationen som redskab og møder borgerne dér, hvor de er
• Vi har fokus på stabilisering, tryghed og reduktion af konfliktniveau
• Vi støtter borgerne i at udvikle mestringsstrategier og øge deres livskvalitet
• Vi dokumenterer systematisk og arbejder målrettet med faglige metoder

Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober 2026 og er på 37 timer, med mindre andet aftales.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Helle Heinsen på 76169758 mandage mellem kl. 8-9 eller på mail: hlhe@esbjerg.dk (har ferieuge 27, 29,30) eller faglig koordinator Birgitte Rossen på tlf. 27241983 bedst fredag mellem kl. 12-13 eller på mail: bidr@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.